乡镇学习贯彻落实省委三项机制情况总结汇报

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乡镇学习贯彻落实省委三项机制情况总结汇报

乡镇学习贯彻落实省委“三项机制”情况汇报

营盘镇紧密结合实际,自觉把学习贯彻落实好《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》(以下简称“三项机制”)精神作为推动营盘发展的不竭动力,努力在创新学习、推动落实、深化改革各个环节取得新进展,谋求新突破。

党员干部全员学,干事创业聚合力。坚持领导先学,及时召开镇党委学习扩大会议,组织全体党员干部学习“三项机制”全文,交流心得体会,并下发文件要求全镇各级干部认真贯彻落实,形成在经济新常态下通过落实“三项机制”,建设作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍。坚持全员讨论学,重点结合本职工作开展“我学什么、我如何学;我做什么,我如何学”的讨论和承诺,以真学“三项机制”,给干事创业干部吃下“定心丸”,卸下思想包袱、真正“敢作敢为,有所作为”。

结合实践具体抓,助推工作见实效。把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合,与推进“基层组织建设提升年”活动相结合,与脱贫攻坚工作紧密结合,让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”,助推全镇各项工作的完成。

创新举措真心做,关键领域求突破。镇党委坚持把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心,围绕打赢脱贫攻坚决胜战这个第一政治任务和第一民生工程,在激发干部工作激情和担当勇气上探索创新。积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇情况下的干部容错纠错机制,切实解决一些干部害怕担责、不敢及时决策的情况,给干部松绑。积极探索分类考核奖惩机制,突出个性化和差异化,最大限度保障考核公平性。围绕“年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核、生态环境保护、安全生产、综治WW工作、党的建设”等六大项内容探索建立符合镇情的“能上能下”硬杠杠,真正在解决干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招,见实效。

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