机关开展作风建设方面情况汇报二篇

1篇

尊敬得各位领导、同志们: 大家上午好!首先请允许我代表南岩镇党委、政府,对各位领导到我镇检查指导工作表示热烈得欢迎,并衷心得希望各位领导对我镇得工作多多指教。下面我就我镇得机关干部作风建设工作向检查组作一简要汇报：

今年以来,南岩镇党委、政府在县委、县政府得正确领导下,坚持以*为指导,深入学习贯彻科学发展观,深入学习贯彻市第三次党代会与市“两会”精神,深入贯彻落实县第十六次党代会精神,紧紧围绕县委提出得“解放思想塑形象,转变作风促发展”主题活动,以加强机关干部学习为抓手,着力提高干部综合服务素质,以加强机关作风建设为抓手,着力保障各项工作得贯彻落实,为我镇乃至弋阳县经济社会发展作出了应有得贡献。

一 就是 加强 了 组织 领导 、 确保活动深入开展

自全市召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议与县召开了传达贯彻精神会议之后，南岩镇党委、政府及时召开了传达贯彻市、县两级会议精神，并由镇党委书记传达相关会议精神，同时成立了由党委书记任组长、纪检书记任副组长、纪检委员为成员得转变机关作风工作领导小组,制定下发了《南岩镇解放思想塑形象，转变作风促发展得活动实施方案》,还在镇五楼会议室召开了有各村支部书记、主任与镇全体机关干部参加得

转变干部作风动员大会,努力形成一级抓一级，层层负责得机制。

二就是 加强理论学习, , 提高机关干部综合素质

我镇党委、政府始终把加强理论学习放在日常工作中重要位置，党委班子坚持以集体学习与自学相结合,并通过不定期得举办干部论坛与邀请县委党校得有关专家授课等方式，极大丰富了机关干部得学习内容。通过学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想与科学发展观,特别就是胡锦涛*“七一”重要讲话精神,她详细阐述了我党建党以来得取得辉煌成就，深刻分析了所面临得严峻形势,特别指出了“四个严峻考验与四个危险”,即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;精神懈怠得危险、能力不足得危险、脱离群众得危险、消极腐败得危险。正就是通过这样不间断得理论知识学习,在我镇形成了浓厚得“三比三树”(比学习,树与时俱进新形象;比党性,树公道正派新形象；比奉献,树勤政为民新形象）氛围,使得我镇广大干部得理论与业务水平有很大提高，特别就是由于我镇得特殊地理位置，地处县经济社会文化得中心,工业得主战场，我镇干部牢固树立了“弋阳得发展就就是南岩得发展”这个大局意识,以“5＋２、白加黑”得工作方法，努力推进各项涉岩得县重点工作。

三 就是 完善 了 各项 制度、 提升 机关 干部新形象

一、在建章立制上下功夫, , 提升南岩勤政为民得新形

象。我镇党委十分重视规范领导干部得行为,向广大干部发放了《廉政准则》与南岩镇机关工作手册,使干部在工作、学习中有章可循,做到“用制度管人，按规章办事”，增强干部执行力，提高干部宗旨服务意识,形成上下一条心、勇于拼搏得氛围,提升南岩干部勤政为民得新形象。

二、在机关作风突出问题上下功夫, , 提升南岩机关干部新形象。我镇重点治理上班时间衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等,严禁同城宴请、中午饮酒等有损干部形象得问题,并由专人不定期抽查相关情况。在镇办公楼门口醒目位置设置警示牌，公布了县、镇两级得举报电话、还专门设立了群众意见箱,张贴活动标语,努力实现全方位接受群众监督。

三、在增强实践能力上下功夫, , 提升干部在群众中得新形象。我镇坚持向群众学习、向实践学习,建立了干部帮扶联系困难群众与驻村制度,要求每一名科级干部至少帮扶１－２户困难群众,每一名普通干部帮扶１户困难群众,并要求每一名机关干部每周得下乡时间不得少于 2 天,以真心换真情,做群众得贴心人,真正实现问需于民、问计于民、服务于民,增强南岩干部服务群众意识，提升干部在群众中得新形象。

下一步 机关 干部作风建设得思路与措施：

一就是继续深入开展机关干部作风建设,建立健全机关干部目标管理机制。保证把制度建设贯穿于作风建设之中,使软任务

变成硬指标,形成一级抓一级,层层落实得工作机制。

二就是搭建起转变干部作风新平台。大力实行为民服务联动工程，结合全县开展得“解放思想塑形象、改变作风促发展”活动,以“访民情、解民忧、帮民富”为目标,摸索为民服务新途径。

三就是在“提质”、“提速”上下功夫。我们将大力提倡与践行“今天再晚也就是早、明天再早也就是晚”得工作理念与服务理念,建立雷厉风行得工作作风，促进全镇工作提速。

总之，我们将通过机关干部作风建设,在全镇形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业得良好局面，进一步提高为民服务意识与水平,切实落实各项工作。

2篇

今年以来，尤其是县级机关作风建设大会以后，我局认真贯彻落实大会精神，狠抓三个强化，搭建三个平台，全力推进机关作风建设工作，在局机关乃至全系统掀起了一股加强作风建设的热潮，现将有关情况汇报如下。

一、强化宣传发动，搭建作风建设教育平台。

一是深入贯彻会议精神。县委县政府召开县级机关作风建设大会以后，我局迅速召开全体人员会议，将大会精神进行了传达学习，进一步动员和强化了全局人员的作风建设意识。二是持续开展学习教育。今年我们利用每月两次的机关集体学习，先后组织学习了胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、6月25日胡锦涛在中央党校省部级干部进修班上的讲话等内容。3月底，我们还邀请县委党校常务副校长吴金明同志为我局机关干部作了一堂生动活泼的作风建设讲座，使大家进一步增强了加强作风建设的责任感和使命感。三是分组召开组织生活会。4月底，我们机关党支部7个党小组分别召开了党员民主生活会，专题就党员个人的作风建设情况进行了深刻的批评和自我批评，并就进一步加强个人作风建设畅谈了打算。四是认真制订作风建设工作方案。根据东发[2007]18号《关于加强和改进县级机关作风建设的意见》、东办发〔2007〕80号《关于在县级机关开展“创一流办事环境，树一流服务形象”主题活动的实施意见》文件要求，在宣传发动，提高认识的基础上，结合我局实际，制定了本局机关作风建设暨“创一流办事环境，树一流服务形象”主题活动工作实施方案，对作风建设工作进行全面部署。

二、强化规范管理，搭建作风建设制度平台。

今年，我们继续按照国土资源部“完善体制，提高素质”和省厅推行精细化管理的要求，健全和完善了各项规章制度，强化规范化管理。进一步健全了机关管理规章制度，对机关学习、办公自动化、信访、违法案件会审、执法监察巡查、地价管理、财务管理、机关事务管理等16项内部管理制度进行修订和完善，增设了违反作风建设有关规定的处理意见、贯彻执行“五条禁令”的实施意见、县国土系统过错责任追究制度等意见和制度。同时，制订出台了国土资源业务规范汇编，囊括了地籍、规划、地矿、耕保、利用、储备、法规监察、档案管理等国土资源管理工作的全部门类，共计 27个具体规范，该业务汇编的编制，用制度和规章形式明确和固定了国土资源各项业务工作的操作程序和步骤流程。通过建立完善内部管理制度和业务工作规范，搭建作风建设制度平台，从源头上规范了工作人员的服务行为。

三、强化监督考核，搭建作风建设激励平台。

一是加强监督。针对作风建设的新精神、新要求，今年我们安排纪检监察室和办公室重点抓了三个方面的监督检查，并将检查范围从局机关下移到基层国土所，取得了较好的预期效果。抓中午禁酒。将中午禁酒作为局机关作风建设五条禁令之一，并制订了严格的惩处措施，中午不定期组织人员赴相关镇酒店明查暗访。抓上班考勤。对机关和基层所工作人员上午上班时间进行监督检查，对极个别迟到人员要求说明原因。抓人员去向登记。对机关人员和基层所人员实行严格的去向登记，基层所均悬挂了人员去向小黑板或印制了人员去向登记薄，实行去向登记。二是加强考核。我们今年将作风建设纳入年度国土资源系统人员百分考核的重要内容，占比达到15分，年终局考核领导组考核占10分，所在科室、部门考核占5分。同时，按管理和服务的职责范围，对局机关工作人员和基层国土所工作人员分别实行行政过错责任追究和责任包干追究，凡发生属责任追究范围的行为，除年终考核扣5?10分外，根据其行为性质、情节、危害程度等给予通报批评或行政处分。7月份我们对上半年的工作情况进行了认真的考评，共有25人在责任包干考核中被扣分。通过考核激励，有效传递了工作压力，强化了系统人员的责任意识。

今年以来，在县级机关作风建设办公室的精心指导下，我们国土系统在作风建设方面取得了显著的成效，较好地带动和促进了全县国土资源管理工作的开展。上半年，全县国土资源管理工作呈现平稳、较快发展态势，1-6月份，全县共供应用地1753.1亩;采取土地抵押方式为洋口港建设融资9.6亿元;出让经营性土地11宗，面积379.8亩，出让金额9049.4万元;市调剂项目东凌土地开发项目4月份完成工程围垦，该项目可为市调剂耕地2.36万亩,县占补平衡项目顺利通过验收，净增耕地495.76亩，,国投凌洋、?茶2个项目顺利通过省厅终验,上半年新批准3个省投项目，预算投资3600万元; 提请县政府出台《如东县“无证”砖瓦窑关闭拆除方案》，上半年共拆除“无证”砖瓦窑8座，另有2座砖瓦窑已停产;组织大规模土地巡查和督查活动2次，发现32宗违法用地，及时发放了违法用地后果预先告知书和责令停止土地违法行为通知书，有效地遏制了土地违法行为; 完成土地更新调查内外业工作，共查清了全县270个村(居)委员会、5803个村民小组的土地权属和土地利用现状，形成了全新的土地利用现状图和数据库;土地更新调查成果率先通过市级预检,永久性测量标志维护工作全市首家通过省测绘局的验收,完成了2006、2007年两年挂钩实施计划的编制和备案工作，完成了6个镇土地规划修编工作，为新农村建设和项目用地提供了规划保障；失地农民生活保障制度健全，提请县政府出台了保障资金管理、发放等相关配套政策文件，进一步完善了失地农民基本生活保障制度；国土系统成功跨入县级文明行业行列，并被县文明委推荐同时参加省级和市级文明行业评比，“两步并做一步走”全县仅国土一家，1个单位被推荐参加市文明单位标兵评比，3个国土所被评为市满意国土所、1个国土所被评为省优秀国土所，我局被市纪委、组织部、宣传部评为群众基层满意站所创建工作先进单位，并在全市农村党风廉政建设工作会议上进行了经验交流。

下一步，我们将进一步贯彻落实县级机关作风建设大会和《关于加强和改进县级机关作风建设的意见》精神，深入开展 “创一流办事环境，树一流服务形象”主题活动，向全社会发放征求意见函，设立作风建设监督意见箱，公开举报电话，广泛征求各方意见和建议。同时，认真开好党组民主生活会和支部民主生活会，组织党员深入开展批评和自我批评，认真剖析存在问题，找出根源，对存在的问题认真研究改进措施，有的放矢抓好整改。通过“双创”主题活动的开展，使我局的作风建设水平迈上一个新的台阶。

对于进一步加强机关作风建设的建设：

(1)、干部加强作风建设方面的个人发言二篇

篇一为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进x安市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委《关于进一步加强和改进党员干部作风建设的通知》(x纪发[20xx]62号)文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下:一、加强领导，积极推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高...查看更多

(2)、机关单位作风建设方面存在的问题自查自纠3篇

一：根据县委、县政府关于开展机关作风建设活动的部署以及县纪委十四届三次全会精神，我局以“抓落实、求实效”为主题，狠抓卫生作风建设，推动了机关效能提高和干部作风转变。现将我局机关作风建设情况汇报如下：一、成立组织机构，加强了对作风建设工作的领导为加强对卫生系统机关作风建设工作的领导，卫生局成立了机关作风建设领导小组，组长由局长同志担任，副组长由总支书记同志担任，成员由副局长组成。二、认真开展机关作风...查看更多

(3)、公安作风建设方面存在的问题及原因三篇

一：在“三大”主题教育活动中，我认真做好学习阶段总结和心得体会，坚持学习马克思主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，理论联系实际做到学以致用，用理论指导自己的工作，并根据学习到的知识，进行了深入的自查自纠，从根本上杜绝有损公安队伍形象的行为，树立起良好的人民警察形象。然而，在工作方面仍然存在着缺陷和不足。一.思想作风不能够树立终身学习的观念，不能与时俱进，忽略了自...查看更多

(4)、干部个人作风建设方面存在的问题及整改措施二篇

1篇加强和改进干部作风建设，是密切党群干群关系，提高干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力，促进经济建设及其它各项社会事业发展重要保障。在新形势下，特别是在农村免征农业税，各级精简机构和人员，着力打造服务型政府，全面推进*建设的新形势下，加强和改进干部作风建设意义十分重大。一、干部作风建设存在主要问题多年来，我们十分重视干部作风建设，并采取了一系列行之有效的措施和方法，从总体上讲是扎实的，卓...查看更多

(5)、2019年最新在作风建设方面存在的问题

在作风建设方面存在的问题一开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办...查看更多

(6)、作风建设方面存在的问题深度解读

作风建设方面存在的问题一1、违反工作纪律问题(1)带彩娱乐问题。主要形式：A.党员干部上班时间带彩娱乐。处分依据：《行政机关公务员处分条例》第32条;B.领导干部休息时间与服务对象带彩娱乐。此行为违反《廉政准则》第1条第二款规定。处分依据：适用《党纪处分条例》第82条;C.党员干部在公共场所带彩娱乐。此行为严重损害党员干部形象。处分依据：适用《党纪处分条例》第174条。(2)工作日中餐饮酒问题。法...查看更多

(7)、作风建设方面存在的问题深度解读

作风建设方面存在的问题一1、违反工作纪律问题(1)带彩娱乐问题。主要形式：A.党员干部上班时间带彩娱乐。处分依据：《行政机关公务员处分条例》第32条;B.领导干部休息时间与服务对象带彩娱乐。此行为违反《廉政准则》第1条第二款规定。处分依据：适用《党纪处分条例》第82条;C.党员干部在公共场所带彩娱乐。此行为严重损害党员干部形象。处分依据：适用《党纪处分条例》第174条。(2)工作日中餐饮酒问题。法...查看更多

(8)、在作风建设方面存在的问题和原因汇总篇

在作风建设方面存在的问题和原因一根据县局党党委的部署，在全局开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，看教育片等形式在全体干部职工中开展学习，通过学习讨论，使全局职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体职工深刻体会到在我们队伍中存在问题的严重...查看更多

(9)、党员干部作风建设方面存在的问题及对策精华篇

党员干部作风建设方面存在的问题及对策一开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同...查看更多

(10)、2020年最新在作风建设方面存在的问题和整改措施

在作风建设方面存在的问题和整改措施一一、基层党员干部作风方面存在的突出问题十八大以来，中央不断加强党员干部作风建设力度，取得了明显成效。但也必须清醒地认识到，一些基层党员干部在作风方面仍存在突出问题，主要表现在以下几方面：1、宗旨意识、群众观念淡薄。一些基层党员干部淡忘了全心全心为人民服务的宗旨，漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。一些权责部门存在官僚作风和衙门习气，“门难...查看更多

1、县级机关作风建设办公室要加强对机关部门作风建设情况的监督检查，重在平时，重在暗访，发现问题及时记载，年终考核一并结帐。

2、开展万人评机关活动，让群众评议县级机关的工作，让群众对机关工作和形象打分，结果列入对机关部门年终考核的重要内容。

3、加强行政效能监察，充分发挥好群众举报信箱、举报电话的作用，严肃认真地处理好每一份群众来信、来电、来访。