干部教育培训工作总结范文

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一年来,我镇全面贯彻落实科学发展观,把干部教育培训工作作为大事来抓,不断开创干部教育培训工作的新局面。现将过去一年的干部教育培训工作总结如下:

一、具体措施和主要做法

一年以来,我镇镇委高度重视干部教育培训工作的开展,把干部教育培训作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓。

(一)科学制定培训计划,扎实推进培训工作开展

结合我镇的实际情况,我镇明确干部培训工作的目标任务,把握培训工作的方向,制定详细的培训计划。

一是区分层次,突出重点。在干部培训工作开展的过程中,我镇根据不同类型的干部,安排不同的学习内容。区分层次,开展各类干部的培训工作。领导班子成员抓好理论学习和深入基层调研,坚持党委中心组学习制度,每两个月集中学习一次。要求各领导班子成员结合工作实际,深入基层调查研究,撰写调研报告。一般干部采取集中培训和自学相结合,通过开展读书月、举办报告会、通过远程教育平台观看节目等形式开展学习培训。突出重点,抓好政治理论的培训工作。我镇组织广大干部学理论、三个代表”重要思想,学习科学发展观,组织领导干部深入学习十八届三中全会及*系列讲话精神,深化全体干部学习成果,把握好理论科学体系。

二是多种培训方式结合,灵活开展培训工作。我镇采取多种方式开展培训工作,理论学习与实地考察向结合,集中学习和自觉学习相结合。向干部党员推荐优秀学习书目《建设幸福广东》,引导全体党员干部学习并撰写读书报告。切实利用农村远程教育平台开展教育培训活动,定期集中干部通过收看远程教育节目学习三农新政策、科学发展观等。组织领导干部进行实地考察学习。

(二)加强组织领导,保障培训工作顺利开展

我镇把干部教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓,落实软硬件建设,为领导干部订阅产业政策及各类报刊等学习资料,投入落实培训经费,加强远程教育设施建设,加强制度保障,较好地实现了干部教育培训工作认识到位、领导到位和措施到位等,保障培训工作有序顺利开展。

(三)建立健全管理机制,推进培训工作的规范化

我镇坚持计划培训和自觉学习相结合,推进干部教育培训工作的规范化、经常化。严格落实培训考核制度,加强干部学习的日常管理。建立激励机制和考核机制,将干部教育培训成效作为干部考核的一项常规性内容,提高干部受教育培训的效能考核,以保证教育培训工作获得实效。

二、取得的效果和存在的问题

通过教育培训,全面提高了队伍的思想素质、业务素质和文化素质,提高了领导班子理解和把握科学发展的水平,使我镇干部适应新形势*的发展要求,不断改进工作方法,增强为民服务的意识和能力。通过对党的先进理论的学习,不断锤炼政治素质,保持我镇领导干部队伍的活力。

在过去的一年里,我镇的培训工作取得了一定的成绩,但是也存在着一些不足:一是认识不到位,学习氛围还不够浓。一部分干部对教育培训的认识不足,对学习只是敷衍了事,并没有真正从中学习到知识。二是培训方式较为单一,现代教学方式运用不多,教育方式较为传统。三是培训教育考评制度不完善,干部教育培训和干部考核结合不够紧密,干部对学习的积极性不够。

三、接下来的工作设想

在接下来工作中,我镇将继续认真做好干部教育培训工作的部署安排,在查找总结过去工作中存在的问题和不足后,主要抓好以下几个方面的工作:

一是抓好各类主体班次的培训。重点抓好科级领导干部培训班、优秀年轻干部培训班、后备干部培训班等主体班次,进一步用党的最新理论成果武装全体领导干部。

二是创新教育培训方式,加强传统培训方式和现代教学方式的交叉运用。

三是加大干部教育培训工作机制的创新。进一步建立健全干部教育培训质量评估、激励约束等工作制度,逐步把干部参加教育培训的成效列入干部考核工作中,增强干部对教育培训工作的认识,提高干部的积极性和主动性,以提高培训效果


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