人社系统年度工作总结开头结尾模板范文(一)

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人社系统年度工作总结开头结尾模板范文

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,全市人社系统始终坚持以打造株洲发展升级版为目标,按照“强化民生保障、服务发展大局”的工作理念,真抓实干,锐意创新,尽最大努力保障和改善民生,着力实现全市人社工作的发展升级。
  一、理顺工作思路,突出民生保障
  (一)突出把就业创业工作作为关键点,着力实现更高质量的就业创业。围绕扩大市场、强化培训、政策扶持、优化服务的理念,促进就业创业。一是为了扩大全国创业型先进城市的成果,弘扬吴运铎敬业、创业、奉献的精神,公开评选表彰了首届“吴运铎创业奖”,颁发了10个创业人物奖、10个创业项目奖、5个创业服务奖。二是为了搭建长株潭创业孵化平台,投资3亿元的就业创业指导中心正在有序建设,预计年底可竣工。三是在全省率先完成了人才服务中心和职介中心的整合,构建了高效统一的人力资源市场服务。共举办各类招聘会127场,入场招聘单位5886家,办理求职登记87625人,介绍成功就业12574人。特别是在7月份以来,专门召开了促进高校毕业生就业新闻发布会,连续举办了5场高校毕业生专场招聘会,入场招聘单位343家,提供岗位7353个,现场进场人数达7800余人,636名大学生达成就业意向。
  (二)突出把社会保障工作作为关键点,着力实现更高水平的社会保障。着重围绕争资扩面、强化监管、责任内审、安全运行的理念,强化社保工作。一是加大扩面力度。组织参保单位开展了缴费基数集中年审,预计全年可增收五项社会保险费2.94亿元;制定《社会保险诚信等级评定管理办法》,通过等级评定的方式促进企业按政策参加社会保险;开展了社会保险费集中征缴稽核月专项行动,共增收基金2330多万元。二是提高保障水平。连续九年调整提高企业退休人员待遇,全市企业退休人员平均养老金达1523元/月(市本级1773元/月)。失业保险金发放标准由816元/月提高至928元/月。三是完善政策制度。出台了城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施方案,医疗生育保险实现主要政策、业务流程、信息系统、考核制度、基金监管“五统一”。不断完善医保总额控制结算管理办法,向公立医院倾斜,全力支持全市医药卫生体制改革和公立医院改革试点工作。
  (三)突出把劳动维权工作作为关键点,着力实现更加和谐的劳动关系。着重围绕于情于理、化解纠纷、依法依规、维护权益的理念,积极构建和谐劳动关系。扎实推进工资集体协商工作,全市已建工会组织企业工资集体协商建制率达96.9%。扎实开展劳动用工日常巡查、书面审查以及专项行动,严厉打击违法用工、非法职介、拖欠工资等行为。依法妥善处理劳动争议。市本级立案受理劳动争议案件344件。
  (四)突出把人才开发工作作为关键点,着力实现更高层次的人才保障。着重围绕逢进必考、公开程序、优胜劣汰、公平公正的理念,推进人事人才工作。一是人才引进公开公平。全面实行公务员公开招考、事业单位公开招聘,积极申报了一批海外智力人才和项目,人事考试安全平稳。二是人才培养成效显著。6人获批国务院特殊津贴专家,13人获批省文艺人才扶持“三百工程”。精心组织“技能月”活动,评选表彰了20名株洲市技术能手。协助工贸技师学院承办全省职业技能大赛,获得了市州团体第一名。三是人事管理规范有序。初步建立了公务员管理信息系统,规范、精简了各类评比表彰活动。基本完成了事业单位岗位设置管理首次聘用工作,事业单位100%实行了聘用制。基本完成了市属其他事业单位绩效工资总量核定工作。
  二、明确考核责任,办好民生实事
  及时完成人社部门承办的实事任务。全年新增城镇就业5.96万人(全年任务5.5人),新增农村劳动力转移就业5.34万人(全年任务3万人),分别完成目标任务的108%、178%;零就业家庭动态援助达100%;城镇登记失业率控制在4.5%以内;新增企业养老保险参保人数4.8万人(全年任务3万人),完成目标任务的160%;稳定新型农村养老保险参保率93.2%,完成年度目标任务的104%;新增被征地农民参加企业养老保险人数1.02万人(全年任务0.6万人),完成目标任务的170%;新增被征地农民参加医疗保险人数1.1万人(全年任务0.6万人),完成目标任务的184%;被征地农民职业技能培训人数0.42万人(全年任务0.4万人),完成目标任务的105%。城镇居民医疗保险住院补偿率达73.66%,完成年度目标任务的105%。主动配合抓好全市绩效评估和为民办实事工作。始终坚持将绩效评估和为民办实事考核工作作为总抓手,理顺了全市绩效评估机制,明确了责任分工,及时分解下发了为民办实事考核指标,7月、10月先后开展了两次绩效评估和为民办实事督查。44项58个省、市实事考核指标年2

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