党风廉政建设反腐败工作总结(一)

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【范文】

xx党工委在区委和区纪委的正确领导下,在各党支部的大力支持下,深入贯彻党的十八大精神和《关于励行勤俭节约,反对铺张浪费的批示》,以及中央、省、市、区关于改进工作作风和密切联系群众的相关规定,全面学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入到xx的各项工作中,切实抓好了全xx惩防体系建设工作,扎实推动了xx党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将全年工作情况总结如下。

一、抓责任,强落实

党工委高度重视以惩预体系建设为重点的反腐倡廉工作,切实加强组织领导,扎实推动党风廉政建设工作。

(一)加强领导,明确职责

印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013年?2017年实施办法》,自觉将党风廉政建设纳入工作的重要议事日程,结合换届选举及时调整了党风廉政建设领导小组成员,明确了党工委班子成员、机关各部门和各党支部工作职责,实现了党工委统一领导,党政齐抓共管,部门、支部各负其责,全党动手反腐败的局面,为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制,认真履行“两个责任”,班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况,党政班子成员严格按照“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

(二)健全制度,明确分工

结合xx工作实际,进一步完善了党风廉政建设的相关制度,印发了《党风廉政建设和反腐败工作暨惩治和预防腐败体系建设实施意见》和《上、下半年提升党风廉政建设社会评价满意度工作宣传走访责任分工》等文件,明确要求各班子成员按照各自职责分工,在抓好分管部门工作的基础上,对责任范围内的党风廉政建设负主要责任,并针对具体的党风廉政建设工作,明确落实了责任领导、责任部门和责任人,做到了分工明确责任落实。

(三)规范管理,明确考核

xx党工委始终坚持把党风廉政建设与各项工作结合起来,特别是与重点工作相结合,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则,认真履行“两个责任”,采取每月工作通报制度,分别对机关各部门和各社区落实上月各项工作情况进行通报,并对落实党风廉政建设责任制情况进行年终考核。同时结合党的群众路线教育实践活动,认真开好班子专题民主生活会,班子认真对照遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面、坚持民主集中制方面和党风廉政建设责任制方面存在的6个问题,认真分析、剖析,形成书面材料,在班子内部开展批评和自我批评,把整改措施落到实处,并在予以公示,自觉接受广大干部群众的监督。截止目前,领导班子存在的6个方面的问题已得到解决,树立了良好形象,转变了工作作风,党群、干群关系更加密切,社会更加和谐。

二、抓教育,提素质

(一)加强党风党纪教育,提高党员干部素

党工委坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合,通过党风党纪教育,使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部认真学习中央、省、市、区纪委全会精神,深刻学习中央八项规定、恪守“八个禁止52个不准”,学习中央八条禁令等,通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。二是组织机关干部、社区干部、居民小组长、部分党员等观看反腐倡廉教育片3次,利用会前学法集中组织学习各地违法违纪案例,用正反两方面典型,对干部党员开展生动形象的宣传警示教育,弘扬正气,鞭挞邪恶。三是定期组织党支部成员学习上级精神、典型经验,熟悉工作业务,把握工作方法。四是适时利用各种会议,组织党员干部学习党政纪律处分条例,增强遵纪守法自觉性。通过学习提高,广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线,提高了党员干部整体素质,树立了良好形象。

(二)推进“9+3”正风肃纪专项整治,夯实干部队伍建设

党工委紧紧围绕“项目落地年”工作主题,结合以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动,根据区群教办《关于深入推进“9+3”正风肃纪专项整治工作的通知》(乐沙委群发[2015]18号)文件要求,xx扎实推进“9+3”正风肃纪专项整治,扎实开展干部队伍建设活动。一是专题研究。6月25日召开党工委会议,专题研究xx党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项治理方案,对关于切实解决政绩观不正确的问题、切实解决行政行为不规范和执行不力问题、切实解决侵害群众切身利益问题、切实解决多占办公用房问题、切实解决联系服务群众“最后一公里”问题、切实解决违反上班纪律网上娱乐问题、切实解决学风不浓问题等八个方面专门制定了目标任务、工作措施,并逐项落实了牵头领导、牵头单位、协办单位以及整改时限。二是开展专题教育。由党工委书记上了一堂正风肃纪的专题党课,集中收看正风肃纪专题教育片。三是编发了一期强化正风肃纪边学边查边整改正风肃纪简报。四是修订并完善了《“三重一大”监督办法》、《机关干部会前学法制度》、《党员干部谈心制度》、《廉政谈话制度》等14项廉洁自律规章制度,有效规范了党员干部行政行为。同时,修改完善了《机关工作人员目标管理考核办法》、《信息外宣奖励的实施意见》、《社区目标管理考核办法》、《社区计生业务目标管理考核办法》、《社区干部工作绩效考核办法》和《机关差旅费审批制度》等。五是实行机关干部上下班打卡签到、外出登记、请销假登记制度。从而切实转变了干部作风,加强了干部队伍思想教育,促进干部队伍整体素质。六是积极撰写关于加强党风廉政建设的网评文章,其中在发展论坛发表了2篇专题文章,提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。

三、抓纪律,转作风

结合党的群众路线教育实践活动,强化机关干部作风建设,教育引导机关干部强化执行意识,努力提高执行能力和执行效率,严肃查处不作为、慢作为、乱作为的行为,着力转变干部作风,提高干部工作水平,提升干部形象。一是制定了《关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动实施方案》,健全了工作责任体,落实了决策执行报告制度,完善了督查督办机制,建立了执行责任追究制度。二是从制度入手,切实加强了制度建设,进一步规范了机关干部的行政行为。制定了《关于进一步加强机关干部目标管理考核工作的通知》,从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部年度工作进行考核,探索了激励机关干部奋发有为和奖勤罚懒机制;完善了xx办事处首问负责制、限时办结制和责任追究制三项工作制度;明确了限时办结事项、办结时限和承办科室;出台了机关计算机管理的规定,明确要求机关干部不准在公务时间炒股、打游戏、看电影、聊天、听音乐等,并要求各办公电脑必须删除炒股、游戏等与公作无关的软件;建立健全了机关保密制度,加强了计算机、移动存储介质、WIFI、网路连接、打印机、复印机、传真机等信息系统和设备的管理。三是精心部署,上下联动,扎实推进党风廉政建设社会评价工作。党工委认真研究制定了《党风廉政建设社会评价满意度工作宣传、走访活动方案》,组建了由班子成员、机关干部、社区干部、居民小组长组成的共35人的宣传走访队伍,分23个区域(居民小组10个,学校3所、企业、车间、矿井10个)进行走访,涉及居民户2500余户;共制作、发放党风廉政建设社会评价和党的群众路线教育实践活动宣传年画3000张,印制党风廉政建设社会评价标准4000份,惠民便民手册4000本,走访居民7000余人次,收集各类大小问题近500余个。目前,针对存在的问题都及时进行了详细的宣传解释和妥善解决,收到了良好效果,实现了党风廉政建设社会评价满意度指数和排名的双提升。

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