关于区三严三实专题教育思想简报

|来源:新高考网

【领导要求】

向进同志就区残联践行“三严三实”提要求。近日,向进同志为区残联全体干部职工作了一堂生动的党课报告,并结合“三严三实”要求,对区残联工作提出了三点要求:一是要进一步增强对残疾人工作重要性的认识,加强学习、提升工作能力,尽快适应新常态、新要求。二是要改革创新、主动作为,充分发挥“量服”、残疾人康复中心、残运会等平台作用,多出特色、亮点,满足残疾人个性化需求。三是要加强制度约束,促进党风廉政建设和队伍建设,进一步转变作风,提高工作效率和水平。(区残联)

【工作动态】

区政府办“出实招”扎实推进“严于律己”。一是立足教育筑牢思想防线。将正面典型鼓舞和反面教材警醒相结合,通过观看廉政教育片、发放警示读本、制作廉政海报、建立廉政书屋等形式,深入开展警示教育,不断提高干部职工廉洁自律意识。二是加强防控降低廉政风险。坚持廉政约谈制度,采取层级约谈方式,通过主要领导与班子成员、分管领导与科(办、中心)负责人、纪检组与关键岗位工作人员约谈等形式,防止苗头性、倾向性问题。三是严抓作风提升对外形象。依托“环境综合治理进机关”、工作纪律作风督查,通过明查暗访、“走基层”活动等形式,广泛征求意见和建议,持续改进工作作风,解决群众关心的热点、难点问题。(区政府办)

区委组织部“三个结合”践行“三严三实”。一是专题教育与自身建设相结合,提高党性意识。坚持把“三严三实”专题教育与部内自身建设相结合,集中学习和集体研读《中国共产党章程》、《“落实全面从严治党战略组工干部研讨班”系列讲稿》;集中观看《*的严与实》、《用生命书写忠诚??毕世祥》等专题教育片,制作《组工干部之歌》形象宣传片,重温入党誓词,不断强化干部职工党性修养,进一步坚定理想信念。二是专题教育和业务提升相结合,提振工作热情。把“三严三实”专题教育和业务工作开展作为主要内容,开设“组工干部讲台”,每周举办一期,各科室负责人轮流上台进行业务交流。对干部人事制度改革、基层服务型党组织建设、人才发展等疑难问题进行大讨论,进一步提高组工干部理论知识水平,提振组工干部工作热情。三是专题教育与作风转变相结合,提高实践能力。完善6个部内制度,积极开展组工干部公开承诺。组织全体组工干部“走基层”和开展“三结三帮”活动,部内29名干部职工分别到联系的福洪镇幸福村结对帮扶64名贫困党员和困难群众,全体党员分别到居住所在社区开展“双报到”,利用休息时间开展公益活动。(区委组织部)

区教育局“四学四强”夯实“严以律己”。一是学《党章》强党性锤炼。开展《党章》学习研讨,对照《党章》查找问题,着力解决党组织规章制度不健全、组织生活不规范等问题,进一步增强党性观念。二是学党史强历史使命。通过邀请党校专家讲党史、领导干部讲党课、观看《筑梦中国》专题片等形式,了解党的光辉历程,深化对历史发展规律的认识。三是学先进强服务意识。组织收看焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹,召开身边先进典型事迹汇报会,形成学先进、比先进、争先进、赶先进的良好风尚。四是学法纪强思想防线。通过组织暑期集中专题学习、召开教师暑期廉洁文化培训会、组织观看警示教育片等方式,引导广大教师深入学习各类教育法律法规,筑牢廉洁自律思想防线。(区教育局)

区物商委“五项机制”深化“三严三实”。一是建立党员干部常态学习机制。开设每周党员课堂,加强全体党员对*系列重要讲话精神、《党章》和党的纪律规定的学习。推行班子成员讲、中层干部教、业务骨干帮的党员素质提升计划,促进党员干部党性修养与业务素质共同提高。二是建立制度建设协同推进机制。制定《做好从严治党制度建设“废改立”工作的实施方案》,建立制度建设清单和工作台账,实行时间倒排,增强制度规范的针对性和实效性。三是建立项目推进“三级”联动机制。成立物商园区重点推进项目促建工作领导小组,实行项目联系领导牵头负责、责任人具体落实、协办部门全力配合的“三级”联动机制,突出任务分工和责任倒查,形成全员参与的项目推进良好格局。四是建立企业服务动态联系机制。以园区一体化建设为抓手,完善企业服务内容,建立涵盖服务流程、督促检查、考评和激励等“一站式服务”的动态联系服务机制,提升全体干部服务意识。五是建立干部作风督查问责机制。将干部作风作为内部督查的重要方面,实行督查常态化。加大问责力度,做到对作风问题“零容忍”,强化作风问责“威慑力”,促进全体干部切实转变和改进工作作风。(区物商委)

区委统筹委、区文明办、区委党史室、区审计局、区统计局、区工管委、区总工会、区旅发中心、大弯街道、红阳街道、弥牟镇、大同镇积极开展“严以律己,严守政治纪律和政治规矩,自觉做到崇廉尚实、遵纪守法”专题学习。(综合)

区委宣传部(区新闻中心)、区检察院、区规划局、区商务投促局、区地志办组织全体党员干部集中学习观看历史文献纪录片《筑梦中国》。(综合)

【经验交流】

福洪镇“三大抓手”解决“不严不实”突出问题

在“三严三实”专题教育中,福洪镇坚持“三大抓手”重点解决领导干部在学习教育、制度监管和促进发展方面存在的“不严不实”突出问题,为全镇经济社会发展提供了强大的思想保障和精神动力。

“输液打针”抓学习,解决“信念动摇规矩失范”难题。一是输好“营养液”坚定理想信念。建立健全《福洪镇党委中心组理论学习制度》,使学习成为制度常态开展,解决基层领导干部普遍存在的不重视学习、轻视学习,身患“软骨病”等问题。将*系列重要讲话精神作为鸿线贯穿学习始终,组织学习《*谈治国理政》、《*用典》等必读书目,组织收看《信仰》、《筑梦中国?中华民族复兴之路》等历史文献纪录片,补足“精神之钙”。二是搽好“防腐剂”增强规矩意识。开设“每月一法”讲坛,邀请法律专家、律师等定期讲授法律法规,培育法治理念,坚持依法行政。坚持“会前15学”,规定镇党委会议之前15分钟为学习时间,学习文件政策、法律法规,由班子成员在个人自学的基础上轮流领学,以会促学、以领促思。用好正反“两面镜”,组织观看《焦裕禄》、《毕世祥》等先进典型事迹,见贤思齐;组织观看《国资之蠹》、《沉沦的代价》等警示教育片,反躬自省、自我警示,增强拒腐防变能力,让法治理念、规矩意识深入领导干部骨髓血液。三是打好“强心针”力求知行合一。在党员干部中深入开展“我看‘三严三实’”和“我身上存在的‘不严不实’问题”大讨论,通过党建工作专题研究会、中心组(扩大)学习会、民主生活会等,深刻挖掘“基层组织建设功夫不深、‘两新’党组织空转”等问题存在的思想根源,深入领会“三严三实”本质内涵、具体要求,做到学而信、讲而行,知行合一,增强政治定力,坚定“三个自信”,筑牢理想信念“主心骨”。

“手术祛毒”抓监管,解决“揽权不干事”难题。一是规范制度规则。进一步修订完善《福洪镇党委工作规则》,理顺干部职责分工及党委决策程序、范围和内容,规避“一言堂”、“推诿扯皮”、“揽权不干事”等现象,增进班子成员之间的沟通协调,增强班子凝聚力和战斗力。坚持问题导向,梳理分析党委班子及成员“不严不实”问题清单,“对症下药”,制定《福洪镇党建工作计划》、《福洪镇党建工作问题整改方案》,即知即改、行动纠偏。二是坚持责任倒查。建立“重大事项推进管理和工作责任倒查追究机制”,将党建工作、专题教育问题整改责任层层分解落实到分管领导、科室负责人、具体经办人,属地化责任到村、组,对重大项目和重要事项推进不力的,实施责任倒查,并纳入年终目标考评。三是抓好整改落实。细化《福洪镇党建工作问题整改责任分工》、《福洪镇党委班子“三严三实”专题教育问题整改方案》,将每一项整改举措落实到分管领导、责任部门。镇党委每月听取一次分管领导问题整改情况汇报,掌握整改进度,抓牢整改实效。镇党委书记分别与镇党委班子成员、9个村支部书记签订目标责任书,定期检查“不严不实”问题整改、各村目标责任落实情况,确保党建工作与经济发展“两手抓”“两不误”。

“强筋壮骨”抓发展,解决“出工不出力”难题。一是加强项目推进。以项目为抓手,以项目实施进度检验专题教育成效,解决“人浮于事”、“出工不出力”的问题。实行党政领导联系项目制、重点项目观摩评比制等重点项目协调推进管理机制,加强对重点项目建设的组织领导、协调服务和监督管理,推动在谈项目尽早签约、签约项目尽快开工。二是完善项目监管。召开项目推进会、现场办公会等60余次,力促10余个项目签约、落地、投产、达效,专题教育成效日益转化为谋划发展的思路和举措。同时加强项目实施进度监管,对项目推进不力、工作担当意识不强、专注个人利益、逃避矛盾的领导干部,实行严督实查,通报批评。三是推进产业互动。组织班子成员“求学问道”,聘请省农技专家实地考察,引进生态农业公司,推广“托管”模式,成功举办了八届杏花(果)节,做靓“福洪杏”品牌。引进天府庄园等大型休闲乐园,建成“麦卡睿王国”儿童职业体验乐园、“大风车”自然体验乐园和天骁马术运动俱乐部,一三产业良性互动格局日渐形成。(福洪镇)

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