共青团委党风廉政建设自查报告
，在区委、区政府的领导下，团区委领导班子坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届四次全会、市委十二届三次全会以及区委六届十三次全会精神，认真落实《成都市武侯区党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等一系列文件精神，牢固树立法治思维和法治意识，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，以改革创新的勇气和敢抓真管的精神，为加快建设“五个武侯”提供了坚强的作风和纪律保障。
一、高度重视，扎实推动主体责任有效落实
团区委班子始终坚持把贯彻落实党风廉政建设列入重要议事日程、摆在中心位置，以高度的政治责任感，切实增强党风廉政建设主体责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，扎实推动党风廉政建设工作有效落实。
一是加强组织领导。自觉贯彻执行中央、省委、市委和区委关于落实“两个责任”的部署和要求，认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与共青团工作通盘考虑，协调推进。将其摆上重要位置，列入议事日程，制定了《团区委党风廉政建设和反腐败工作任务分工》;组织召开了5次党组会和2次党组中心组学习会，专题学习党风廉政建设相关文件精神，研究分析团区委党风廉政建设工作情况，讨论部署党风廉政建设工作，做到任务明确、进度明确、责任明确。
二是强化责权对等。严格落实区委《关于落实党风廉政建设党组、党(工)委主体责任和派驻纪检监察机构监督责任的实施意见(试行)》，主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管，共5次对团区委党风廉政建设工作进行专题分析和研究部署，对其他两名班子成员和下属青少年宫负责人进行约谈1次，给全体党员干部讲廉政党课3次;其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务工作加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求取得实效。
三是层层落实责任。按要求，层层开展宣讲督导、专题约谈、签字背书、责任倒查，形成落实“两个责任”的广泛共识。主要负责同志与班子其他成员及下属单位负责人、班子其他成员与分管科室负责同志对所承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，共签订廉政责任书8份。两名其他班子成员分别召集分管科室负责人研究部署党风廉政建设工作4次，进行廉政从政教育4次，廉政谈话2次，并按要求进行了述责述廉。
四是认真履行监督责任。严格落实《成都市武侯区落实党风廉政建设监督责任检查考核办法(试行)》相关要求，依法对党组贯彻区委重大决策部署，以及执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等进行监督，确保了监督责任落实。
二、注重预防，全面加强惩治和预防腐败体系建设
制定了《团区委贯彻落实<武侯区建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年各项任务分工>的实施意见》，进一步健全拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度和权力运行监控机制，明确了责任分工和推进措施，从源头上防治腐败的体制机制进一步深化。
一是对权力运行的制约监督进一步强化。认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，科学有效配置权力。修订了《中共共青团武侯区委党组会议议事规则》，完善议事规则和决策程序，推行“三重一大”决策全程记实、重要情况报告制度，强化政府科学民主决策，确保重大决策部署、重要人事安排和大额度资金使用集体研究决定。按要求将团区委“三重一大”事项全部上传至武侯区三重一大事项监督管理系统，完成武侯区廉政建设责任制网络管理系统工作任务13次。
二是廉政风险防控手段进一步创新。以“防范在前，预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行，以完善制度为重点，制定了《共青团武侯区委廉政防控措施》，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
三是民主和谐工作氛围进一步营造。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习、相互尊重、相互关心，自觉接受组织和群众的监督，先后召开专题民主生活会2次、专题组织生活会2次，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境，从而发挥团区委整体合力。
三、健全机制，有效促进作风转变
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，严格落实省市区作风建设相关规定，加强正风肃纪，坚决反对“四风”，全面加强作风建设，风清气正、勤政廉政的干事创业氛围日益浓厚。
一是工作作风有效转变。结合党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，制定下发了《共青团成都市武侯区委机关作风建设督查管理办法》，全面加强团区委机关上下班纪律和工作秩序的督促检查，有效促进了团区委全体党员干部工作作风转变，不断促进团区委全体党员干部服务青少年能力提升。
二是教育实践活动扎实推进。以为民务实清廉为主题，坚决反对“四风”，组织党组中心组学习28次，以机关党支部为单位组织学习31次，查找党组班子“四风”等方面存在问题31条，制定完成6大类25条整改措施，新建完善10项规章制度，全体党员干部普遍受到了一次深刻的马克思主义群众观教育洗礼，经历了一次最严格的党内生活锻炼。同时，也集中解决了“四风”、关系青少年切身利益、联系服务青少年“最后一公里”等突出问题，受到全区广大青少年的广泛认可。在群众测评中，群众对我委活动总体评价和解决“四风”问题评价为“好”的均为100%。
三是正风肃纪有序开展。先后制定了《共青团武侯区委深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治方案》、《共青团武侯区委进一步深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治方案》等文件，提出了“13+X”整治重点，坚持以制度管人、管钱、管事，大小问题一起抓，持续用力，自觉接受监督检查，保持正风肃纪高压态势，提高了科学化、制度化管理水平，切实杜绝了损害青少年利益的现象发生。截止目前，未发生一起违反规定的情况。
四是长效机制不断完善。及时把反对和纠正“四风”有效做法固化为制度成果，形成了加强作风建设常态化长效化制度体系。修订新建了《中共共青团武侯区委党组会议议事规则》、《共青团武侯区委深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治方案》、《共青团武侯区委机关作风建设督查管理办法》、《关于加强领导班子思想政治建设的意见》、《共青团武侯区委差旅费管理办法》和《共青团武侯区委关于严格控制“三公”经费支出的规定》等整治“四风”的配套制度规范，构建了科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。
四、注重实效，积极营造风清气正的思想氛围
始终坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入共青团工作的总体部署，与廉政文化建设有机结合，加强反腐倡廉宣传教育，营造了风清气正的良好氛围。
一是干部廉洁从政教育不断强化。采取召开党组会、中心组(扩大)学习会、党支部学习会、观看影片等形式，组织对“两个责任”等相关文件精神的集中学习共计12次，观看警示教育片4次;结合党的群众路线教育实践活动，开展“三个需要反思的问题”专题讨论，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
二是反面警示教育不断加强。每逢重大节假日向全体党员干部及时强调廉政纪律。针对四川省、成都市和我区先后发生了李春城、郭永祥、李崇禧、戴晓明、吴涛和伍勇、郑勇等腐败案件，及时开展了反面警示教育，营造党员干部“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的氛围，切实增强了廉政教育实效。
三是廉政文化宣传覆盖面不断扩大。组织在机关内部、创业园、青少年空间等张贴廉政宣传海报。以微博、微信等新媒体为载体，强化反腐倡廉舆论宣传，号召共青团员、少先队员积极行动起来，争当廉洁小标兵，从小树立廉洁意识和理念。
五、率先垂范，切实发挥领导班子示范带头作用
团区委班子始终坚持立党为公、执政为民，以身作则、严于律己，严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，为全委党员干部率先垂范、做表率。
一是严格遵守党的政治纪律。团区委领导班子成员强化党章意识，自觉贯彻执行党章。把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，始终在政治上、思想上、行动上与中央和省市区委保持高度一致，在重大问题、大事大非面前，保持清醒头脑。坚决做到政令畅通、令行禁止。自觉维护党的形象，规范政治言行，没有随意散布和发表与区委决定不同的个人意见。切实提高执行能力，切实把区委加快建设“五个武侯”的决策部署落实处。
二是严格遵守组织纪律和财经纪律。团区委领导班子成员以普通党员身份参加了党支部的组织生活会2次;认真开展清理小金库工作，严格规范财务管理;严格执行政府采购计划，提高财政资金的使用效益;认真贯彻厉行节约有关规定，严格按照相关标准控制办公经费支出，打造廉洁机关。
三是严格遵守中央八项规定和省市区相关规定。团区委领导班子成员带头执行中央八项规定和省市区相关规定，带动全委干部队伍转变作风、服务青少年。班子成员到团属活动阵地开展调查研究坚持厉行节约。办公用房等严格执行中央和省市区有关规定。
四是严格遵守廉洁自律规定。团区委领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女和分管科室工作人员，自觉接受干部群众监督。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，按照规定对相关情况进行了报告。
一年来，团区委领导班子党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着差距和不足：一是理论学习还不够深入系统，在运用理论指导实践方面需进一步加强;二是各项工作督促检查和责任追究的长效机制还需加强;三是作风建设制度的落实还不够深入，干部队伍作风建设还需进一步加强。
在今后的工作中，团区委领导班子将紧密结合共青团思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，以改革创新精神持续推进党风廉政建设，为更好地引领广大团员青年投身“五个武侯”建设提供坚强保证。
