敢转争问题个人自查报告

|来源:新高考网

2017敢转争问题个人自查报告篇【一】

为深入贯彻党的十八届六中全会,团省委十四届二次全会精神,落实团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》有关要求,深入推进共青团改革,大力推进从严治团,切实增强团员的先进性和光荣感,增强团组织的肌体活力,公司团委于3月31日召开了“敢担当 转作风争一流”实践活动部署动员会,41名团干参加了会议。

会议传达了《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)的通知》、《共青团新乡市委关于贯彻落实全面从严治党要求、大力推进从严治团的实施意见》,重申了集团公司团委《关于开展“学讲话 做合格共青团员”教育实践的通知》以及“一学一做”活动的重要性,重点安排了《新乡白鹭投资集团公司团委开展“敢担当转作风争一流”实践活动实施方案》。

公司团委副书记周妍焱在对如何开展好“敢担当 转作风争一流”实践活动时指出:公司各基层团组织和广大共青团员,要通过开展实践活动,达到“六个显著”目标:担当意识显著增强,团干作风显著转变,精神面貌显著提振,提质发展显著加速,引领带动显著见效,职工满意度显著提高。

要求青年团员,高度重视此项活动,认真分析文件,细化落实工作,层层部署;加大宣传,扩大影响,营造活动氛围;统筹推进,科学安排,找准工作方向与目标;做好督导考核工作。

会议还对公司团委成立的“一学一做”教育实践和“敢转争”实践活动督导小组的工作任务及名单进行了安排与布置。

大家纷纷表示,要认真学习本次动员会内容,并将会议精神及时传达到每位团员。支部抓紧一切时间,做好会议内容的分解、细化与落实。要拿出敢于担当的勇气,转变作风的韧劲,争创一流的决心,坚守对共青团最长情的热爱,坚决打赢从严治团的攻坚战,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

2017敢转争问题个人自查报告篇【二】

当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现

志不求易者成,事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进,河南的党风政风明显好转,全省上下干事创业的氛围日益浓厚,但仍有部分干部为官不为,存在不愿担当、不敢担当的问题。

当前,干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当老好人。有的为了升迁,怕惹麻烦、怕“丢选票”,对错误行为不抵制、不批评,对存在的问题不研究、不解决,任何得罪人的事情都不干,任何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法,只发号令不出实招,只造声势不做实事;有的以会议落实会议、以文件落实文件,照搬照套、囫囵吞枣;有的好大喜功,热衷于说大话、喊口号、吊胃口,盲目提大任务、定高指标;有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子,对打基础、利长远的事情不重视、不研究、不部署、不落实,喜欢搞“短平快”,热衷于面子工程、形象工程;有的急功近利,任务刚下达、成绩和数字就报上来了,工作刚部署、经验和做法就总结出来了。三是只要权力不干事。有的拖拉懒散、效率低下,推诿扯皮、敷衍塞责,变着花样搞“吃拿卡要”,门好进、脸好看但就是不办事;有的在简政放权中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维,习惯于凭老经验、用老办法解决问题;有的求稳怕变,一些重要工作能拖就拖;有的解决群众反映强烈的热点难点问题办法不多,化解长期积累下来的矛盾投入精力不够;有的感到提拔无望,就什么事也不干,“当着和尚不撞钟”,在一个地方工作多年却“涛声依旧”。这些问题严重影响党和人民事业发展,必须下大力气加以解决。

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