治庸问责个人自查报告【汇总】

|来源:新高考网

以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”作为近期工作重点和整顿行业作风、加速卫生工作快速发展、统筹发展、科学发展新的突破点;进一步增加质量意识、服务意识和效率意识。如下是新高考网给大家整理的治庸问责个人的自查报告,希望对大家有所作用。

治庸问责个人自查报告篇【一】

按照局党组“治庸问责”活动的要求,在科室领导的指导下,我认真对照局“治庸问责”工作方案,结合自身工作岗位职责和“治庸问责”公开承诺,深入查找不足,剖析原因,明确了整改方向。

一、存在的问题

1、理论知识学习不够全面

在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好,对于马克思列宁主义只是听说,没有真正的读过一本马列原著,对于*思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解,没有全面地学习,对于*理论只停留于以前在读书时代的学习,没有进一步持续学习,对于“三个代表”重要思想没有系统学习,对于科学发展观,认为统筹兼顾是领导的事,没有结合全局工作进行深入思考。

2、党员作用发挥不够充分

在工作中有意见不敢提,对发现的庸、懒、散现象不敢指出,对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映,没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。

二、主要原因

一是没有学习动力,认为本职工作需要的技能都没学好,还去一些与工作不直接相关的理论,对实际工作帮助不大。

二是怕讲实话得罪人,怕得罪领导,被给小鞋穿,怕得罪同志,在单位受排挤。

三、整改方向

一是坚持不管怎样都要学的理念,为了整改也应该学习。

二是树立一切以完成任务为重的思想,埋头苦干、沉默是金,以干好自己的工作为先,把思想集中在工作上,做到工作百分百不分心。自全市掀起“责任风暴”,实施“治庸计划”以来,在认真领会市委十一届十一次全会精神,深入学习阮成发书记、唐良智市长的讲话后,对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际,我深刻认识到创造全国一流的投资发展环境,再现武汉辉煌,治理庸懒散,切实转变干部工作作风,大力提高政府的办事效率,必须从每个部门岗位每个人做起。关心干部职工,建设高素质的干部队伍,营造健康的机关干事文化。我将以自己的实际行动来实践这一大目标。

三是,关注新生事物,发现新生事物,勤于学习、善于思考,勇于创新,敢于失败。彻底调整心态,保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯,关心身边事,发现身边事,创造新方法,在学习中不断思考,在思考中不断丰富,在丰富中不断完善和强大,争取在工作。

治庸问责个人自查报告篇【二】

自掀起“责任风暴”,实施“治庸计划”以来,本人对照相应的责任措施,通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象,针对这些问题,力图找到解决问题的方法,力争自已的工作责任意识得到提高,综合素质全面发展,更好地服务工作大局。

一、自查方式

根据区治庸办的要求,结合办公室本职工作整改,根据领导要求和同事建议,按照规定时限整改落实。

二、存在的问题:

从自己在*工作的几个月时间来看,从治庸问责的相关要求上看,还存在很多的问题和不足。

(一)业务知识学习不够。作为踏上工作岗位两年、进入,*工作*:*的我来说,自我感觉接受新专业知识的能力不足,缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够,浮于表面,特别是有关工程、管理、写作方面的知识还比较欠缺。另外,自己将理论与实际有机结合的能力还不够,工作中存在理论脱离实际的现象。

(二)工作主动性不够。作为办公室职员,工作主动性还不够。缺少服务意识,在平时的细节和小事上不够细心,很多事情没有计划性与前瞻力,工作往往等上面安排,容易造成“做一天和尚撞一天钟”的现象。

(三)上进心不足。自己认为办公室工作无非就是一些行政事物,没有什么大的挑战,认为自己能力已经完全胜任了自己的工作,在工作中少了冲劲。殊不知,办公室工作也十分需要技术含量,自己缺乏发现问题、突破创新的上进心。

(四)责任心不足。对有些看到的不好现象,看到事不关已,往往不敢指出错误,怕得罪人,缺乏主人翁的意识。

三、整改措施

1、加强学习。加强在政治思想与专业技术、业务知识方面的学习,努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己,从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要,适应形势任务需要,以不断提高工作的整体质量、服务全局工作事业的发展为目标,不懈奋斗。

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