班子成员三严三实专题民主生活会对照检查材料

|来源:新高考网

按照中央和省、市、区委“三严三实”专题教育统一安排,街道领导班子严格按照“三严三实”精神,认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会和*系列重要讲话精神,对照区委、区委组织部的规定和要求,重在提高人的思想认识,解决思想上深层次的根子问题,敢于揭短亮丑,深入查摆存在的“不严不实”问题,深刻剖析问题产生的根源,研究提出整改的思路和措施,现对照检查如下:

一、“三严三实”活动开展情况

我们街道“三严三实”专题教育从年初集中调研开始,*月*日党工委书记讲党课全面启动,共有*名领导班子成员和*名副处级调研员参加,现已完成了*多个学时的集中学习教育,大家利用业余时间研读了《谈治国理政》等书籍内容,组织了三个专题的*次集中交流研讨。班子成员能经常带着学习深入基层,带着调研内容深入基层,重点解决人的思想问题,认识问题和工作问题。征求党员群众的意见建议*多条,使大家的党性修养和思想认识都有了较大提高。

我们的主要做法:一是以“三严三实”为重点内容抓好班子成员的学习教育。原原本本的学,老老实实的学,上级配发的学习资料都能认真集中组织学习,使每个人的思想认识得到较大提升;二是以“三严三实”为准尺查摆突出问题。在专题教育中,每名班子成员始终能将自己摆进去,在不断学习提升思想认识的同时,真心实意查摆个人思想问题,深究思想根源,不以客观原因代替个人主观不足,不以工作原因代替个人努力不足,把自身问题找谁找实找细。三是以“三严三实”为基准开好三个专题*次主题交流研讨会。班子成员能结合研讨主题,认真准备、多次修改个人发言材料,力争“画像”准确,敢于触及思想认识,敢于“刺刀见红”求实效;四是以“三严三实”为指导提升干部作风,抓好中心工作任务的落实。用专题教育成绩指导街道的各项工作落实,用工作落实的成果促进专题教育的深入开展。特别是在城改遗留问题的解决中,大家能主动配合,主动补位,严防死堵,想尽了办法维护街道安全稳定,体现了“三严三实”的作风和精神。

二、对照“三严三实”存在的问题

一是“修身不严”方面。班子中还有个别同志对理论学习的重要性认识不够,虽然能按要求参加学习,也记了笔记,但仅满足于表面的肤浅的认识多,深层次的钻研不够。读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考、去理解,把理论的东西运用到实践中指导工作不够。还有的同志党性观念还需进一步加强,在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够高,对社会上流传的一些有辱党的形象的言论或谣言,有听之任之,政治敏锐性不高,有些甚至以讹传讹,道听途说,严重损害党的形象。宗旨意识有淡化的现象,群众路线坚持不够,心中没有装着群众、装着工作,对工作有应付思想,说一套做一套。

二是“用权不严”方面。个别同志对权力观的理解和认识有一定的偏差,对权力的来源认识不够,把岗位仅当作组织对自己的肯定,对“权为民所赋,权为民所用”的理解不够透彻,工作中对组织负责多、对上级负责多,但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻,还存有特权思想苗头,没有真正把依法办事、依规办事执行到位;有不作为或乱作为行为,不愿担当、不敢担当,有时还存在有“有权不用”的思想。

三是“律己不严”方面。有的同志大会小会夸夸其谈组织纪律,要求别人的多,要求自己的少,要求下级部属做到的自己可能放松了要求,要求别人不做的自己带头违反,是典型的“律己不严”表现。还有些同志非常危险,在执行党的政治纪律方面也有打折扣的现象,停留在表面的多、嘴上的多。在执行党的路线、方针、政策中有“微词”,主要表现执行力和思想态度不够坚决,意识还不够坚强,对党的政治纪律认识不够全面,对政治规矩执行还存在偏差,把自己等同于普通群众,八小时内外表现不一致,没有做到表里如一,严格要求自己。

四是“谋事不实”方面。总体来看,领导班子谋事创业的意识是比较强的,比较实的,但在市场经济条件下,特别是在现实条件下,遇到困难较多,有些同志就有了畏难思想、退缩思想,有绕着走现象,只关心自己“一亩二分地”,全局意识不浓,有事不关己思想,怕出事就安于现状创劲不够,工作中有“还成、差不多”的思想,标准不高、要求不严,犯形式主义。

五是“创业不实”方面。主要表现在我们有的同志在新的发展条件下,不能认识到发展的深层次存在的问题和隐患,总认为自己在基层工作了多年,有自满情绪,爱用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题,综合解决问题能力不足,适应不了新形势的发展需要。如,城改村遗留问题的解决上,缺乏攻坚克难、缺少超时代的创劲、超前的谋划能力和勇于担当的拼搏精神,致使遗留问题“一再发酵”,造成了现在的局面,使街道全局工作被动。

六是“做人不实”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志感情的思想,赞扬的话讲得好,也讲得多,批评时“遮遮掩掩”,不能正确处理同志之间工作和感情问题,特别是对街道一些科所长的管理上表现尤为突出,爱当“老好人”,搞无原则的“一团和气”,只要工作干好了其它如组织纪律成了摆设,在群众影响较坏,也同时损坏了自己在群众中的形象。还有个别同志工作中因为努力不够,爱放大困难,叫苦叫累,客观原因强调多,抱怨多,缺乏“一盘棋”意识。

三、存在问题的原因分析

对照“三严三实”要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:

一是政治理论学习不够。虽然我们年年都进行党员干部政治学习,也组织了很多活动,使班子成员理论水平有了一定提高,有的同志还参加在职学习,但距离新形势新要求还存在一定差距,加之基层事务繁忙,在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我世界观、人生观、价值观的改造和党性修养的锤炼,不能严格按照共产党员标准要求自己,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所萎靡,不严不实的问题随之而来。

二是担当意识有所缺乏。有的敬业精神不强,对工作缺少激情,对群众缺少感情,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不推不督就不动;领导在和不在不一样,八小时内外不一样,有的在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少;好人主义思想多,坚持原则少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样,靠经验办事、消极怠工,得过且过,奉献精神淡化。面对艰巨繁重的工作任务,特别是面对一些上访性事件,畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在。在解决一些老上访户问题中,没有从根本上想办法,存在能拖一天算一天,能推一时推一时的思想,尽量不给自己找麻烦。

三是纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的事业的忠诚问题。目前,部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行“中央八项规定”和反对“四风”等方面,自觉性、主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。在法治思维和廉洁自律方面,部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识,对党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,大错不犯,“一餐一酒”小的方面重视不够,还存在麻痹思想,纪律观念弱化。

四是群众意识有所淡化。坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来到群众中去,是做好基层工作的基础。我们工作中只所以存在“不严不实”的现象,实质上是没有树立正确的群众观,淡化了为人民服务的宗旨,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题,没有牢固树立群众观念,对群众疾苦的感受不直接不深刻,感情有所疏远,心系群众不够,即便到基层,也摆不正位子、放不下架子,多数是安排多、指导少,很少能和群众坐下来谈心拉家常,听不到真话,发现不了有价值的意见,不善于发现群众的意愿,真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验工作的根本标准。

四、今后努力方向与改进措施

一是强化理想学习,不断锤炼党性修养。领导班子成员要在工作实践中自觉加强党性锤炼,切实提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制歪风邪气,自觉远离低级趣味,坚持不懈地抓好自身的理论学习和理论武装,深刻钻研“三严三实”博大内涵,坚持把自己摆进去学,重点学深悟透*系列重要讲话精神和上级领导的讲话精神,坚持和完善党工委中心组学习制度,制定好学习计划,把每周*下午中心组学习制度坚持好。综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式,有计划有目标的提升个人政治理论水平。要进一步认识党性修养的重要性,把牢政治方向、站稳政治立场,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉消灭思想认识上的误区,切实纠正行动上的偏差,使“在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚、为党奉献”成为领导班子成员永恒的追求。

二是强化警示教育,不断增强廉政意识。巩固宗旨,坚定信念,把廉洁从政作为修身创业的基准线,提升自己作为人民公仆的核心价值观,切实把廉洁为民融入到工作实践中。要不断深入学习各类警示教育活动,以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念,激发自己的工作热情;以反腐警示案例提升自己的思想认识,始终筑牢思想防线、守住底线、不碰高压线,坚决消除不良思想,约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的工作生活氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识,使拒腐倡廉成为自己的一种本能行为,坚决做到慎独慎微慎行,勤于自励自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,谨记“八项规定”要求,坚定不移的坚持党的路线、方针、政策,自觉遵守党的政治纪律,旗帜鲜明地坚持真理、修正错误。坦坦荡荡做事,堂堂正正做人,清清白白为官,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不断增强自我约束力、控制力,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持共产党人优秀品质。

三是强化依法用权,不断完善监督机制。在心中划下权力的警戒线,牢记权力来自群众,就要相信群众、服务群众的权力观,始终做到敬畏群众,敬畏公权,自觉严守法律底线,自觉完善监督机制。以群众的根本利益为出发点,强化制度约束,在思想政治教育上,建立督学导学定期检查制度;在民主决策上,坚决落实民主集中制和党务政务公开;进一步推动以法律和规章制度明确权力依据和界限,切实做到“把权力关进制度笼子里”,使班子乐于、习惯于接受监督的工作环境,形成决策有规章、执行有标准的制度管权,制度管事的良好机制,努力将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。为街道全盘工作提供从制度到执行上的保障。

四是强化服务创新,不断提升宗旨意识。继续强化领导班子作为地区发展和服务的带头人、指路人的角色,发挥班子与地区群众群策群力、共同谋事创业的核心力量,以精细化城市管理体系为重点,创新服务方法,纵向延伸服务链条,横向扩展服务对象范围。依托街道便民服务中心与村、社区便民服务站的二级管理网络,以及非公企业党建服务中心,有效整合公共资源,加快构建服务网络,为地区村居民、非公企业党员职工提供高质量一站式综合服务平台,切实提高地区群众满意程度。扎实开展各类便民利民活动,察民情,解民忧,落实基层干部及困难群众保障,确保村组社区居家养老活动的正常开展,不断以更“严”的标准、更“实”的作风全面推进街道服务质量


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