学习严管厚爱心得体会4篇
2016学习严管厚爱心得体会【1】
*同志提出：“党要管党、从严治党。”十八大以来，新一届中央领导集体审时度势，开展了一系列关乎民心、影响大局的作风建设行动，从“八项规定”到“两学一做”，中央领导集体以强烈的历史责任感、坚决严肃的态度，重拳出击，看似不留情面，实则是对广大党员最深的爱护。
严管是爱纵容是害古人云：“虽曰爱之，其实害之。”据颜氏家训记载：梁元帝时，有一学士，聪敏有才，为父所宠，失于教义……最终因言语不择，为周抽肠衅鼓云。即讲述了一个原本聪明有才气的学士，由于其父对其过于宠爱，缺乏严加管教，该学士粗暴傲慢的习气随着年龄日益增长，最终因为口不择言，不得善终的故事。实践证明，一名干部从“好同志”堕落成“阶下囚”，其间往往会经历一个从量变到质变的过程，“大错误”往往始于“小”问题。对党员干部疏于管理、放任自流;对出现问题的干部高抬贵手，睁一只眼闭一只眼，就会让一些思想松懈、作风不严谨的干部，在“温水煮青蛙”的环境中，最终“千里之堤，溃于蚁穴”。韩非子有言：人之情性莫爱于父母，皆见爱而未必治也。他认为，人与人之间的感情没有能比得上父母爱子女之情的，即使是父母的爱也未必能教育出好孩子来，更何况其他呢?习惯往往决定一个人的命运，而养习之道，得之于严，失之于宽，溺爱是养不成好习惯的，从“八项规定”到“两学一做”，中央为党员同志养成良好作风习惯，可谓煞费苦心。
改善风气凝聚民心*同志指出：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”干部队伍的整体形象是党员同志的第二张“身份证”，而群体内部优良的作风形象是党群密切联系群众的纽带。当前，中央开展的党风廉政建设和反腐倡廉行动，为保持和发展党的先进性和纯洁性发挥了积极作用，对维护党员群体的正面形象意义重大。作风问题绝对不是小问题，不良风气就像一座无形的“墙”，将党和群众分割两端。中央开展的一系列正风活动，就是一支“催化剂”，在提高党组织威信和政府公信力的同时，催生出更多的民心支持。“心系群众如鱼得水，脱离群众大树翻根”，获得群众的支持是巩固我党执政的重要基础。列宁同志曾说过：“*不是少数人，不是一个党所能实施的。只有千百万人学会亲自做这件事的时候，他们才能实施*。”当前，我国处于*，并将长期保持这个阶段，取信于民，让民众共同参与，是*的重要一环。
约束权力维护公正曾经有人提出疑问：抢劫犯与贪官，究竟谁的危害更大?有看法认为，抢劫犯危害的主要是个人的利益、范围小，贪官更多的是损害了一个国家、一个集团的利益，范围大。虽然这样的比较有一定的片面性，但也有一些值得我们深思的地方。“著名”青年贪官李真说过，他的那个官位“就是给1000万也不会卖”，在他眼中，“官位”就好比一只能下金蛋的“母鸡”。笔者认为，无论是利用职务之便直接敛财，还是通过权力运行占用更多好处，这些行为无一不是将公家的财产集中到了个人，损害的都是广大群众的利益，其危害不容忽视。对违法乱纪的干部严加查处，将“关键少数”手中的权力关进制度的“笼子”，就是将他们独占的“奶酪”进行公平切分，让更多人享用。如在选人用人方面，通过出台一系列的规范制度，约束了干部的选拔任命权，通过建立“铁”一样的纪律，对违反组织人事纪律的行为严厉查处，为干部选拔划出了一条不可触碰的“高压线”，净化了用人之风，给那些能力强、作风正、坚持原则的干部，提供了脱颖而出的机会，有利于维护社会的公正。
2016学习严管厚爱心得体会【2】
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规，是*在新形势下推进全面从严治党的治本之举。《廉洁自律准则》重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准。《纪律处分条例》围绕党纪戒尺要求，重在立规，开列了“负面清单”，对党章的规定进行了具体化，划出了党组织和党员干部不可触碰的“底线”。对两项法规学习后，我认为要全面贯彻落实两项法规要求，必须通过他律和自律双轮驱动，真正实现对党员干部的严管厚爱。
一要以上率下传递压力。紧紧抓住落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任这个“牛鼻子”，切实把党风廉政建设抓在手上、放在心上、扛在肩上，对涉及党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，直接部署推动、督查落实。把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项细化分解，形成党委(党组)统一领导，班子具体负责，纪委协助推动，一级管一级，层层抓落实的工作格局。通过“一案双查”典型案例的通报，对党员干部进行警示教育，层层传导压力，不断增强党政班子自觉履行“一岗双责”的责任意识。
二要把握“四种形态”抓早抓小。子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。对干部出现的小毛病、小问题，如果不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。作为党组织，应牢固树立严管就是厚爱的理念，准确把握“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，对党员干部违纪行为，坚持动辄则咎，做到早发现、早提醒、早纠正，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放，以“润物细无声”地强化对干部的监督，防止小问题演变成大问题。
三要谨小慎微守住底线。每个党员干部走向“破法”，无不从“破纪”开始，不拘小节必将大节不保。因此作为一名党员干部要牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，切实做到“鞍不离马背，甲不离将身”，自觉对照“六大纪律”，认真审视自己的言行，深入查找存在的问题，及时修枝剪叶、荡涤心灵，从细微处入手，谨小慎微。把守纪律讲规矩内化于心、外化于行，做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。
四要适应新常态养成新习惯。党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败形势出现了崭新的变化，两项法规的修订，标志着党风廉政建设和反腐败的新常态已形成。咬耳扯袖、红脸出汗和动辄则咎将成为常态，部分党员干部一开始可能难以适从，甚至出现阵痛，这都在所难免。但作为党员干部应尽快适应新常态，牢固树立主动接受监督意识，做到有则改之、无则加勉，努力提高在新常态下创造性开展工作能力，久而久之，形成遵纪守法的良好习惯。
2016学习严管厚爱心得体会【3】
《中国纪检监察报》刊发的最新一期《学思践悟》专栏文章指出：“监督执纪问责是‘得罪人’的活儿，纪检干部必须以党和人民的利益为重，铁面执纪，不怕得罪人。这是对民族、历史负责的担当，如果畏首畏尾、不敢监督、不想监督，对不正之风和腐败现象无动于衷、无所作为，就必然会辜负于党、失信于民。”
前不久，中央纪委通报了文仲亮等人落实“两个责任”不力被追责的五起典型案件。“文仲亮任中国对外贸易中心副主任、上海博览会有限责任公司(中国对外贸易中心控股企业)领导职务以来，中国对外贸易中心派至该公司的部分中层干部、文仲亮妻子及公司服务供应商等多次聚众赌博，文仲亮明知此情况却一再放任、纵容……”这些案件中，笔者看到被追责的领导干部有一个共性，就是管党治党不严、责任缺失，搞一团和气，不愿得罪人，放任错误发生。
俗话说：和气生财。但在党的政治生活中，作为领导干部就要在党言党、在党忧党、在党为党，强化责任担当，种好党风廉政建设“责任田”，决不能当“老好人”，搞一团和气，搞“你好我好”。否则，就会违反党的纪律，受到党纪处分。
党内生活一团和气要不得。有些领导干部提出，“同流不合污”，只管自己行得正、走得直，哪管别人是与非。这种明哲保身的观念，今天却“保不了身”。如果对身边的错误思想和行为不抵制、不纠正，搞无原则的一团和气，哪怕自己再干净，也一样要被追责。
少数党员领导干部为什么喜欢搞一团和气?根子还在于缺乏党的观念、党的意识，对党的纪律、党的规矩认识不清。作为党委班子成员尤其是党委正副书记，对管党治党担负着主体责任。就是说，在党组织内部，对每名党员都负有教育、管理、监督的责任，对整个政治生态都负有净化的义务，必须做到守土有责、守土尽责。如果因害怕丢选票，就搞一团和气;害怕引火烧身，就搞明哲保身，放任党内错误思想和行为发生，必然会导致组织涣散，纪律松散。如此，就会因履行党风廉政建设主体责任不力而违反党的纪律和规矩，受到应有的处分。
袒护不是爱护，严管才是厚爱。在党内政治生活中，对党员干部严格管理，对错误思想敢于斗争，不搞无原则的一团和气，其实是对党员干部的一种爱护、一种保护。“脸红一阵子，受益一辈子。”对有问题的党员干部敢抓敢管，及时批评，督促纠正，得罪他一时，不得罪他一生;他可能脸红一阵子，却会受益一辈子。
我们常讲，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。事实上，党内生活只要敢于斗争、敢于批评，及时做好提领扯袖的工作，就能很好地抓早抓小、落细落小，“防患于未然”。否则，就可能让今天的“好同志”，成为明天的“阶下囚”。因此，监督执纪的“四种形态”，必须从“第一种形态”就运用好。这样，就可以避免党员干部从破纪到破法，走上不归路。
全面从严治党、依规治党呼唤敢于担当的“啄木鸟”，不要明哲保身的“老好人”。作为担负主体责任的领导干部，不搞无原则的一团和气，是非对错敢较真、敢批评，坚持做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，带头维护纪律的严肃性和权威性，不仅是对自己负责，更是对党组织负责、对整个政治生态负责。
2016学习严管厚爱心得体会【4】
中秋、国庆佳节到来的前夕，中央国家机关30余万名党员干部都收到了纪工委的一封信??《绷紧纪律弦，廉洁过“两节”》，信中一边用唠家常的方式提醒党员干部“廉洁过节”，一边用反面案例给党员干部敲响警钟。对此，中央国家机关纪工委相关负责同志表示，“严管就是厚爱，纪检工作是严肃的，纪检干部也总是给人板着脸的印象，但是我们的心是火热的。”(9月11中央纪委监察部网站)
一年一度的中秋、国庆两节又快到了，纪工委又开始给党员干部送提醒，敲警钟了。虽然用书信方式提醒，语气也像唠家常一样，但是严管味道依旧浓厚。诚如相关负责人所言，“严管就是厚爱。”
的确是这样的。可是，“廉洁过节”警钟年年敲，即便是中央八项规定出台两年多来，仍然有个别党员干部旧习难改，弦绷得不紧，把严管不当回事，进而顶风违纪，明显不懂得“严管就是厚爱”这般良苦用心，越发说明需要“严管不贷”。
纪检监察部门这样做了，问题是，面对这样的苦口婆心，上上下下都形成“严管就是厚爱”共识了吗?尤其是面对“严管就是厚爱”，每个党员干部又该怎样回报?
虽说一呼而应，可“说一套、做一套”的党员干部大有人在。也就意味着难以全面形成共识。如果连这种共识都没有，弦就可能绷得不紧，也就可能顶风违纪。当务之急是，亟待全面形成“严管就是厚爱”这种共识，真正明白严管是为党员干部个人好，不是为了表功、捞反腐政绩。
此外，按说严管党员干部是纪检监察部门的职责，根本不图什么回报。对每位党员干部而言，却是实实在在的厚爱。这种厚爱，一边连着“廉洁自律”，一边连着个人前途，按要求和规定“廉洁过节”，也切实是对党员干部的一种保护。滴水之恩当涌泉相报，就党员干部来说，给予应有的回报自然不在话下。关键是，具体怎么做呢?
有人说，“清风朗朗是佳节最厚重的底色。”没错，中秋节也好，国庆节也罢，都不是“腐败节”，本就应该“廉洁过节”。何况，“廉洁自律”是每个党员干部应有的最起码的作风本色，越发说明“廉洁过节”是“必须滴”。
孟德斯鸠说过，“一切有权力的人都容易滥用权力，是一条亘古不变的经验。”监管干部没有休止符，面对腐败土壤还没有彻底铲除，腐败分子时不时就粉墨登场的实情，监管干部仍然是道难题。对此，需要强调严管的持之以恒。重要的是，面对“严管就是厚爱”，每个党员干部都应该毫无理由支持纪检监察部门的工作，切实用“廉洁过节”来回报“严管就是厚爱”。实质上，“廉洁过节”是送给党和人民最好的节日礼物，何乐为不为?
