银行员工反腐倡廉心得体会

|来源:新高考网

范文一】

银行召开了党建暨反腐倡廉工作会议。会上,同时启动了“以人为鉴知荣耻,以法律己正行风”为主题的“反腐倡廉警示教育月”活动。活动分动员学习、警示教育和总结提高三个阶段进行。通过开展“六个一”活动,大力营造学廉、述廉、评廉、考廉、督廉、奖廉的良好氛围。

一是组织干部员工观看反腐倡廉警示教育电教片。对照典型案件进行全面剖析,对照身边人,查找身边事,认真分析陈宝从党员领导干部堕落成为腐败分子,最终沦落的主、客观原因,以及给宁夏银行带来的恶劣社会影响,进一步认清腐败的严重性和危害性,从中吸取深刻教训。

二是撰写一篇心得体会或一条警言警句。通过观看警示教育片,开展心得交流,切实搞好“看片思廉”活动,使全行员工感触深刻,对贪欲之害、不廉之果、失足之恨切实取得入脑入心,触及灵魂的良好效果,做到在各种诱惑面前不动摇。

三是开展一次警示教育大讨论。结合全行正在开展的营造风清气正发展环境活动,针对自查自纠阶段“征求意见、找准问题、边查边纠边改”的工作任务,认真组织干部员工进行评议,深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。针对陈宝案件,围绕事前预防,源头治腐这个重点,从宁夏银行机制制度方面查找深层次原因,认真探讨如何防范道德风险,如何把控操作重点,如何做到拒腐倡廉等关键问题,开展专题讨论。

四是开展一次廉洁谈心活动。各单位、部门,在领导班子成员之间、分管领导与分管部门的部门领导之间、党员与干部之间、党员与群众之间,开展廉洁谈心活动,达到相互沟通,互相了解,建立相互信任、相互支持的良好工作氛围。

五是实行“廉洁承诺”。各单位、部门管理人员要向总行党委、纪委作出“廉洁承诺”,各分支机构科室负责人要向所在单位领导班子作出“廉洁承诺”,各分支机构要在明显位置和调查客户时明确“宁夏银行告客户书”,接受全社会的廉洁监督。

六是组织一次警示教育活动。组织干部员工到警示教育基地接受警示教育,营造反腐倡廉氛围。

“反腐倡廉警示教育月”活动将与正在开展的营造风清气正发展环境活动相结合,与全行的业务工作相结合,与所在支部开展的其他活动相结合,联系各自思想和岗位实际,认真查摆存在的廉洁风险和实际问题,切实纠正查摆的问题和采取有效的防范措施,使干部员工思想认识得到进一步升华,廉洁自律意识得到进一步增强,风清气正环境得到进一步改善,警示教育效果得到进一步深化。

【范文二】

此次展览图文并茂,令人震撼。在整个参观过程中,大家感受到了从*到各级领导同志对反腐倡廉工作的重视和决心,进一步提高了对开展党风廉政建设重要性的认识,增强了工作自觉性、主动性。特别是通过观摩银行业违规违纪违法的典型案例,增强了合法经营、廉洁从业的意识。大家纷纷表示:此次展览意义重大,今后要切实做到思想上警钟长鸣、作风上严谨细致、生活上严格要求,将廉洁自律的各项要求深化到思想里,体现到行动上。我行将在今后的工作中继续强化以下几个方面工作:

一、加强学习,不断提高员工自身修养。努力把员工思想学习常抓不懈,才能不断提高员工的素质和正确的观念,才能让广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。用更高标准严格要求自己,筑牢拒腐防变的思想道德防线,对名利欲望和物质享受时刻保持一种淡泊的状态,真正做到堂堂正正做人,干干净净做事,树立*银行的良好形象。

二、强化教育,增强防范案件的警惕意识。首先,对新入行员工分期分批进行全面培训,熟悉我行的各项管理规定和制度,牢固树立银行从业行为。其次,进一步强化在职员工的学习和培训,适时利用星期天和晚上时间通报银行各种案件发生情况,改进和完善内控机制各项措施办法,增强警惕意识。

三、加强制度管理,防范各类风险。对干部员工执行制度管理,在提高操作技能水平的同时,也要增强案件防控意识。通过对会计部门、信贷部门、审计部门、科技部门等重要岗位的人员加强监督和管理;对高管人员及重要岗位实行严格的轮换制度等方式,实现防范各类风险的目的。

四、防微杜渐,将一切犯罪苗头扼杀在摇篮里。加强全体员工的法律法规和行规行纪学习教育,随时提醒案件频发细节和关口。并加强对员工八小时之外社会生活的教育和监督,强调了审慎交友原则,规范员工的从业行为,逐步建立健康的行业情操,为提升干部员工的思想道德水平打下坚实基础,将一切犯罪苗头扼杀在摇篮之中。

通过这次参观展览,以这些案例做警示,将进一步增强我行对做好廉政建设方面的工作,同时也起着十分重要的意义,我们将在以后的工作当中用廉洁的作风、正义的形象共同创造*银行更加稳健美好的明天。


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