银行人员知法守法敬法心得体会

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(1)银行人员知法守法敬法心得体会

为不断强化法规法纪和反腐倡廉教育,提升全行员工守法意识和素质,近期,农行贺州分行在全行开展“知法?守法?敬法”警示教育活动,通过强化“三结合”,切实推动全行员工认真学习展板、图册、警示录,学习《准则》和《条例》,学习业务制度流程,进一步确保学习教育取得实效。

集中学习与自学相结合。以部门、网点为单位,制定详细学习计划及时间表,组织员工集中学习。活动期间,每月至少组织一次集中学习,每名员工累计参加集中学习时间不少于1个工作日,并做好学习记录。同时根据员工不同的岗位职责,合理安排员工自学,制定学习计划,明确学习内容,认真记录学习笔记。积极鼓励和引导员工在学习中思考,对照规章制度,结合典型案例,反思在经营管理、业务操作、尽职履责中存在的问题、偏差和不足。

撰写体会与交流互动相结合。学习期间,每名员工要结合自身岗位职责及学习情况,撰写不少于一篇心得体会,并根据岗位职责规范字数。同时,通过座谈会、研讨会、宣传栏或经管网上刊载等多种形式,组织员工结合自身岗位实际,说感想、谈体会,加强交流沟通,共同学习提高。并针对展板、图册、警示录中展示的典型案例,认真剖析风险隐患和薄弱环节,浅谈如何做到依法经营、合规操作。

内部教育与外部教育相结合。由纪委书记上警示教育课,认真剖析本行近年来发生的各类案件和重大违规问题,研究梳理内控管理中存在的突出问题与薄弱环节,分析原因,查找漏洞,追根溯源,督促相关部门从制度、体制、机制上进行完善。同时,通过邀请当地公检法人员授课、组织干部员工参观监狱或违法警示教育基地等方式,提升警示教育效果,教育引导广大干部员工牢固树立法治观念,做到知敬畏、守规矩。

(2)银行人员知法守法敬法心得体会

5月20日上午,在渑池农商银行八楼会议室隆重召开“员工行为整治年”活动暨“学法用法知法守法”法律知识竞赛活动动员大会。该行领导班子、支行行长、分理处主任、负责人、机关全体员工共计70余人参加会议。

会上,分别宣读了“学法用法知法守法”法律知识竞赛活动方案和“员工行为整治年”活动方案。明确了两项活动的目的、意义、内容、流程及相关要求,要求全行员工高度重视,积极行动,严格按照活动方案要求,深入开展两项活动,持续推进全行稳健发展。

一是提高认识,明确目标。要认识到开展这两项活动的意义所在,严格做到“三明白,三提升”。即明白活动的目的意义、内容要求、方法步骤,从而使全行防控操作风险、案防能力进一步提升,防控社会金融风险向银行传染的能力进一步提升,防控外部侵害能力进一步提升。

二是强化宣传,着力推进。强化宣传工作,营造良好的活动氛围,编写内部简报专刊,设立宣传专栏,通过网点显示屏、微信平台等渠道,加大对活动的宣传力度,同时,还要通过演讲比赛、读书讲评、道德讲堂等活动,进一步提升宣传效果,真正使“两个活动”深入人心,人人皆知。三是全员参与,全面覆盖。要做到三个涵盖:一是在参加人员范围上,要涵盖全部在职、内退、退休人员。二是在学习培训上,要涵盖人员管理、合规执行方面的全部监管要求和内部规定。

三是在整治内容上,要涵盖日常行为规范、“二十个严禁”落实、案件防控、非法集资、安全保卫等方面内容,所有承诺书必须通知到人、签订到人、本人签字、不得代签,确保签订率达到100%。

四是突出重点,严查严纠。在确保全面、不留死角的基础上,要突出重点领域、重点岗位、重点人员,加强行为自查、排查、检查,坚决做到边查边纠,严查严纠,真查实纠。五是健全机制,强化问责。以此次活动为契机,进一步建立和完善问责制度,严明惩处规定,强化对违规人员的问责力度。要做到三个坚持,即坚持“严”字当头、坚持恒字为要、坚持“实”字为本。六是善始善终,确保成效。要把员工行为整治活动纳入年度工作目标进行考核,与业务工作同部署、同落实、同考核,要一抓到底、一查到底、一究到底,真正达到问责一个、警示一片、教育一批的目的。

会议指出,法无授权不可为,法定职责必须为。把责任放到第一位,责任比能力更重要,忠诚是最大的责任,敬业是责任的最好体现,责任是做好工作的前提条件。要以两个活动的开展为契机,以更加饱满的热情,更加扎实的工作作风,更加有力的举措,以善始善终、锲而不舍、弛而不息的态度,把两个活动抓紧抓好,抓出成效。

(3)银行人员知法守法敬法心得体会

为提高邮储银行全行员工的法治意识和法律素养,牢固树立法治理念,持续深化合规建设,形成“学法用法、知法守法”的良好氛围,推进依法治行、依法经营,5月份开始,邮储银行信阳市分行全面开展“学法用法,知法守法”法律知识竞赛活动。

为确保近4个月的法律知识学习、竞赛活动能够扎实开展,邮储银行信阳市分行成立专门的活动领导小组,研究和细化活动方案,明确专人负责督导、落实活动、竞赛等内容,强化方案的实施,明确活动落实的工作重点,。

在此次学习过程中,邮储银行市分行制定全方位培训学习计划,实行每周督导全,采用多种方式,有力推进活动的开展。一是大家学。以部门和支行为单位组织自行和集中学习,初步提升对法律法规的认知,目前已经全面落实。在现阶段,各单位结合自身实际,采取了多样的学习方式,如:邮储银行信阳市工区路支行利用理财经理是法学专业硕士的优势,在晨会期间,由理财经理对支行员工进行为期一周的法律知识培训。内容涉及合同法、公司法、商业银行法、消费者权益保护法等,并对银行的运行机制、监督管理进行分析,让一线员工发挥自身特长,让法律使自己变得更加强大。二是专家讲。邮储银行信阳市分行已经邀请市人行反洗钱科专家、聘请专职律师在6月份进行《反洗钱法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国商业银行法》等相关法律进行重点解读。三是典型讲。邮储银行信阳市分行7月份组织各条线抽调优、劣两种典型进行现身说法,调动全员学习积极性,点燃各级员工你追我赶的工作热情,确保学习和活动效果。

同时,鼓励邮储银行信阳市分行后台人员在活动中起到带头冲锋作用,倡导各部门、员工根据自身实际,制定学法计划,每人每月学法不得低于3小时,并充分利用大众传媒、微信、微博等新媒体,拓宽学法的渠道,营造浓厚学习氛围。

此次活动,邮储银行信阳市分行各级“一把手”亲自带头参与、指导,管理层人员以身作则,以点带面,在全行掀起一股学法、用法的新热潮,营造了良好的学习工作氛围。伴随此次活动的不断开展,邮储银行信阳市分行也将进一步着力强化内部管理,推进规范化经营,切实增强依法经营能力,坚持依法治行,更好地推进邮储银行信阳市分行的健康可持续发展。

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