最新万名党员进党校培训心得体会
万名党员进党校培训心得体会1：
这次“万名党员进党校”活动主题鲜明，针对性强，覆盖面广，无论是对于基层党组织深入开展“两学一做”学习教育、推动全面从严治党向纵深发展，还是对于党员个人增强党性观念、加强党性修养，都必将起到有力地推动和促进作用。根据组织安排，我有幸参加了第一期培训。虽然时间不长，但培训内容丰富、安排紧凑、授课精彩，感觉收获很大、受益匪浅。按照培训要求，结合学习体会和工作实践，重点汇报一下个人对于“锤炼党性 强化担当”的层次认识问题。*指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”锤炼党性、强化担当的核心是党性和担当。个人认为，不论是讲党性，还是论担当，都可以分为不同的层次。
第一个层次，就是首先要有责任意识。责任心是干好任何一项工作的基础和前提，这是最基本的。*指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。这里给大家举一个发生在我们身边的典型案例。大家应该都知道伊洛河，为提高伊洛河防护能力，2013年中央下达补助资金1.5亿元，对其进行治理。作为重大民生工程，该项目本应于完工，但国务院组织开展的大督查发现，截至5月，伊洛河宜阳、偃师、巩义段尚未开工建设。其中宜阳段10月8日才完成招投标作，11月部分采砂企业还未撤离……。本是为民务实的政策，却硬生生被拖成了“挂在墙上的工程”。对此，省委高度重视，迅速组成调查组对有关问题进行了核查，并对相关人员进行了问责。10月10日，省纪委监察厅通报处理结果，包括宜阳县副县长、偃师市副市长、巩义市副县级干部在内的9名责任人员受到党政纪处分，并责令宜阳县政府、偃师市政府、巩义市政府作出深刻检查。去年7月份，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，这个案例还被作为“条例背后的案例故事”在各大主流媒体上再次提及。这个案例从表面上看是对中央决策部署贯彻执行不力，背后其实还是相关部门和干部责任意识不到位，在其位不谋其政，没有做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。从中我们也可以看出，随着《问责条例》的出台和中央纪委明确表态要加大问责，“权力就是责任，责任就要担当”将不仅仅是一句口号，而是真正要落实到具体行动中，否则就要挨板子。
第二个层次，就是要有责任之上的奉献精神。我理解，奉献精神其实是责任感的延伸，是个人主观能动性的充分发挥，是为了理想信念而不计较个人名利得失、任劳任怨的默默付出和不懈奋斗。比如以邓稼先为代表的老一辈“两弹一星”元勋，抛开了一切物质享受和功名利禄,在茫茫大沙漠中隐姓埋名了几十年，舍生忘死，体现了奉献精神的极致。再比如，我们各行各业的先进标兵、模范人物，他们身上也有强烈的奉献精神这个共同特点。也许我们多数人都是普通人，工作也很平凡，没有什么惊天动地、可歌可泣的事迹，但是这并不影响我们同样体现奉献精神。日常工作中，为了完成好一项工作，“五加二、白加黑”的辛勤付出，领导可能并不知道，同事可能也并没看见，但是自己认为这是应该做的，“无需扬鞭自奋蹄”，这就是一种奉献精神。这样的人，在我们身边大有人在，是我们身边的学习榜样。
第三个层次，就是关键时刻能够经受住考验。有句话说“关键时刻看担当”。越是急难险重，越是见证担当。我们日常工作中也会经常面临一些急难险重的工作任务，能不能敢于面对、挺身而出、冲锋在前，特别是关键时刻能站得出来，危急时刻能豁得出去，有一种“我不上谁上”和“舍我其谁”的气概，最能看出来一个人有没有担当精神。前几年工作期间，曾多次参加一线拆迁动员工作。印象中有好几次，因为各种原因特别是复杂的利益诉求，部分群众刚开始对拆迁工作非常抵制，经常无理取闹、煽风点火，有开饭时间聚集到拆迁指挥部要一起吃饭的，还有到省、市相关部门集体上访的，甚至还有一次少部分群众在村里当众下跪的。这些紧急情况，一旦处理不及时或者处理不好，就极易引发群体性事件，造成严重不良影响。庆幸的是，我们的指挥部领导没有逃避，没有退缩，主动站到了最前面，通过耐心细致的思想工作，最终说服了群众。当然，也有个别领导在处理这些事情中被断章取义的诬陷，受到市委调查组的调查，一时受了委屈，但丝毫没减工作热情，最终也被证实是清白的。这些领导，有的就在我们这期培训班中，更是我身边的学习榜样。需要特别说明的是，去年以来，*提出了“三个区分开来”的理念，即“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。”目前，各级党委正在着手制定落实办法。可以预见，我们的干事创业环境将和经济社会发展环境一样不断优化，敢于担当、积极作为将成为干部的主流，我们每一个人也必将从中受益。
万名党员进党校培训心得体会2：
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，*明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，我区经济社会发展已进入攻坚期，加快经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速上街区经济社会发展的重任。
一、敢于担当，要具备较高的基本素质
领导干部敢于担当，需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有坚定的理想信念。*指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得"软骨病"，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。
日前，《人民的名义》正在热播，剧中大风厂的拆迁一石激起千层浪，因为安置不到位，股权处置不当，遭到职工的抵制，政府和群众双方剑拔弩张，差点造成群体事件。老检察长陈岩石面对这种情况，挺身而出，从群众立场出发，晓之以情，动之以理，安抚群众情绪，稳定住了现场混乱的局面。他这种应对突发事件的能力，以及他想群众所想，替群众发声，主动融入群众的工作作风，就非常值得我们广大的党员干部学习。
二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省、市重要决策部署有较深的理解和把握，并准确结合区情发展，密切联系实际，落牢落实，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音、对立面的反对声音、舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，并要具备较强的抗压能力。
在新型城镇化拆迁过程中，也有群众不理解、不支持的情况，我们通过利用“动、引、带、换、化”五措施，较好得做到了平稳和谐有序拆迁。“动”，通过宣传思想工作动员一批;“引”，利用奖励政策引导一批;“带”，发动党员干部带动一批;“换”，通过真诚关心换取一批;“化”，畅通诉求渠道化解一批，有效提升了党委、政府的形象，密切了党群、干群关系。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。同时做到廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
大家都知道，我区的新型城镇化工作一直走在全市前列，我们利用大概6年的时间(2010-2016)完成了全区30个村庄的拆迁、近5万群众的的搬迁安置，工作量之大、工作难度之高可想而知。如果没有我区全体领导干部、各兄弟单位的通力协作、克难攻坚，没有一套行之有效的工作措施，没有反复调整工作思路、化解矛盾的能力，我区是不可能率先在全市完成安置房建设的。
二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是要在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
一要在加快发展上敢于担当。我们坚持以拆促建换新颜，实现了城乡面貌的深刻变化。当前，我区已从大拆大建向提升居民生活满意度上转型。面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。今年，我区将以“三级三类市民服务中心”建设为抓手，继续完善提升镇办便民服务中心服务水平，为我区群众构建更为舒心、便捷的服务体系，不断开创工作新局面。
二要在逆境中解放思想。要敢于解放思想，突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。大家都知道上街以前的财政收入几乎完全依靠长铝，民营经济量小、体弱。长铝兴则上街兴，长铝衰则上街衰。近年来，我区广大的领导干部调整思路，狠心“断奶”，义无反顾地担起加快发展的重责，大力开展招商引资，吸引优质企业加盟上街发展，开启跨越发展的新篇章。目前，民营经济在全区经济中所占比重正逐年上升。
三要在时代变革中抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。大家都知道，郑州国际商都规划已上升为全省战略，郑州航空港经济综合实验区正在建设，同时郑州还在打造“一带一路”重要节点城市和国际陆港。我区紧抓这个机遇，把握先机，依托自身优势，正在全力打造通用航空、国际陆港等一批新兴产业项目，致力于从传统重工业向新兴产业转变。
总之，要成为一名合格的党员干部，就必须增强党性修养，强化责任担当，正如说的“打铁还需自身硬”。
万名党员进党校培训心得体会3：
通过这次党性培训，结合“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”实践活动，我深深地感受到开展这次活动的必要性、及时性，为我们进一步锤炼党性，增强担当意识，更好地做好产业集聚区的建设发展工作，有极大的促进作用。
在全国近8800多万共产党员中，有的很优秀，很称职，有的却不合格。优秀的之所以优秀，我想，是因为他们坚守党员标准，甚至用超越一般的党员标准去要求自己;不合格的之所以不合格，是因为他们无视党员标准，缺乏党性锤炼，却打着党员的旗号，头顶着党员的光环，败坏着党的声誉。
我们长期处在联系服务企业第一线，直接与企业打交道的工作性质和特点，决定了我们必须用比一般党员更严格的标准来要求自己的思想、工作和生活，来定位自己的“做人做事”准则：不但要做合格党员，更要进一步锤炼党性，争做一名优秀的党员。
在当前，对于我们来说，怎么样才能进一步锤炼党性，增强勇于担当意识，做一名合格的党员干部呢?
一要坚定信仰，当好“政治明白人”。信仰是共产党人的政治灵魂，是精神支柱。现在，在个别党员身上，对信仰问题飘忽不定，信念动摇，把理想、信念看作没有实际意义的空洞说教，有的甚至信奉歪理邪说。*指出：“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。对我们从事基层党建的党员干部来说，增强基层支部中党员的党性意识、坚定理想信念，成为我们工作的重点之一。在具体工作中，我们在非公企业党建上，要求具备成立党支部的企业，要设立基层党组织，在企业的流动党员，要亮明党员身份，要参加组织生活。通过不断地学习、不断地实践，使这些流动党员的党员意识，宗旨意识不断得到强化，使党性不断得到锻炼，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二要严于律己，当好“遵纪守法人”。党员既是普通公民，也负有特殊政治职责。作为党员，首先必须遵守国家法律，同时必须遵守严于国家法律的党规党纪。在这个意义上，党员身份意味着更多纪律约束和责任担当。在实际工作中，我们不但自己做知法懂法守法的表率，同时不断加大宣传力度，在各基层支部的学习、会议中不断增加遵纪守法教育，使每名党员，对党纪国法心存敬畏，对道德律令心有戒惧，增强拒腐防变的“免疫力”，筑起防微杜渐的“防火墙”。
三要敢于担当，当好“企业贴心人”。根据我们产业集聚区目前建设发展的现状，锤炼党性，增强担当意识，就是要围绕今年产业存量优化、增量突破相结合的工作思路，转变服务企业理念，提高服务企业实效，深入开展企业发展现状调研，分析企业发展和项目推进过程中面临的困难和问题，找到应对当前困难的办法，集中时间、组织力量进行协调和攻坚，为企业提供实实在在的帮助。
从我们面对党旗、举起右手、庄严宣誓的那一刻起，自己的命运就已经和党的命运紧密相关，有人说：“入党是一阵子，做党员是一辈子。”这就要求每个党员根据时代的发展，不断进行党性锤炼，不断增强担当意识，进一步发挥先锋模范作用，为党和人民的事业多做贡献，为党旗多添光彩。
