公安五查五整顿心得体会

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*提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求,为公安事业发展进步提供了根本引领、指明了前进方向。下面是新高考网www.xindetihuiya.com小编整理的2017公安五查五整顿心得体会,欢迎大家阅读!

【2017公安五查五整顿心得体会1】

公安机关作为社会管理和行政执法的“主力军、排头兵”,必须清醒认识守纪律、讲规矩的深刻内涵和丰富外延,牢记使命、勇于担当,坚决维护党的政治纪律和政治规矩,打造一支政治过硬、纪律严明、人民满意的公安队伍。

明职责、讲政治

打造忠诚可靠的公安队伍

公安机关是具有武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,公安民警必须深入根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观,牢牢把握“忠诚”第一要素,时刻把讲政治放在首位,锻造忠诚可靠的政治品格。

忠于党。公安机关要把坚持党的绝对领导作为开展一切工作的首要原则,始终保持对党唯一的、彻底的、无条件的忠诚,始终在思想上政治上行动上与以*同志为*的*保持高度一致,确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实。

忠于国家。着眼于实现中华民族伟大复兴中国梦、实现国家长治久安的长远部署,紧紧围绕维护国家安全和社会稳定中遇到的新情况、新问题,坚持依法治理,不断提升公安工作和维护稳定工作的能力,维护公共安全,保障国家利益。

忠于人民。始终牢记以民为本、亲民爱民的宗旨,把人民群众的满意作为第一标准,带着对人民群众的浓厚感情去执法、去工作,坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、有损群众利益的行为,全心全意为人民服务。

忠于法律。主动顺应全面推进依法治国、建设*新要求,打牢严格规范公正文明执法的思想根基,积极引导广大公安民警把法治精神内植于心、外践于行,不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力。切实增强法治意识,自觉践行法治原则,维护法律权威,维护公平正义。

守纪律、讲规矩

打造纪律严明的公安队伍

公安机关作为人民民主专政的重要工具,公安队伍作为拥有执法权力的纪律部队,必须把各项政治纪律和政治规矩作为行动指南和准则,切实做到“三个严守”:

严守党的纪律。公安机关作为党绝对领导下的纪律部队,作为人民民主专政的重要工具和维护社会稳定的专门力量,坚守政治信念、坚定政治信仰不仅是公安民警最基本的,也是最根本的纪律要求,是每一名公安民警必须遵守的铁的纪律。

严守法律法规。公安民警要自觉用法律约束和规范自己的行为,进一步增强坚守法治的定力、厉行法治的意志,自觉做*的守护者。

严守警队纪律。公安机关要以《公安机关人民警察纪律条令》为基本准绳,严格落实各项警队纪律,从工作作风、执法规范、守纪意识、内务管理等方方面面入手,用铁的纪律、铁的手腕、铁的措施,切实加强和改进公安队伍素质。

敢担当、讲奉献

打造人民满意的公安队伍

成都公安要敢于面对当前日益复杂的形势、勇于挑起更加艰巨的工作任务,以法治为引领、以平安为目标,紧紧围绕全市“改革创新、转型升级”总体战略,无私奉献,努力工作,忠实履行公安主责,全力打造人民满意的公安队伍。

全力维护社会政治稳定。牢牢把握确保政治安全、政权安全这一着眼点、着力点,积极适应新常态下维稳形势的新变化新特点,以反颠覆反渗透斗争、反分裂斗争、网上斗争,全力落实各项工作措施,确保全市政治稳定。

妥善应对反恐防暴严峻形势。坚持立足当前、着眼长远,进一步深化专项打击行动、强化整体防控、夯实反恐基础、完善制度机制,密切关注暴力恐怖活动的新动向,切实做到早发现、早处置,不断提升反恐怖斗争能力和水平,推动反恐防暴常态化,坚决防止暴恐活动向我市蔓延。

以社会治安治理和公共安全管理为切入点,按照“科学指挥、合成作战、专业研判、分类侦查”的要求,不断完善打击犯罪新机制,控制发案、准确破案;完善消防综合监管、道路常态监管和大型活动风险评估工作机制,严格落实主体责任,坚决防止重大火灾交通事故和群死群伤事故发生,努力提高“平安成都”建设的层次和水平,确保人民群众安全感稳步提升。

【2017公安五查五整顿心得体会2】

打造过硬队伍,是公安机关的基础性、战略性工程,事关公安事业发展全局。当前,内蒙古自治区公安机关正深入开展纪律作风整顿、“提效增力”大练兵活动,这对新形势下加强公安队伍建设提出了更高的要求。教育整顿活动要取得实实在在的效果,真正打造出一支过硬的公安队伍,须着力在培育当代警察的“八个职业要求”上下功夫。

一、培育职业精神。“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”,这就是对当代警察忠诚的职业精神要求。人民警察只有毫不动摇地坚持忠诚职业精神,才能经受住各种考验。这种职业精神体现在工作中,就是对上级组织和上级领导的服从和尽责,对上级部署和要求的落实和执行,就是充分履行职责,脚踏实地、心无旁骛、竭尽全力地做好每一项工作。培育忠诚的警察职业精神,就要坚决克服思想意识庸俗化、世俗化,甚至市井化、市侩化的问题,坚决纠正工作中存在的上有政策、下有对策,甚至欺上瞒下、我行我素的问题。培育忠诚的职业精神,就是培育人民警察坚定政治本色的思想灵魂。因此,我们要在学习教育活动中,抓住思想建设这个根本,抓好党性教育这个核心,引导广大民警坚定政治立场,始终做党和人民的忠诚卫士,以实际行动彰显人民警察的人格力量,确保忠诚履责。

二、坚定职业追求。“以正确的世界观立身、以正确的事业观做事、以正确的权力观用权、以淡薄之心对待个人名利、以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业”,这就是对当代警察坚定职业追求的要求。要把这种职业追求寓于工作中,成为一种精神状态、一种价值取向、一种工作氛围,成为争先创优、进位争名的不竭动力。坚决克服思想上麻木不仁、精神懈怠,甚至消极腐败、违法乱纪的问题。坚决纠正工作上不思进取、得过且过,甚至热衷于表面文章、热衷于哗众取宠的问题。培育坚定的职业追求,就是培育人民警察经得起任何考验的精神支柱。因此,我们要在学习教育活动中,把当代警察的职业追求植根于每名民警心中,使其增强神圣使命感,树立远大理想抱负,确保能经得起诱惑、耐得住寂寞、耐得住清贫。

三、强化职业作风。“讲法律、守纪律,讲实话、办实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果,敢负责、敢碰硬”,这就是对当代警察职业作风的要求。这种职业作风是公安工作和队伍建设的力量源泉和鲜明标志。培育这种职业作风,就要坚决克服思想上弄虚作假、避重就轻,甚至“遇到矛盾绕着走、碰见问题不敢抓、面对风险不敢闯”的问题,坚决纠正工作中执法不公、执法不严,甚至耍威风、耍特权的问题。培育这种职业作风,就是培育人民警察守住底线和战胜困难的道德基础。因此,我们在学习教育活动中,要把纪律作风建设摆在更加突出的位置,把贯彻落实各项法律法规、纪律条令、禁令作为一项常态化机制化的工作。

四、提升职业能力。“有思想、有激情,有干劲、有实绩,有业务、有技能,有创新、有开拓,有诚信、有品行”,这就是对当代警察职业能力的要求。培育这种职业能力,就要坚决克服不善学习、不肯钻研,甚至墨守成规、思想僵化的问题,要坚决纠正重抓任务、轻抓培养,甚至随意作为、胡乱作为的问题。培育这种职业能力,就是培育人民警察应对挑战的素质保障。因此,我们要在学习教育活动中,着力解决队伍中存在的“不适应”问题,即:着力解决正规化、职业化程度不高,看不住、打不赢、管不好、办不妥的低级错误问题;着力解决执法上不规范、不文明、不合法等现象在一定程度上存在的问题;着力解决思想观念跟不上目前警务工作的部署要求,旧的不能用、新的不肯学,老办法不管用、新办法不会用的问题;着力解决不思进取、推脱捂瞒等顽症痼疾问题。

五、塑造职业情怀。“铭记为民宗旨、坚守公正追求、恪守廉洁操守,将一心为民、一切为民作为全部行为的出发点和落脚点,积极回应人民群众的新期待和新要求”,这就是对当代警察职业情怀的要求。培育这种职业情怀,就要坚决克服脱离群众、背离群众,甚至损害群众利益、侵犯群众权益的问题。要坚决纠正形式主义、官僚主义,甚至滥用职权、以权谋私的问题。培育这种职业情怀,就是培育人民警察保持同人民群众的血肉联系。因此,我们在学习教育活动中,既要解决好人民群众反映的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,又要完善直接联系群众的制度,塑造民警亲民、爱民的职业情怀。

六、体现职业关怀。要从警察“职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康”等方面入手,系统谋划新形势下的爱警工作。要坚决克服疲劳用警、疲惫用警,甚至超强度、超负荷用警的问题。坚决纠正只讲工作、不讲生活,甚至只讲从严、不讲从优的问题。要坚持爱心暖警、从优待警,关注和满足民警的政治、经济、文化、生活等方方面面的合理需求,维护民警的合法权益,拓展民警的职业发展空间。要加强警营文化建设,落实年度的民警体检和强行休假制度,通过一点一滴体现警察职业关怀。

七、展示职业形象。要从“严格执法、热情服务、秉公执法、清正廉明、团结协作、英勇善战、严守纪律、文明执勤”等方面入手,综合施策树立警察形象,通过提高服务质量、推行执法公开、改进工作作风、严肃工作纪律等措施落实,规范人民警察的一言一行、一举一动,确保遵守社会公德,遵守法律,遵守人民警察职业道德和各种规章制度、条令、条例。要牢固树立形象就是信誉、形象就是凝聚力、形象就是号召力、形象就是效力、形象就是无形的警力的意识,善于发现、培养、总结涌现出的先进典型、先进做法、先进经验,在不同的警种、不同的层面选树一批业务骨干、岗位尖兵、创新能手、爱民模范,大力表彰宣传,展示公安机关人民警察形象。

八、激发职业动力。要从警察“内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育培训的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力”的九大动力因素入手,着力建立导向、激励、约束、控制机制,激发警察的职业动力。要坚持以科学考评为抓手,健全、完善、修订符合实际的考核机制,与评先评优、晋职晋级、立功受奖挂钩,让广大民警想干事、能干事、干成事,不断激发警察职业动力、创造力和工作的主动性,通过激发警察职业动力凸显工作变化及成果。

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