关于敢转争活动个人查摆剖析材料最新

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敢转争活动个人查摆剖析材料一

在这次“敢担当转作风争一流”学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不紧,学得不透。

对于理论学习,虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,忙于事务性工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性,有兴趣就学一下,工作忙时往往又把学习忘了。三是理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、联系群众不够,思想上宗旨意识不强。

由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,在思想上全心全意为人民服务的意识谈化,在行动上深入基层,了解基层工作方面的困难,群众疾苦方面的问题不?。

3、工作方面,主动性和创造性有待提高。

今年3月份,我从乡镇到机关工作,由于刚接触新的工作和环境,工作上,还主要是等待按排的多,做日常性事务多,一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。

4、工作作风不够踏实。

在平时工作中,有时还不够大胆,主动性差,遇到问题等领导指示多,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;缺乏敬业精神,对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外,与同志们的沟通交流还不够。

二、问题产生的原因及根源

通过开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动的学习,经过认真查摆和深刻反思,认为个人存在的问题的原因和根源是:

1、对学习特别是对理论学习认识不足,总认为理论的东西与实际上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口,放松了学习,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓-小-平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。造成工作思路不宽,路子不多。

2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,有时认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后,在理论水平和工作能力上没有真正进入角色,不够大胆主动,对常规性工作抓得比较紧,对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入,不主动。

三、下一步努力方向

1、加强学习,提高素质。按照“学习,学习,再学习”的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立尝观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际情况 ,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,积极面对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。

2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自己在工作中必须具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作,把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。

3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习,认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉接受党的纪律和群众监督,增强拒腐防变能力,为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。

敢转争活动个人查摆剖析材料二

为进一步落实全面从严治党要求,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面,原阳县人民检察院结合检察工作实际,制定了《原阳县人民检察院“敢担当 转作风 争一流”实践活动方案》。3月28日上午,我院召开了“敢担当、转作风、争一流”实践活动员会。会上,党组成员、政治处主任?延菊传达了“敢转争”实践活动实施方案,党组书记、检察长范卫彬对实践活动做动员讲话。

为了开展好此次活动,我院决定采取以下几项措施,努力把“敢转争”实践活动抓紧抓好,抓出成效。

(一)立足检察职能,在营造法治化营商环境上下功夫

组织广大干警运用法律知识,在转型提质发展的第一线发挥检察职能。帮助企业解决法律难题;对严重影响市场经济秩序、破坏发展环境的刑事犯罪严厉打击,推动该类案件的快侦、快诉、快结,提高诉讼效率;健全完善“两法衔接信息化平台”功能;进一步加大送法“五进”法制宣讲活动 ,营造全面依法治县的浓厚氛围。

(二)坚持惩防并举,在查办和预防职务犯罪上下功夫

对多发易发的职务犯罪和相关领域,开展精准预防,处理好发展所需与法规所限之间的矛盾,把握好担当与担责之间的关系。

(三)围绕发展重点,在服务保障县委中心工作上下功夫

立足检察职能积极作为,通过开展环境资源保护专项立案监督活动、知识产权保护专项立案监督活动、集中查办和预防扶贫领域职务犯罪专项活动、非公经济法治护航活动、重大项目建设事前预防等专项活动,营造良好法治环境,全力服务和保障县委中心工作的顺利推进。

(四)在严肃办案纪律上下功夫

严禁利用案件线索做交易,要挟企业;严禁越权办案,插手经济纠纷及企业管理,干预企业生产经营活动;严禁到企业吃拿卡要,利用办案接受企业赞助;严禁插手工程招标,政府采购等经济活动谋取私利。

动员会上,范卫彬检察长作了重要讲话,对“敢转争”实践活动提出了明确要求。他指出,全体干警要认清形势,提高认识,切实增强开展“敢转争”活动的积极性和主动性。 “敢转争”活动,是加强队伍建设的一个有效载体。通过有效开展“敢转争”活动,有利于提高检察干警素质,有利于引领时代风尚,在全院上下形成正气涌流、人心向上、争先创优的良好工作氛围,对于推进检察工作具有强大的现实意义。

范卫彬检察长指出,加强领导,落实责任,是推动“敢转争”活动有力有序地开展保障。一要在思想上高度重视。各科室局要把开展“敢转争”实践活动纳入议事日程,摆上重要位置,周密部署安排,精心组织实施。二要在机制上强化保障。统一领导、分工负责,明确责任、加强配合,形成推动工作的强大合力。各部门要结合自身特点,发挥各自优势,积极主动地开展形式多样的实践活动。三要在推进中加强督导。四要在宣传上形成声势。要加强对“敢转争”活动的宣传报道力度,形成常态化的活动宣传报道机制。并通过微信平台、电子显示屏等各类形式,形成全方位、立体化的宣传格局,努力营造“敢转争”活动的强大舆论氛围。

敢转争活动个人查摆剖析材料三

按照市局“三项教育”的总体要求,对照市局提出的“十查十排”的各方面部署,在领导帮助和同志们相互测评,以及征求群众意见的基础上,本人对自身存在的问题进行了认真的自我排查,现查摆剖析如下:

一、存在的问题

一是对待群众不够热情,解答群众的问题不够耐心,工作不细致,缺少人民公仆的意识,有时还会与少数提出不合理要

求的群众发生争执。

二是作风不够踏实,缺少求真务实的作风。填写向上报送的表格、数据缺少追查到底、核实准确的精神,工作上只求过得去,以致于有时在上报市局的报表上出错。

三是执法办案能力不强。对于派出所内勤应该掌握的公安业务不够熟悉,缺少独立办案能力,工作上依赖性比较强,处罚标准掌握不准。

四是执行规章制度不够严格。有时上下班不够准时,有迟到现象,平时请假较多,因家庭、个人事务一定程度上影响到了工作。虽然市局多次强调,但有时乘坐摩托车不戴头盔。

二、原因分析

一是学习不够。平时只满足于读书,看报,参加单位集中组织的学习,自学少,学马克思主义理论就更少了,因而头脑产主义的理想信念淡化,不能准确把握形势,甚至认为干公安比不上税务、工商等工作轻松收入高的部门,工作干劲不很足,在为单位工作的同时考虑个人的荣辱得失。缺少业务知识的学习,法律知识水平不高,平时参与办案少,因而执法能力不强。

二是宗旨观念和自律意识淡化。主要是自己深入基层农村少,与群众接触少,体会不到群众的想法和发动不了群众支持公安工作。但更重要的是自己主观上,心里没有装着群众,没有认识到群众是我们的衣食父母,缺少一种干公安工作是为人民服务的意识。只认为对一个群众态度不好是由于自己一时心情不好,是一般的态度问题,是个人问题,没有认识到个人会影响到公安机关的整体形象,甚至会造成群众一辈子的感情伤害,会损害警民关系。这是根本的宗旨观念方面的问题。

三是世界观、人生观、价值观发生偏差。科学的世界观能催人奋进,而在我思想上由于认为共产主义太遥远,因而工作干劲不足;人生观发生偏差,认为现在社会上每个人都要为自己考虑一点事情,这是正常现象,不再以大公无私、公而忘私来要求自己,觉得市场经济条件下先公后私也是正常的价值取向。甚至以收入的多少来衡量工作好坏,衡量一个人的社会地位,没有以一个人民警察,不同于普通群众的标准来要求自己。

三、下一步努力方向

一是进一步加强学习,提高理论修养和执法水平。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、学内勤业务等自己岗位上的业务知识,提高自己的业务技能和执法水平,而且更要认真学习马列主义、*思想、*理论等科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用*理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定*的信念。同时要学科技、学历史、学经济学等方面知识,丰富自己的知识,更好的为公安工作服务。

二是牢固树立宗旨观念,主动热情的为群众服务。以全心全意为人民服务为自己的行动指南,充分认识到自己所在岗位是为群众服务的,自己的一点权力是人民群众给的,处处想群众所想,急群众所急。在今后的工作中多为群众着想,坚持做到来有迎声,走有送声,主动热情的为群众服务,如:在所内统一组织下,送身份证、户口簿上门,关心辖区内的孤寡老人,减少群众的往返等麻烦。真正做到为人民服务,树公安新风。

三是树立实事求是的严谨作风。各项工作中做到认真细致,不怕麻烦,对辖区内的治安状况、“三口”情况、工厂企业的基本情况做到心中有数;经常性的深入村组进行调研,针对治安状况采取有针对性的措施。填报数据等追根问底,确保准确无误,回报反映工作坚待实事求是的作风。对领导、市局部署的工作高效率的完成。

四是严格遵守各项规章制度。处处以《公安机关人民警察内务条令》为行动准则,在着装、驾车、内务、卫生等方面按要求执行,注意树立形象。以个人服从集体、私事服从公事为原则,减少请假等可能影响工作的个人问题。认真管好所内文件收发,不延误、不混乱。

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