镇2004年村委会干部岗位责任制

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XX镇村委会干部岗位责任制 为进一步贯彻党的十六大精神,以《中华人民和国村民委员会组织法》为依据,更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务,推动当地的经济发展和社会稳定,特制定本岗位责任制。一、学习和考勤制度、各村党(总)支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平,要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上,半一次民主生活会,并做好记录。、严格执行考勤制度:()村委会每天要有专人值班,村委干部每月出勤不少于天,每月考勤表于下月日前交组织办备案。()村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准,其他村干部请假天以内由村书记、主任批准,天以上经村书记(或主任)同意后,由驻点领导审批。二、工作制度村干部要和镇驻片干部团结一致,努力工作,完成上级下达的各项工作任务,在镇党委的领导和镇政府的指导下,村委会对本村辖区范围内的工作要求做到:宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定,与党委、政府保持高度的一致,村委会干部要实行包自然村(组)包户责任制,实行责任到人;根据上级的工作部署,结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成;依法实行村民自治,搞好社会治安综合治理,坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷,维护社会稳定,促进三个文明建设的健康发展。村委干部的工作职责(略)三、工作目标和计分办法(一)农业工作(分)、做好本村委会工作计划和岗位责任制。(分)、完成镇政府下达的各项农业生产任务。(分)、创办一个以上示范场或基地。(分)、抓好绿化造林和护林防火。(分)、抓好林业管理,没有出现乱滥伐现象。(分)、按时上交镇政府的材料和报表。(分)、做好新农村规划,农田保护分;每出现一宗违章建筑扣分。、按时按要求完成农村合作医疗任务。(分)、完成镇下达的山林权证换发证工作。(分)(完成%的分;%以上分;%以上分;%以下不计分)(二)财贸工作(分)、按镇要求,按时完成农业税计征工作。(分)、按时完成农业税征收任务计分。完成当任务的%计分,每超一个百分点加分。完成当任务的%以下不计分,%-%计分,%以上至%(不含%)计分。、严格执行财经制度,做到村务公开、财务公开。(分)、积极做好招商引资工作,搞好农业开发工作,每引进一宗加分。(以有关部门核为准)、配合做好生猪屠宰工作。(分)(三)社会事务工作(分)、没有群众集体上访到镇以上的事件。(分)、没有群体性恶性事件发生。(分)、没有出现外围六合彩的赌博行为。(分)、没有出现各种安全事故。(分)、没有非法和违法组织出现。(分)、及时处理民间各类纠纷。(分)、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。(分)(四)殡改工作(分)、火化率完成镇下达任务的%(分);每少一个百分点扣分。(五)党建工作(分)、村党支部坚持“三会一课”制度,每召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。(分)、完成镇下达的发展新党员任务。(分)、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等,并报组织办备案。(分)、党员、干部中无出现违法违纪现象。(分)(六)计划生育工作(分)、计划生育率达到市下达指标以上。(分)、高质量落实计生“三栏”工作。(分)、按照“发现一例落实一例”的工作原则,及时有效地完成“四术”任务,重点抓好“纯二女户”的结扎工作。(分)、定期“双查”率达%以上,每少一个百分点扣一分。(分)、普查普治率%以上,每少一个百分点扣一分。(分)、计划内生育持证率达%。(分)、加强人口与计划生育信息化管理,各项统计数字要及时、准确报计生办。(分)、组织好《计划生育村民自治章程》的实施,对违章者处理率达%以上。(分)、当发生的社会抚养费征收率达%以上。(分)四、重点工作的经济奖罚制度、计生率达不到市下达的各项指标的,村委干部每人罚款元,没出现多胎,各项计生指标达市要求以上的,每人奖元。、殡改工作,火化率达%的,奖励每人元,没有完成任务或出现土葬的,每宗村委干部每人罚元。如果出现土葬,起棺费由村委会负责。、出现森林火灾的,每宗村委干部每人处罚元,没有出现火灾的每人奖励元。、完成当农业税%以上的每人奖励元,完成%以下%以上不奖罚,%以下(含%),每位村干部罚元。五、根据考核计分的分数,确定终等次前三名给予奖励,如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。六、此岗位责任制从月日起执行。 中XX镇委员会 XX镇人民政府 月日   

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