镇2004年村委会干部岗位责任制

XX镇村委会干部岗位责任制 为进一步贯彻党的十六大精神，以《中华人民和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。一、学习和考勤制度、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半一次民主生活会，并做好记录。、严格执行考勤制度：（）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于天，每月考勤表于下月日前交组织办备案。（）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假天以内由村书记、主任批准，天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。二、工作制度村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。村委干部的工作职责（略）三、工作目标和计分办法（一）农业工作（分）、做好本村委会工作计划和岗位责任制。（分）、完成镇政府下达的各项农业生产任务。（分）、创办一个以上示范场或基地。（分）、抓好绿化造林和护林防火。（分）、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。（分）、按时上交镇政府的材料和报表。（分）、做好新农村规划，农田保护分；每出现一宗违章建筑扣分。、按时按要求完成农村合作医疗任务。（分）、完成镇下达的山林权证换发证工作。（分）（完成%的分；%以上分；%以上分；%以下不计分）（二）财贸工作（分）、按镇要求，按时完成农业税计征工作。（分）、按时完成农业税征收任务计分。完成当任务的%计分，每超一个百分点加分。完成当任务的%以下不计分，%-%计分，%以上至%（不含%）计分。、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（分）、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加分。（以有关部门核为准）、配合做好生猪屠宰工作。（分）（三）社会事务工作（分）、没有群众集体上访到镇以上的事件。（分）、没有群体性恶性事件发生。（分）、没有出现外围六合彩的赌博行为。（分）、没有出现各种安全事故。（分）、没有非法和违法组织出现。（分）、及时处理民间各类纠纷。（分）、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（分）（四）殡改工作（分）、火化率完成镇下达任务的%（分）；每少一个百分点扣分。（五）党建工作（分）、村党支部坚持“三会一课”制度，每召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（分）、完成镇下达的发展新党员任务。（分）、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（分）、党员、干部中无出现违法违纪现象。（分）（六）计划生育工作（分）、计划生育率达到市下达指标以上。（分）、高质量落实计生“三栏”工作。（分）、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。（分）、定期“双查”率达%以上，每少一个百分点扣一分。（分）、普查普治率%以上，每少一个百分点扣一分。（分）、计划内生育持证率达%。（分）、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。（分）、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处理率达%以上。（分）、当发生的社会抚养费征收率达%以上。（分）四、重点工作的经济奖罚制度、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖元。、殡改工作，火化率达%的，奖励每人元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚元，没有出现火灾的每人奖励元。、完成当农业税%以上的每人奖励元，完成%以下%以上不奖罚，%以下（含%），每位村干部罚元。五、根据考核计分的分数，确定终等次前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。六、此岗位责任制从月日起执行。 中XX镇委员会 XX镇人民政府 月日 　　

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