处级干部竞聘上岗实施办法(二)

|来源:新高考网
处级干部竞聘上岗实施办法
、具有较强的事业心和责任感,富有奉献精神和开拓进取精神,干实事,重实绩。
、作风民主,勤政廉洁,为人正派,有全局观念和组织纪律观念,善于团结同志,密切联系群众,能坚持和贯彻党的民主集中制原则和实事求是的工作作风。
、具有胜任学校某方面工作所需要的组织能力、管理能力和业务知识,还要具有独立分析问题、解决问题的能力和决策水平。
、身体健康,能够承担本部门正常领导工作。
(二)基本资格
正处岗位:
具有下列条件之一者:
、经考核称职,且龄符合要求的现职正处级干部。
、具有大学本科以上学历,中级以上职称,且任副处级职务三以上,经考核优秀,龄在周岁以下的现职副处级干部(按照国家有关政策,部队转业干部条件可适当放宽)。符合此条件,如果竞聘教学、科研和研究生部门的干部,还必须具备硕士以上学位、正高级职称。
、具有硕士以上学位,正高级职称的教学、科研、医疗、人员,龄在周岁以下,在现职岗位考核优秀者。
副处岗位
具备下列条件之一者:
、没有竞聘到正处级岗位的现职正处级领导干部。
、经考核称职,且龄符合任职要求的现职副处级干部。
、具有大学本科以上学历,中级以上职称,且任正科级职务三以上,经考核优秀,龄在周岁以下的现职正科级干部。符合此条件,如果竞聘教学、科研和研究生部门工作的副处级干部,还必须具备硕士以上学位、副高级职称。
、具有硕士以上学位,副高级职称的教学、科研、医疗人员,龄在周岁以下,在现职岗位考核优秀者。
四、竞聘上岗工作程序
、党委动员。党委召开各级干部、各类人员动员会,端正干部的思想认识,树立起正确的竞争意识和交流意识,为竞聘上岗工作的顺利进行打下良好的思想基矗
、~测验。在竞聘上岗工作前,对现职的处级干部进行大范围、多层次的~测验,对于不称职票超过%者,予以免职,并取消其竞聘资格。不称职票超过%者,予以黄牌警告


、公布岗位。组织人事部根据学校核定的处级干部岗位及职数,按照正处、副处两个级别在全校范围内分期公布岗位。
、个人报岗。符合任职条件和资格的人员且自愿应聘者,在公布岗位之日起即可到组织人事部报岗,领取和填写《大连医科大学领导干部岗位申报表》。
、资格审查。依据竞聘上岗的条件和资格,由组织人事部对申报人进行资格审查,将符合条件者提交主管领导,听取初步意见,经党委常委会讨论确定参加竞聘人眩必要时,党委根据本人自愿和岗位需要调节各岗位人员分布,并征求本人意见。,

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