共青团工作条例(二)

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青团工作条例

..具有较高的思想觉悟,了解团的基础知识,积极参加各项活动,模范遵守公司各项规章制度。

..诚实谦虚,实事求是,敢于开展批评和自我批评。

..综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。

. 接收团员的组织程序

..申请人向所在团支部提交入团申请书后,可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高,掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。

..介绍人应负责地向被介绍人说明团章,并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。

..团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映,并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后,确定为发展对象。

..经过团支部团员大会讨论通过,将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核,审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等,并将审核意见及时向团支部反馈。

..经过团委审核同意的发展对象,由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》,汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。

..经过团委审查批准的新团员,由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。

..被批准入团的青从支部大会通过之日起取得团籍。

..新团员必须在团旗下进行入团宣誓。

. 汇报制度

. 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作,公司团委每至少向公司党委全面汇报工作二次,各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前,必须向相应党组织汇报,征求意见。

. 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。

. 团员每至少向团支部作一次思想汇报,可以在民主生活会上发言,也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识,以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。

. 团委要认真听取各团支部和团员的汇报,及时进行分析、归纳,以便有效地制定工作计划,调整工作安排。

. 会议制度

. 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。

. 每三召开一次全公司团员代表大会.

. 坚持开短会、开好会,尽量少开会的原则,能个别解决的不开会,能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。

. 任何会议,主持人必须严肃会议制度,充分发扬民主。

. 奖励和处分条例

. 奖励条例

.. 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。

.. 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.

.. 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过,报公司团委批准,还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表,存入团员档案或人事档案

. 处分条例

.. 团内处分分为:警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。

.. 警告、严重警告、撤消团内职务,必须经支部大会讨论通过,报团总支审核,送公司团委审批;留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。

.. 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见,(会议时间、地点、到会情况、讨论结果)犯错误人简况(姓名、龄、入团时间、现任职务)和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份,连同处分材料装入档案。,

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