公司员工内部管理实施细则(五)
|来源：新高考网
（）擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；
（）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；
（）无理拒绝的工作安排、指令；
（）收受任何种类的贿赂；
（）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；
（）伪造和涂改公司的任何报告或记录；
（）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；
（）滋事干扰公司的管理和业务活动；
（）弄虚作假，违反公司的管理规定；
（）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；
（）违反安全规定，或其行为危害他人安全；
（）擅自出借公司的场地、物品、设施；
（）在工作时间内干私活；
（）擅自从事公司以外的"二职业"；
（）利用职务营私舞弊，损公利已；
（）偷盗公司的财款、资源；
（）遗失经管的财物、重要文件、数据等；
（）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；
（）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；
（）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。
.、安全与健康
..本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境；
..员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。
..生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。
..不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。
..员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。
..在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设一固定吸烟点，供员工吸烟。
..员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公场所。
..任何意外事故或自然灾害的处理，统一由企划部和经管部负责对内或对外发布。
..员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。
备注
（）本细则规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。 ，
