共青团工作目标管理制度(二)

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青团工作目标管理制度
()掌握本支部团员青思想工作和学习情况;
()协调支委间的联系,督促和帮助工作;
()关心团员青生活;
()组织好青志愿者队伍;
()做好义务劳动,希望工程活动的工作;
()反映团员青的困难,从生活上服务于青,维护青的利益;
b、组织委员责任制
()组织委员做好团员接转组织关系,编制团员青花名册以及统计报表;
()了解团员工作和思想,发展新团员,过组织生活工作,做教育思想工作;
()做好团费的收缴,管理上交工作;
()完成领导的布置的临时任务;
()组织学科学,增长专业知识,提高专业技能;
()配合有关部门督促团员青完成生产任务;
()开展各种生活竞赛活动和义务劳动;
c、宣传委员责任制
()组织和领导进行政治思想,党的方针政策的学习教育;
()认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等;
()开展各项工作的宣传鼓动工作,利用各种传播媒介,做好宣传工作,建立宣传网;
()反映团员、青思想情况和要求;
()进行团课学习和教育,抓好团风建设;
()积极组织团员青开展各种文体娱乐活动;
()积极开展各种学习活动;
()发现和培养文体活动积极分子;
()与团支委其他成员同开展各类生产竞赛活动;
、团委会例会制度
()每月一次团委会议,主要学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等,研究制定本月、本工作计划,以及实施措施等。
()每月召开一次团员大会,总结上月的工作,布置当月的工作,讨论上级团委的决定、指示等,选举支委会,讨论接收新团员,对团员的处分和奖励,以及重大活动的安排等。
()每季度召开一次团员、青座谈会,倾听他们的建议和要求,适应团员、青思想工作情况的变化,及时调整和改进工作,不断丰富组织生活的内容和形式,努力提高工作水平。
()每季度召开一次民主生活会,检查各支委执行团支部决议的情况,开展批评和自我批评。
()每季度上一次团课,并且要有书面提纲。
同样适用团支部工作会议制度
、团委工作检查监督制度
每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分,并提出建设性的改进、提高建议和措施,并做记录存档。
、奖惩制度
公司团委授予的"先进团支部"、"优秀青班组"等,相当于公司级先进集体,公司团委授予的"优秀团干部"、"优秀团员"、"优秀青"等,相当于公司级"先进生产(工作)者",享受同等待遇,按公司有关规定进行奖励
终,若团支部工作不合格,党支部将扣减分
六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度,有助于加强团员与团组织之间的联系,建立起科学的团员管理机制;有助于启发团员意识,督促和保障团员履行义务,行使民主权利,有助于加强团组织之间的联系协作,促进团的工作社会化。
要求:
团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义,让团员明确团员证的主要功能:(主要)
、证明团中政治身份;
、转接团中组织关系;
、方便团员参加团内活动;
、记载团员获得的团内奖励; ,

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