三违处罚办法(四)

|来源:新高考网
“三违”处罚办法
  
  、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施,随意堆放处理建筑垃圾。
  
  、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。
  
  、吊装设备和管材不按规定使用引绳。
  
  、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。
  
  、使用不符合规定的绳套起吊重物。
  
  、在起吊物下面逗留、穿越。
  
  、超速行驶。
  
  、强超抢会。
  
  、乘车不系安全带。
  
  、逆向行驶,转弯不提前打转向灯。
  
  、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。
  、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。
  
  、向路面排放污水、原油、酸碱、化工材料等物质。
  
  、场内特种作业车辆搭乘人员。
  
  、设备设施运行期间对其进行维修作业。
  
  、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。
  
  、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。
  
  、驾驶厂商的机动车辆。
  三、发现以下违反劳动纪律行为,扣除部门季度考核分-分,对直接责任人罚款-元。
  、不按时上班,迟到、早退。
  、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。
  、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。
  、未经安排或同意私自顶岗、换岗。
  、干部不按规定值班,重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。
  四、发现以下言语和思想,扣除部门季度考核分-分。
  、散布事故不可避免论。
  、出现违章说“以前都是这样干的,没事”或表达相近的意思。
  、对确认的违章事故不认识错误,吸取教训,找有关管理检查人员论理。
  、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真,对上级规定和文件精神说“不知道”等。
  四条 处质量安全和劳资管理部门以及各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。
  五条 安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知,由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象,都要按照“四不放过”的原则,认真追查分析,根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。需要罚款的安全部门开具罚款单,由部门负责人负责追缴罚款,在规定期限上交财务部门,在规定期限内不能上缴的,从部门负责人工资中代扣。
  六条 工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的,依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。
  七条 内个人累计出现次以上“三违”行为,待岗学习,由劳资部门重新考核后上岗。
  八条 因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”,扣除部门安全考核分分,对责任人加倍罚款。
  九条 部门累计次以上“三违”行为,当不得参加安全先进评选。
  十条 鼓励员工拒绝违章指挥,对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。
  十一条 鼓励员工对“三违”现象进行举报,对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款同等金额进行奖励,同等条件下优先参与先进评选。
  十二条 对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理,用于表彰奖励处安全先进和用于安全活动经费。,

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