员工医疗补贴规定制度

|来源:新高考网
员工医疗补贴规定制度

?  一条 为保障员工的身体健康,促使医疗保健落到实处,特制定本规定。?

二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费元;员工子女补贴一个,即每月元;员工父母实行半费补贴一个,即每月元。?

三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴元。?

四条 正式聘用员工因病住院,其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据,经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当应发医药补贴费,超支部分予以报销,批准权限如下:

?.收据金额在元以内由财务经理审核,主管、副总经理批准。?

.收据金额在元至XX元的由财务经理审核,总经理批准。?

.收据金额在XX元以上,由主管、副总经理审核,总经理批准。?

五条 试用人员,临时工因病住院,其住院的医疗费用按四条报销办法,扣除当医药补贴后,超支部分按%报销。?

六条 员工因工负伤住院治疗,其报销办法同四条。?

七条 员工父母因病住院,可向公司申请补助,由财务经理核定,总经理批准后,在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。?

八条 由公司安排的,员工每例行身体健康检查,其费用由公司报销。?

九条 医疗费补贴由劳资部每月造册,通知财务部发放。

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