财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度(二)

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财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度
、每周进行一次不定期检查,完成情况较差的,扣责任人分。
十二条其他。
、中心全体职工实行挂牌上岗,工作期间未佩带上岗证
者,一次扣分。
、下班后应检查各种取暖设备及电灯、电脑是否全部关闭,并切断电源,方可离开,如发现未关闭各种用电设备者,由部室负责人追查责任人并扣分,部室负责人不能追查出责任人,扣部室负责人分。
、丢失或损坏公财物的每件扣分,同时相应赔偿。
、不能按时完成中心领导临时交办的工作扣当事人或相关人员分。
、受到上级部门表彰的部室,每人加分,个人受到表彰加分。
、撰写论文、信息等被县、市、省、国家刊物采用的每篇分别加,,,分,并按所得稿酬给予奖励;代表单位参加各类比赛取得名次,比照举办单位奖励数额给予奖励。
、见义勇为的加分。
四章业务工作考核
十三条对各部室业务考核。
考核领导小组采取定期、不定期的方式,组织检查或抽样检查各部室工作。同时根据稽核部及各级审计部门的稽核结果及审计结论进行考核。
(一)办公室
、服务不及时,保障不力,工作拖拉,造成后果的
每次扣分。
、每月按时按要求向市会计核算中心报送各类统计信息,漏报或迟报一次扣分。
、每天做好考勤记录,月终时将考勤情况统计进行公布,迟误一次扣分。
、各有关部门来文要认真做好签收登记工作,及时呈送中心领导签阅批示,处理完毕归档存查,延误一次扣分。
、做好中心各类文档管理工作,文件及时清理,分类整理归档,出现遗失、漏落等扣分。
、系统维护人员认真做好计算机软、硬件维护,发现问题及时处理,不能处理的及时向中心领导汇报,并提出处理意见或建议,延误一次扣分,因延误造成重大损失扣分,并给予相应处分。数据备份工作应每月终了一周内刻录光盘备份,并异地存放,延误一次扣分。
、公务车辆管理严格执行《车辆管理制度》,有以下行为之一的,扣相应分值。
()下班时车辆及时归库,严禁乱停乱放,违者扣驾驶员.分;
()未经中心主任批准私自出车,扣驾驶员及相关人员各分;
()未经中心主任批准私自将公务车辆借出,扣驾驶员分;
()因私自出车造成交通事故和财产损失,扣相关人员各分,并给予通报批评,所造成的损失自行负责。
(二)会计部
、超过批准授权权限擅自报销的,一次扣.分。
、核算单位报送的自制报账凭证填制要素不全,已审查未发现给予报销的,一次扣.分。
、专项资金未按规定实行专款专用,造成专项资金被挤占、挪用的,一次扣分。
、除特殊情况外,未按《现金管理条例》严格控制现金支出,把应作转账支付的用现金支付,一次扣.分。
、应缴预算或财政专户的收入没有及时、足额上缴,一次扣.分。
、将应作预算内、外收入挂在单位往来账上,使用时直接冲销往来账款,一次扣.分。
、发票上无经办人、单位领导签字等,审核时未发现给予报销的,一次扣.分。
、原始发票应具备的内容:a、凭证的名称;b、填制凭证的日期;c、填制凭证单位的名称或者填制人的姓名;d、经办人员的的签名或盖章;e、接受凭证单位的名称;f、经济业务内容;g、经济业务的数量、单价和金额,h、应有的附件。每缺一项扣.分。,

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