安全生产责任制度(一)

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安全生产责任制度

一、企业法定代表人或主要负责人职责

()认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准,审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程,建立和健全各级安全生产责任制并组织实施,定期或不定期召开安全生产工作会议,研究、部署安全生产工作。

()牢固树立安全一的思想,实现生产和安全工作的“五同时”,对重要的经济技术决策,负责确定保证职工安全健康的措施。

()审定本单位改善安全条件的规划和度安全技术措施计划,及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。

()在安排和审批生产建设计划时,将安全技术和劳动保护措施纳入计划,按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项目时,遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

()组织对伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则,严肃处理事故,并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

()组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

()接到安全监督行政部门发出的监督指令后,要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令,并及时提出不能执行的理由和意见。

()搞好女工和未成工的特殊保护工作,抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。

()主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众的监督。

二、生产厂长安全生产职责责任制

()、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者,必须对安全生产负主要责任。
  
  ()、认真贯彻执行党的安全生产方针,及时传达上级下达的安全指令。
  
  ()、健全领导及全体职工安全生产责任制,坚持各项安全活动,按时参加安全生产会议。
  
  ()、主持召开全厂安全生产例会,总结安全生产工作,制订安全生产计划。

()、建立安全网,明确责任制,完善落实各项规章制度,以身作则,遵章指挥,发现事故隐患及时组织处理,确保安全生产。

()、经常深入现场,发现问题及时处理,确保零件加工及设备修理质量。

()、狠抓“三违”,坚持原则,处理事故坚持“三不放过”原则。

()、优化劳动组合,定岗定责,抓好劳动工资分配,努力提高劳动生产率。

()、如遇安全生产发生矛盾生产必须服从安全。

()、组织督促业务学习,推广先进经验,推行技术进步,不断提高职工的技术及业务素质。

()、发生事故必须亲临现场,直接指挥,认真处理,及时汇报,对事故进行调查分析,做好善后工作。

()、经常检查巡视本厂所用设备,发现问题及时组织处理。

三、企业技术负责人安全生产责任制

、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策,协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任;

、领导制定度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案;,

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