绩效考核奖惩制度(四)
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)未经领导允许在店内擅自向客人贩卖、索取、举行募捐活动或要求客人代办私事；
)上班前饮酒，当班饮酒或管理人员无应酬当班饮酒；
)未经总公司行政人事部审批，私调员工工资；
)将店内物品、工具、材料、设备、器材等私藏；
)未经批准私自将客人遗忘的物品或同事遗忘的物品收藏；
)打架斗殴之双方当事人或与顾客发生斗殴之当事人；
)向顾客索要小费或其他报酬；
)盘点时未及时清理、检查快过期食品，造成财产损失者；
)接受供货商的宴请娱乐者；
)店长违反工作制度或对下属督导不严，造成较严重影响者；
)未严格执行检查制度造成安全隐患者；
)营业时间内无正当理由拒客者；
)擅自移动或动用消防器材、设备、设施或改做它用；
)管理人员对员工投拆打击、报复；
)遗失本店重要物品导致中度损失；
)擅自越权打折、签字；
)在炉灶上有明火时，擅离岗位，造成较轻事故；
)保安人员擅离职守、造成损失；
)所犯错误与上述条款相类似者；
（五）员工有下列行为之一者给予分以上处罚：
)对客人及同事粗言秽语、出言不逊或恐吓、威胁同事；
)拒不执行公司对其最终处罚决定；
)不服从或拒绝执行上级工作安排；
)对违法行为视而不见甚至包庇隐瞒；
)蓄意损耗、破坏本店或客人物品者；
)在炉灶上有明火时，擅离岗位，造成较重事故；
)所犯错误与上述条款性质类似者。
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