组织部工作制度(三)
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、惩处规定
（）例会、值班无故迟到，分钟内给予口头批评。～分钟内扣分并给予批评，分钟以上折扣分并给予批评。
（）无故缺席扣分。
（）部门的工作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣分。组织布置工作不积极按时完成者分，拒不完成者扣分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。
（）破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣～分。
（）其他情况酌情扣分。
、奖励规定
()对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加分。
()期末获优秀个人档案者，加分。
()按时并非常出色的完成本职工作，加分。
()超额提前完成工作的加分。
()在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加分。
)个人突出表现者，加分。
（二）公示阶段本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部组织处予以公示，接受组织部全体成员的监
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