单位行政办公管理制度(二)

|来源:新高考网
单位行政、办公管理制度
十三条未经领导批准和部门领导授意,不要索取、打印、复印其他部门的资料;
十四条不要迟到早退,否则每分钟扣款!元;
十五条请假须经部门领导、分管副总或领导层其他人员的书面批准,到办公
室备案;假条未在办公室即时备案,以旷工论处,扣减工资;
十六条平时加班必须经部门领导批准,事后备案单位不发加班费;
十七条不论任何原因,不得代他人刷卡,否则将被单位开除;
十八条因工作原因未及时打卡,须及时请示部门领导签字后于次日报办公室
补签,否则会作旷工处理;
十九条加班必须预先由部门领导批准后向办公室申报,凡加班后申报的,办
公室将不予认可;
二十条在月末统计考勤时,办公室对任何空白考勤不会补签,如因故未打
卡,请到办公室及时办理;
二十一条吸烟到卫生间,否则会被罚款;
二十二条如请病假,如无假条一律会认同为事假;
二十三条请假条应于事前交办公室,否则会视为旷工处理;
二十四条市场部因当日外勤,不能回单位打卡员工,请部门一负责人在当
日时分以前写出名单,由办公室经办人打卡;
二十五条凡出远勤达$天以上者,须先填报经领导批准的出差证明单;
二十六条因故临时外出,必须请示部门领导;各部门全体外出,必须给领导
办公室打招呼;
二十七条不得将单位烟缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用;
二十八条在业务宴请中,勿饮酒过量;
二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服务中心、档案
室、打字室及财务部,及会议室、接待室。

一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件,只要google上查下"劳杰士劳动合同书介绍"就行了。%让你的省心!

中国点击率最高的一篇文章 !