承包商安全管理规定(五)
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. 工程主管部门和施工所在生产单位要职责明确，对安全施工实行有效监督，并有安全否决权。
.. 做到组织落实，措施落实，特别要加强对边生产、边施工作业的安全监督和管理。
.. 严格按集团公司有关安全制度的规定和我公司有关要求，监督施工单位办理作业许可证和各项施工作业票证。
.. 监督施工单位执行各项安全管理制度和纪律，只要现场有施工人员，就必须有安全监护人员。
. 工程主管部门、安全部门和生产装置要抓好施工隔离措施的落实和现场情况交底。
.. 审查、批准施工单位的施工区域隔离方案，组织对区域隔离措施完成后的验收。
.. 凡与改扩建、检维修等施工项目有关的工艺管线、下水井系统等，应采取有效的隔离措施。有毒有害及可燃介质的工艺管线隔离必须加盲板；通往下水系统的沟、井、漏斗等必须严密封堵；施工隔离区内凡与生产有关的工艺设备、阀门、管线等，均应有明显的警示标志。
.. 凡在运行的装置区域内施工作业，而又无法实施区域隔离的，必须由有关单位和施工单位同制定安全措施和施工方案，并逐条落实，检查确认。
. 生产单位必须加强边生产、边施工作业的安全管理。
.. 制订边生产、边施工作业的事故处理预案，并组织职工进行学习和演练。
.. 制定精心操作、保持平稳的相应措施并认真执行。
.. 现场有施工作业时，严禁就地排放易燃易爆、有毒有害介质；正常采样、脱水等操作要预先通知施工单位暂停施工；遇有异常情况如紧急排放、泄漏、事故处理等，要及时报警，及时报告处理。
. 在生产装置改扩建、检修等施工期间，工程主管部门、安全部门要会同施工单位有关人员，组织联合检查组对施工作业现场进行安全检查，发现问题及时处理。对违反安全制度和规定的施工单位和个人进行处罚，对性质严重的要停工整顿，接受安全教育，情节特别严重的予以辞退。
民工、临时工管理要求
. 公司所属各单位因生产、建设需招收民工，必须提出书面申请，经公司人教处审核同意，通过民工所在地乡级以上政府招收，民工队伍应具备法人资格，组织健全，能承担法律责任，不准对民工本人招收。
. 所招收的民工，应符合国家《劳动法》的有关规定，且招收的民工劳务期限一次最长不得超过一，且保持相对稳定，招收民工龄应为至岁，身强力壮、无疾病、无身体缺陷的男性。
. 民工所在地政府必须按我公司的要求，提供民工身份证和体检情况，经双方确认合格后，厂方与所在地政府签署合同，签定合同的代表必须是双方的法人代表或法人代表的委托人，并在合同中明确双方的安全工作职责。
. 民工、临时工的安全教育，应经安环处考核考试合格后发放《安全教育合格证》，凭《安全教育合格证》才能办理入厂证方可进入施工现场。民工、临时工的安全管理实行“谁使用、谁负责”的原则，日常安全教育和管理由主管及使用单位负责，应组织民工、临时工开展经常性的安全教育活动，加强安全管理，提高安全生产意识和自我保护意识。生产施工过程中的安全由使用单位负责。
. 使用民工、临时工的单位在作业前应交清安全注意事项和安全措施，在施工（作业）中，使用单位要派专人（我公司职工）现场监督检查，关键部位、要害岗位作业时，必须派专人盯在现场，不得擅自离开，以确保人身和设备安全，民工、临时工从事特殊工种作业，必须取得劳动部门颁发的《特种作业操作证》方可独立作业。 ，
