大公司员工管理制度(四)

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大公司员工管理制度

)、 住宿费:

a、总经理、副总经理实报实销。

b、其他员工住宿标准为:一般地区元/天/人以内,上海、深圳等地区元/天/人以内

为基准实报实销。

)、伙食费:

a、总经理、副总经理实报实销。

b、其他员工伙食费标准为:一般地区元/天/人以内,上海、深圳等地区元/天/人以内为基准实报实销。

)、出差补助:

a、乘坐火车路途补助元/晚/人。

b、在外补助元/天/人。

、 交通费、住宿费、伙食费按标准报销,超标自付,欠标不补。

、 出差回来后一周内填报【出差费用结算单】,办理报销手续。

、 员工出差旅费,应据实提出收据,核发之,但如发现有虚报不实之事,除将所领追回外,并视情节之轻重,酌予惩处。

十三、培训管理

、新员工培训内容及管理

)、培训内容

a、公司文化(概况、成立历史、公司理念、团队品格、道德修养、行为规范等);

b、公司规章制度

c、新老员工认识;

d、办公设备的使用;

e、指引工作地点区域设施(洗手间、就餐处、乘车处等)。

)、培训注意事项

a 、新员工到岗时,公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度,营造欢迎的气氛;

b、培训由综合管理部负责执行,涉及到各部门业务时,部门负责人要有所准备,予以配合。

、在职员工培训内容及管理

)、培训形式

a、公司举办的各种形式的在职培训,包括座谈、讲座等;

b、员工业余时间自学。

)、培训考核

a、培训活动由综合管理部负责组织,采用签到的形式记录考勤。(出席记录将列入到公司的绩效考核范围)

b、培训考评由培训讲师负责考评,其成绩列入公司绩效考核范围。

十四、名片管理办法

、总则

为使公司名片统一规范化,强化对外公关形象的塑造,特制定本办法。

、名片格式

公司名片格式统一化,由公司行政管理部门依据企业形象设计。

三.名片印制程序

、根据工作需要,需要印制名片的员工需首先向主管副总经理提出申请;

、主管副总经理批准后会通知综合管理部门;

、综合管理部门负责对外印制名片的印刷业务,印制完毕后发给当事人

四.名片使用

、名片使用须恰到好处,不可像撒传单般滥用,掌握使用范围。

、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。

、员工与公司解除劳动合同关系后,严禁再使用公司原有的名牌从事任何活动,如若发现,公司将追究其责任,并予以支付人民币壹拾万元的经济损失费,同时对于造成甲方任何重大损失者,甲方保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。

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