企业计量工作管理制度(四)

|来源:新高考网
企业计量工作管理制度

..档案资料应按类别分档存放。

..档案资料外借时,应办理借用手续。非本单位部门借用档案资料时,应由上级部门开证明,经能源计量科同意后,方可借用。重要的技术档案,未经同意,一律不准外借。

..应定期对存放变旧或破损的资料进行修复、整理,存放到期的资料需销毁时,应填写销毁清单,指定监毁人,进行销毁。

..档案资料室应保持良好的通风,防止技术档案潮湿霉变。专责人应该定期对室内卫生进行打扫。

.工作人员的培训和奖励制度

..计量人员包括计量专兼职管理人员及使用计量器具的人员。..计量人员的培训、考核由生产设备科和公司办协同组织,生产设备科提培训计划,报公司办同意,按职责分项执行。

..计量人员的配置,实行专兼职结合,由生产设备科建立计量人员统计名册和岗位职责,加强管理,定期考核。

..各部门要力求保持计量人员的相对稳定。

..计量工作的奖励以精神鼓励为主,物质鼓励为辅为原则;惩罚以批评教育为主,经济惩罚为辅为原则。

..计量人员在本职工作中凡有突出表现的均应给予适当的奖励。..不按操作规程操作,人为的违规操作,造成计量失真,玩忽职守,造成计量器具损坏都要给予赔偿。

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