公司员工宿舍管理规定

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公司员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。?
一、员工申请住宿条件?
、人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。?
二、凡有以下情况之一者,不得住宿?
、患有传染病者。? 、有不良嗜好者。?
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。?
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月次以上履行职责不好罚元)
、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。?
、监督轮值人员维护环境清洁。?
、有下列情况之一者,应通知主管部门:?
()、违反宿舍管理规则,情节重大者。?
()、宿舍内有不法行为或外来灾害时。??
()、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。?
五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。?
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。?
七、住宿员工应遵守下列规则:?
、服从舍监管理与监督。?
、室内禁止私自接配电线及装接电器。? (违者罚元)
、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚-元)?
、个人棉被、垫被起床后须叠齐。?
、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。?
、换洗衣物不得堆积地上。? (违者罚元)
、洗晒衣物需按指定位置晾晒。?
、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。?
、就寝后不得有影响他人睡眠行为。?
、夜间最迟应于:时前返回宿舍。?
、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。?
、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。? (无打扫罚元)
、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。?
、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。?
、沐浴以分钟为限。?
、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:?
、不服从舍监的监督、指挥者。?
、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。?
、蓄意破坏公用物品或设施等。?
、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。?
、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。?
、违反宿舍安全规定者。?
、有偷窃行为者。?
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。?
十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。?

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