劳动法1-10级工伤鉴定及赔偿规定
一到十级的工伤该怎么鉴定呢，下面新高考网为大家精心搜集了关于2017年劳动法1-10级的工伤鉴定规定，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：
一级
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级
官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
五级
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
六级
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
七级
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
八级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
九级
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
十级
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
各级伤残赔偿标准
一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿!)
1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%(一次性残疾退休
金)+2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元
二级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×22个月=56122元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×85%(一次性残疾退休
金)+2173元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。
三级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月=51020元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休
金)+2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。
四级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月=45918元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%(一次性残疾退休
金)+2173元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×30%(护理人员工资)=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元
五级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×16个月=40816元。
2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2173元×70%=89285元，一次
性工伤医疗补助金为10个月×2173元=21730元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为89285元+一次性工伤医疗补助金21730元=155611元。
六级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。
2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%=61224元，一次性
工伤医疗补助金为8个月×2173元=20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为61224元+一次性工伤医疗补助金20408元=117346元。
七级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×12个月=30612元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2173元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2173元=15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。
八级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×10个月=21730元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2173元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2173元=10204元。
一次性伤残补助金21730元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
九级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×8个月=20408元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2173元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2173元=5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×6个月=13038元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2173元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2173元=2173元。
