年轻干部党员相互批评意见及整改建议4篇

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【1】

该同志能坚定共产主义远大理想和*信念,自觉用科学的理论武装头脑,指导行动。求真务实,乐于奉献,顾全大局。具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,善于听取各方面的意见建议,注意调动科室同志的积极性,努力创造良好的工作业绩。牢记党的宗旨,热心帮助困难群众,维护群众的正当权益。积极参加组织生活,讲党性、讲原则,认真执行党组织的决议、决定;对党忠诚老实、言行一致,敢讲真话,实事求是;能开展批评与自我批评,自觉抵制歪风邪气。自觉遵守党的廉洁自律的有关规定。查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

存在的不足和问题:一是理论学习系统性不强。二是思想解放的力度还不够大,工作缺乏创造性。三是调动基层工作积极性不够。

建议:1、加强系统学习,进一步提高综合素质。2、进一步解放思想,创新观念,适应工作需求。3、进一步强化责任意识,努力在本职岗位上创造新的业绩。

【2】

该同志虽然已经退休,但仍时时处处以共产党员的标准严格要求自己,自觉做到“离岗不离党,退休不褪色”。平日里积极参加党内组织生活,履行党员义务,积极交纳党费;热爱生活,追求健康的生活方式,自觉抵制社会上的不良风气,做到老有所为、老有所乐。在保持共产党员先进性教育活动中,积极参加支部组织的学习活动,并认真进行了个人党性分析,体现了一名老共产党员的良好形象。查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

存在的问题和不足:转变观念、更新知识尚有欠缺;对新事物、新情况的接受能力和适应能力稍显不足。

建议:在今后的生活中要继续加强学习,坚定理想信念,以积极向上的生活态度,努力在实践中增强党性,提高素质,更好的发挥先锋模范作用。

【3】

该同志理想信念坚定,政治敏锐性和鉴别力较强,在思想、行动上始终与*保持高度一致。注重学习,善于钻研,勤于思考,善于创新。能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观,坚持用正确的权力观、地位观和利益观教育引导干部群众,重视班子自身和机关队伍建设,总揽全局,率先垂范,讲究民主,班子成员之间团结和谐,凝聚力、战斗力强。工作作风扎实。廉洁自律意识强。勤勉敬业,顾全大局。开展先进性教育活动以来,能够始终发挥领导干部的带头作用,认真撰写读书笔记,广泛开展谈心活动,深刻进行党性分析,查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

存在的不足和问题:一是理论学习不够系统;二是联系基层需要进一步加强;三是创新意识和进取精神需要进一步增强。

建议:一是要进一步坚定理想信念,做讲政治、顾大局的模范;二是要牢记党的宗旨,做立党为公、执政为民的模范;三是要遵纪守法,做艰苦奋斗、廉洁自律的模范。

【4】

该同志理想信念坚定,宗旨意识牢固,学习认真主动,作风民主务实,工作勤恳细致,善于思考,理论水平和文字功底好,能够树立科学的发展观和正确的权力观,能够用正确的地位观、利益观和政绩观来教育和引导干部职工,生活艰苦朴素,时时关心同志;能够按照这次先进性教育活动的目标要求,带头学习讨论,带头查找问题,带头整改落实,充分发挥了党员领导干部的带头作用和表率作用。

(一)、党员批评和相互批评意见清单2篇

篇一:1、 主动学习的热情不足。2、 带头到一线执法的力度不够。3、 缺乏锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作中,有时带病上班。4、 创新意识不足,没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。5、 密切联系群众不够,缺乏与业户面对面的谈心交流。6.学习文化领域的法律法规意识不足,掌握的不全面。6、 带头到一线执法的力度不够。7、 带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。...查看更多

(二)、党员组织生活会相互批评意见记录表二篇

1篇深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”,调查研究不够,对基层状况了解不深,掌握实际问题不多,解决问题也不够。反“四风”,转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的问题,全市性会议个性是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题,抓好工作落...查看更多

存在问题:思想较为保守,与世无争、甘居中游的思想存在;对年轻同志批评指导较少,与同志之间缺乏思想沟通交流;创新意识不够强烈,对新形势下搞好目标管理工作研究不够,缺乏大胆探索和实践。

建议:通过这次先进性教育活动,应进一步解放思想,转变观念,打破旧的思维方式,冲破旧思想、旧观念的束缚,大胆探索,勇于实践,以宽广的眼光分析和解决工作中出现的问题;进一步加强对年轻干部的管理教育,与干部职工多沟通、多交流,及时了解掌握干部的思想工作状况,帮助解决发现问题,多帮助指导年轻干部提高理论水平和写作能力;以与时俱进,开拓创新的精神,深入探讨研究目标管理工作的方式方法,为目标管理机制的健康有序运行献计献策,为普通党员和群众做出表率,不断提高目标管理工作效率。