边学边查立行立改情况汇报

|来源:新高考网

开展“三严三实”专题教育,要坚持突出问题导向,以问题的查摆和解决来体现专题教育的成效,来巩固和拓展教育实践活动成果,来促进作风建设常态化。解决问题,是专题教育的关键所在,党员干部要坚持边学边改、边查边改,即知即改、立行立改,做到小问题马上改、老问题持续改、突出问题着力改,时不我待抓整改。每一个党员领导干部要落实好整改责任,列出问题清单,制定整改措施,抓好整改落实。同时,要健全全程跟踪督办机制,及时解决落实过程中出现的问题,一项一项兑现,一件一件解决。以下是小编为大家分享的边学边查立行立改情况汇报,欢迎阅读。

边学边查立行立改情况汇报一

党的群众路线教育实践活动开展以来,XX所在抓好教育学习的基础上,通过多种方式面向服务对象广泛征求意见和建议,坚持做到边学边改、边查边改,即知即改,确保教育实践活动取得实效。

一、多种形式,保质保量,扎实开展学习活动

将理论学习和思想教育作为重点,采取支部学习和个人自学等形式,完成必学内容,进一步加深党员干部对教育实践活动重大意义的理解,坚定了搞好活动的信心,为深入开展活动奠定了比较坚实的思想基础。

(一)保证时间,提高教育实践活动的自觉性。按照教育实践活动学习环节的要求,在按时完成市局规定学习内容的同时,制定了学习计划,利用每周五下午的时间,全体同志认真集中学习教育实践活动读本,并围绕教育实践活动开展讨论。并设立学习专栏,广泛交流心得体会。通过学习和交流,全体同志的政治理论水平得到提高,进一步增强了理论联系实际的能力,更加激发了工作热情,达到“两促进,两不误”的效果。

(二)狠抓质量,确保教育实践活动时效性。党员、干部对所学习的内容记好笔记,对学习笔记进行全员检查,对不符合要求的要求整改,重新补记。对观后感以及学习心得体会,要求做到自己写、不抄袭、不应付,真正写出自己的认识、体会和收获。

二、开门纳谏,广开言路,切实征求群众意见

我所始终把查找问题和解决问题放在突出位置,紧扣各项业务工作实际,围绕强化宗旨意识、坚持依法行政、提升服务效能等方面的内容,通过开展内部谈心、外部调研调查,召开座谈会,寄送征求意见函,设立意见箱等多种方式,广泛收集服务对象、办事群众对我所的意见和建议。针对存在的“四风”问题、关系群众切身利益和联系服务群众等方面进行了梳理归类。

1、官僚主义方面:个别人责任心不强,不能真正树立公仆意识,对群众要办的事情找各种理由拖着不办,服务不主动、坐等上门多,主动问需少,只求过得去,不求过得硬。如宅基地审批后,发证速度滞后,不是主动上门调查发证,而是做在所里等群众上门找才给发证。还有的人在遇到难处理的事情时,推诿躲避,找理由找原因不接待,不受理。干部监督管理失之于宽、失之于软,造成懒政现象突出,出工不出力,迟到早退现象时有发生,有的职工没有单位意识,自由散漫,找个理由就请假。

2、形式主义方面:当一天和尚撞一天钟,工作糊弄,得过且过。有的人连最基本的业务都吃不透,何谈给群众满意的答复,在位不在岗,混天了日现象存在。学习文件和传达精神在会上一学了知,事后不能严格执行,应付检查的多,切实可行有操作意义的少。

3、享乐主义方面:部分人工作不实,拈轻怕重,挑三拣四,追求享乐在前,吃苦不要。具体表现在对待工作有畏难情绪,不愿迎难而上,怕得罪人,怕担责任,有干多

干少都一样,多干不如少干的思想。有的人没有了艰苦朴素,无私奉献的信念,工作急躁,骄傲自满,自我感觉良好,贪图享乐。

4、奢靡之风方面:有的同志有攀比心理,羡慕人家吃的好,穿的好,玩的好,用的好。厉行节约工作还需进一步加强。食堂就餐有时存在浪费现象,车辆使用还不严紧,没有真正把每一分钱都用在刀刃上。

三、边查边改,创新举措,提挡加速为民服务

一是增强政务公开透明度,方便群众办事,接受社会监督,在所服务大厅,公示了建设项目预审程序、建设用地报批程序、土地登记程序、土地违法案件查处程序、采矿登记程序、行政处罚立案程序及收费项目、标准等;制作了“国土资源办事指南”减少所内办结时间,切实方便群众办事。设置国土资源行政执法举报电话、投诉信箱,方便了社会各界对国土资源行政行为的监督。

二是开辟“绿色通道”,提供上门服务、延时服务、预约服务。对重点企业、急于外出的办事群众开辟“绿色通道”,提前介入,实行优先办理、特事特办、主动服务、专人负责。结合“走村组、送服务”活动,积极进村组、进企业、进家庭,将上门服务、延时服务、主动服务落到实处。

四、下一步工作打算

为确保教育实践活动取得实效,不走过场,按照市局部署我们还将继续抓好学习教育,将之贯穿于活动始终。

在下一步工作中要在“问需于民”中深刻反思自身存在的“四风”突出问题,深入剖析问题产生的主要原因,深入开展批评与自我批评,结合国土所工作实际,将从四个方面做好查摆问题、开展批评环节的工作:

1、开展“四风大讨论”。围绕为民务实清廉的要求,对照“四面镜子”,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,查找“四风”问题的具体表现。

2、撰写对照检查材料。联系本单位“四风”具体表现,自觉“对号入座”,分别认真查找班子和个人的差距和问题,按照“重在摆问题、重在找原因、重在查自身”的要求认真撰写个人对照检查材料。

3、开展交心谈心活动。支部书记与本支部一般党员和非党工作人员之间,所长和工作人员之间,一般党员和一般党员之间交心谈心。

4、召开专题民主生活会。所长在会上要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评,并代全所进行剖析;党员既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。

边学边查立行立改情况汇报二

群众路线教育实践活动开展以来,我通过学习的群众路线教育的相关资料,学习《党章》、观看警示片、党的楷模焦裕禄影视片等进行学习,采取到所包的村、结合分管的计生、文教、卫生、食品药品等工作,于其相关的参加活动的下属单联系,通过发放征求意见表、座谈会、个别谈心交流等形式广泛听取意见建议。经梳理汇总,共总结出五方面9条意见建议。

一、反映的意见及查找出的问题

(一)形式主义方面存在的问题:

1、工作方法简单、生搬硬套;

2、调研走马观花,“身下心不下”,不能深入群众,多听群众的声音,多入基层,多办实事

(二)官僚主义方面存在的问题:

1、接触干部多、深入群众少;

2、服务意识不强,只说不能办,少说怎么办

(三)享乐主义方面存在的问题:

1、安于现状,进取心不强;

2、上班有迟到早退现象。

(四)奢靡之风方面存在的问题:

艰苦朴素、勤俭节约的作风不强

(五)其他方面存在的问题:

1、向领导汇报工作少;

2、注重主管工作多,分管工作少。

二、整改情况

1、关于形式主义方面存在的问题

通过认真学习党的群众路线教育实践活动的精神,群众观点进一步树立,自己的世界观、人生观、价值观得到提升,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、关于官僚主义方面存在的问题

在教育实践活动过程中,我能够深入群众中去征求意见、座谈、谈心实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,接触干部多、联系群众少的情况得到很好改善。通过观看专题片向党的楷模焦裕禄、申纪兰学习,使我进一步树立了艰苦朴素、任劳任怨的理念,克服了工作中存在的心浮气躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3、关于享乐主义方面存在的问题

一是通过学习党的群众路线教育实践活动,我认为不能和以前一样安排什么做什么,懒惰思想,要开拓创新,工作才能进步。二是针对个人签到不规范,有代签到的问题,现已经整改,每天上班都是自己亲自签到,不迟到早退现象。

4、关于奢靡之风方面存在的问题

通过向党的楷模焦裕禄、申纪兰学习,使我进一步树立了艰苦朴素、任劳任怨的理念,生活中也从铺张浪费向勤俭节约进一步转变。

5、关于其他方面存在的问题

多向领导汇报工作,争取领导的理解和对工作的支持改善注重主管工作多,分管工作少的状况,做到两手抓,两促进,两不误。

总之,在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我要紧紧围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”这些个环节深入推进,特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺。

边学边查立行立改情况汇报三

按照县联社党的群众路线教育实践活动领导小组工作部署,结合群众路线教育实践活动工作方案要求。我在分析检查阶段坚持边学边改、边查边改,解决突出问题,体现活动的实践特色。在学习活动中,通过发放征求意见表、与职工交心谈心等方式征求意见。根据反映的意见、查找的问题有3个。

一、反映的意见

1、要加强理论学习,创新管理念、提高管理水平。

2、应虚心听取意见、改进工作作风。

3、要加强群众路线,做职工的知心朋友。

二、查找的问题

(一)思想政治方面。主要表现在理论学习少,思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改

造自己的世界观、人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

(二)贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少,联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多事普遍问题,不是自己解决的,没有尽全力去争取和努力。

(三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

三、产生问题原因分析

1、政治学习不够深入,对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业,市场竞争瞬息万变,工作任务重,压力大,参加政治学习的机会少,时间也不足,没有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好,

职工反映还比较强烈,没有做到密切联系群众,对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

2、忽视了对工作方式、方法的调整。

作为领导班子成员,由于工作分工的要求,不能够事无巨细、面面俱到,只能集中精力做好分内之事,导致一些问题的把握和处理上缺乏全局观念。工作的方式和方法比较单一,被动。

四、整改措施

1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学,还要学习研究党和国家的政策,熟悉相关法律法规,仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养,做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求,严格要就自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民。务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入专研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作

放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力吧工作效果提高到一个水平。

3、坚持心系群众,做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

5、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在日常工作中打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决存在的困难,创新性、创造性的开展工作。

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