五查五看对照检查整改材料汇总篇

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“五查五看”是“两学一做”的重要内容,中转站党支部高度重视,认真组织实施,要求党员领导干部要切实履行职责、率先垂范,带头查找问题、剖析问题、整改问题,发挥示范作用。一是查信念,看忠诚。全县政法各部门在深入开展“两学一做”学习教育中,结合纪律作风教育进行再动员、再部署,针对“八项规定”、“三项纪律”、“十个严禁”和《中国共产党纪律处分条例》等警规警纪进行了再教育再学习,进一步树立正确的价值观与职业宗旨观,强化忠诚意识,坚定“立警为公,执法为民”的理念。下面就一起来看看小编分享的五查五看对照检查整改材料吧。

五查五看对照检查整改材料一

作为一名普通的党员,作为一句任重道远的人民教育工作者,我更要结合自身实际情况,做到:

一、加强学习能力,提高认识,加强社会责任感。学习要有目的,有方向,有系统地思考和统筹的安排。不管学什么,都要与本职工作结合起来,在实践中提高学习效果,在学习中提升业务能力。在一次小组学习会上,有些同志谈到自己以前可能对一些实事不够关心,今后要多关心国家大事。作为中国共产党党员,当然要多关心党内外大事,关心国家发展,了解人民生活。实践中必须增强科学发展观学习的责任感,紧迫感,用科学的理论指导发展的实践,真正实现可持续发展。

二、提高实践能力,让教学教育工作可持续性的,科学地发展。应该树立自己的工作目标,人生目标,热情地面对每一天,每一个孩子,每一个同事,每一个家长,要以积极向上的精神感染身边的每一个人。养成主动、善思,肯干等优秀的品质,促进个人科学发展观的贯彻落实。

二、提高创新能力,为促进社会的大发展做出应有的贡献。教师不是万能的,但是:没有最好,只有更好。教师不一定是最好的画家,最好的科学家,最好的医生……但他们的学生可能就是最好的那一个。按步就搬是教育不出具有创新能力,能很快适应,迅速洞察,准确把握这个社会发展方向,人类发展需求的新社会新型人才的。所以教师不能是庸腐的教书匠,而是学生前进道路上的指引者,什么样的教师带出什么样的学生,因此,我要时刻反省自己,看看我自己到底给了学生怎么样的影响。

四、要解决自身存在的迫在眉睫的问题:

1、继续加强自己做事的条理性,有条不紊,忙而不乱地进行教育教学工作。

2、多与老师们,入党积极分子们交流谈心,了解大家的想法。

3、加强自己的教育教学业务能力,积极主动地向师傅和同事们学习取经。

“两学一做”学习教育“五查五看”个人问题清单

中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》要求全体党员要对照党员标准,围绕“五查五看五强化”,深刻查摆剖析,自觉检身正己。

一查理想信念是否动摇,看有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清,对共产主义缺乏信仰,对*缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,组织或参加封建迷信活动等问题,强化道路自信、理论自信和制度自信。

二查纪律规矩是否松弛,看有没有政治上的自由主义,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,发表和传播同中央决定相违背的言论,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等问题,强化党的意识、组织意识和看齐意识。

三查宗旨观念是否淡薄,看有没有利己主义严重,服务学生、服务教育意识退化,不钻研教育教学业务,教育教学成绩差,漠视师生疾苦、损害师生利益等问题,强化群众观点、群众立场和群众感情。

四查精神状态是否懈怠,看有没有精神不振,工作拈轻怕重,消极应付,不愿为、不作为、不会为、不善为,只求过得去不求过得硬、逃避责任,不积极改革创新,不起先锋模范作用,大是大非面前不敢亮剑,矛盾问题面前不敢迎难而上等问题,强化担当精神、奉献精神和拼搏精神。

五查道德行为是否失范,看有没有违反社会公德、职业道德、家庭美德,体罚、变相体罚,利用职责之便组织有偿补课,推销教辅材料,向学生或家长索要钱财等问题,强化道德修养、品行修养和文化素养。

五查五看对照检查整改材料二

学习实践科学发展观活动开展以来,我局始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕省局“抓基层、打基础、上水平”的工作思路和市局“六个上水平”的工作要求,以“创先争优”和“五个基本”、“七个体系”活动为契机,以党的执政能力建设和先进性建设为重点,以党建目标管理为抓手,不断创新思路,克难奋进,全面加强党的执政能力建设,思想、作风、能力都有较大提高,按照学习计划,对照“五查五看”的要求,我们进行了深刻的自我剖析,现将有关情况汇报如下。

一、主要做法

(一)抓学习,转观念,牢固树立科学发展思想

1、以中心组学习为引领,促进班子建设。我们把加强中心组学习作为促进班子建设的重要途径,完善中心组学习制度和学习辅导报告会制度,全面建设学习型班子。以学习促思想观念更新,促政策水平提高。同时围绕思想、工作作风实际,采取研讨、交流、辅导、调研、案例分析等多种形式,不断提高班子成员统揽全局的能力、科学决策的能力、维护稳定的能力和依法行政的能力。

2、以三项活动为载体,推动作风建设。我们扎实开展“三项活动”,深入推进干部作风建设。

一是深入开展“五个基本”、“七个体系”和“创先争优”活动。以提高基层党组织的战斗力、号召力、凝聚力为切入点,以开展“五个基本”、“七个体系”和“创先争优”活动为契机,积极开展向杨永长同志学习活动,从组织制度上保证(障)作风建设工作的有效推进,用模范人物的事迹激励党员干部自觉转变作风。

二是深入推进机关作风建设活动。以开展行风政风评议为抓手扎实推进机关作风建设,转变机关作风,建立“学习型”机关、“服务型”机关、“廉洁型”机关,要求机关干部下基层调研指导工作每月不得少于5个工作日,以指纹考勤办法严肃工作纪律。同时,整合“政风行风热线”、机关效能投诉电话,拓宽机关作风投诉受理渠道,加大追究查处力度,有效促进机关作风的转变。

三是深入开展干部述职、民主评议活动。组织了两次中层干部述职、民主评议活动,要求每一名中层干部从思想、工作、学习、生活等方面认真查找自身存在的问题,深度剖析问题存在的原因,提出明确可行的整改措施,并对测评排名后两位的干部实行诫勉谈话和通报批评。让每一位干部时刻保持高昂的斗志和积极向上的精神,不断完善自我。

3、以学习教育为主题,提高职工素质。实现可持续的科学发展,必须建设学习型队伍,使队伍的理念和素质不断适应时代和社会发展的要求。我们确立“以学为本”的理念,牢固树立人人学习,时时学习,处处学习的观念,将学习融入工作、生活,建设学习型组织、打造学习型队伍。(1)加强交流学习,拓宽思路视野。大兴学习之风,以走出去学与沉下去学相结合。先后到麻城、蕲春等地开展“部所建设”加强交流学习,与襄樊、仙桃等地就基层基础建设问题进行了相互交流,取长补短,使员工开阔了视野,提高了认识;(2)加强传统教育,提升人文素养。到红安革命老区开展“红色之旅”接受革命传统教育,使全员在开阔视野的同时增长了见识、学到了知识、全员的精神面貌、工作态度、工作作风发生明显变化;(3)加强业务学习,提升专业水平。为了提高职工的业务能力,明确提出要精读各岗位职责,对其中的重点,要求能熟练背诵;对卷烟营销、专卖管理等专业知识要全面学习,努力成为业务上的“通才”和多面手,并自觉地运用到实践中去。还通过举办多种形式的演讲比赛,“岗位创新”建议收集等系列活动,不断提高职工的学习能力、创新能力,达到职工自我教育、转变观念、更新知识、不断创新、提高素质的目的。

(二)练内功,提能力,努力推进各项工作上水平

1、强化监管,打假破网,专卖管理上水平。一是我们充分发挥党委政府领导的引导力,烟草为主执法的监管力,公安、工商等部门支持的协同力,卷烟经营户配合的推动力,消费者认可和信任的支持力,形成了“合力监管、整体提升”的监管模式,形成日常监管不松懈,重点打击不停歇,高压态势不放松的工作格局,取得了较好的效果。我们积极联合公安、工商、质检、交通等部门,组织开展卷烟市场清理整顿专项行动,有效地遏制了非法“三烟”的侵入;加大了深挖经营网络案件的工作力度,加强了对经营网络案件的查处力度,端掉了一批非法经营假冒卷烟的网络和窝点,惩处了一批长期经营非法卷烟的犯罪分子,有效地震慑了涉烟违法犯罪;二是加大对市场的日常监管,保持对市场的高压强管态势,同时注重疏堵结合,做好教育转化工作,提高市场管理到人性化、规范化水平,有效地净化了市场,又使违法现象大为减少。三是加大了对“包包队”的打击力度,针对“包包队”面广、线长、分散和隐蔽性的特点,我们牢牢地抓住“信息”、“源头”两个重点,广泛收集线索,摸清“包包队”集并和分销网络,实施“稳、准、狠”地有效打击,效果明显;四是严格把关,依法行政许可,同时加大无证户消除工作力度,联合工商部门严厉查处了无证卷烟经营户,有效地遏制了无证经营卷烟的现象;五是充分发挥内部监管平台的作用,加强对预警情况分析、核查和处理,做到监管、调查、处理按时到位。并高度重视员工的学习培训,开展了全员“两高”司法解释等法律法规学习培训考试和专卖人员集中培训,组织开展了法律法规知识考试,专卖人员的法规意识和执法能力明显增强。六是依法行政严格规范。修订了卷烟零售点合理布局规定,召开了听证会,合理布局规定更趋合理。坚持“自查、互查、审查、督查”案卷评查制度,变事后审查为事前把关,案卷质量不断提高。

2、优化服务,赢得口碑,服务营销有新提高。我们切实发挥“四个机制”的作用,以精准营销确保市场稳定,以尊重市场规律培育骨干品牌,以优质服务促进终端建设,强化措施、严格考核,提升电访成功率、电子结算比例和消除“空白村”比例,巩固服务成果,网建效果显著。一是多次组织专班深入市场一线调研,了解真实市场动态,做好货源需求精准预测,理性分析市场,并以存销比、价格到位率为风向标,正确分析指导客户理性安排卷烟购进,确保精准投放,提高了需求预测准确率和电访成功率;二是加强了品牌培育力度,一方面提高客户经理的品牌培育能力,另一方面提高客户自主培育品牌的能力;三是提高服务质量。我们提出“三三服务”思想,建立零售终端示范店,优化送货线路,开展送货到户准点承诺工作,提升了客户满意度和忠诚度,打造了烟草优质服务的口碑。

3、打好基础,大力创新,部所建设有新亮点。我们围绕省市局“抓基层、打基础、上水平”的工作要求,按照“十个统一”的建设目标,积极探索,创新了专卖管理“四五六”工作法和闭环管理模式,深入推进部所建设工作有效开展。一是在市局把大金作为黄冈市三个部所建设的试点之一后,我们制定了部所建设试点工作方案,明确了目标任务、方法步骤、工作措施和要求,软硬件齐抓并进。整个过程以“高标准、严要求”为原则有效推进,使大金部所试点取得了成功,为全市部所建设现场会的顺利召开提供了参观现场和工作经验;二是全市部所建设现场会召开后,我们召开了部所建设动员会和专题会,组织部所间的互动交流,并到麻城福田河和蕲春蕲州部所参观学习,一方面从思想上提高全员对部所建设的重要性的认识,另一方面学习先进经验,探索符合自身特色的建设思路;三是我们实行领导和机关中层干部挂点包干责任制,成立了部所创建专班。采取周指导、旬督办、月考核方式加强对部所建设工作的管理,并将部所建设工作与个人进步、评先、评优相挂钩,保证了部所建设工作顺利进行。在全体员工的努力下,我局的大金、花桥、梅川三个部所在年末都顺利通过市局验收,并被市局评委2010年优秀市场部管理所。

4、加强管理,维护稳定,内部管理有新成效。一是以执行力为基准点加强财务管理。我们制订了财务管理办法,设置了费用开支管理台帐、个人费用开支登记卡,使预算准确率得到大幅度提升;采取定额包干的方式将交通费、办公费、通讯费等费用定额控制,确保了预算执行力;二是以先进水平为标准点提升管理水平。以赶行业先进为目标,对市局确立的县局对标指标,我们逐一对照,对落后指标逐个分析,找准问题症结,采取有效措施尽快缩小差距,确保了我局工作走在全市前列;三是以阳光透明为着力点推进企务公开。我们积极推进企务、政务公开和民主监督工作,对涉及员工切身利益的重大事项做到事前公开,充分听取意见,特别是对大宗物资采购、工程招标、职工考勤等情况进行定期公布,对督查考评方案、考勤制度、明示承诺事项等交全员讨论,有效地促进了企务公开;四是以平安为落脚点夯实安全基础。我们完善管理制度,加强安全培训教育,强化安全值班和隐患排查和车辆管理和摩托车管理,开展安全专项整治行动,确保了安全“零事故”,顺利通过了省局的检查验收,被评为全省安全工作先进单位;五是以维护稳定为根本点做好信访工作。在维护稳定方面,对外争取地方党委、政府的重视和支持,争取相关人员社会关系的理解和帮助,对内采取包保责任的做法,及时处理来信来访,及时回复和反馈,有效化解各类矛盾和不稳定因素;建立完善隐患排查制度,重点排查了可能引发不稳定的因素和隐患苗头,逐案逐人逐项登记建档,切实做到底数清、情况明,把存在的突出问题化解在萌芽状态;六是以督察考评为关键点提升工作质效。我们按市局要求,细化考评细则,强化考评措施,硬化考评结果。每月定期与不定期地对全局各岗位工作进行全方位的考评,考评结果与绩效挂钩,力促工作质效提升。同时我们还启用了指纹考勤机考核员工上下班情况,实行每月一通报,对违纪现象严格按相关制度兑现到人,从而使全局整体工作作风更加严谨。

(三)严要求,转作风,全面落实党风廉政建设责任制

实际工作中,我们始终坚持“标本兼治,治标先治本”的原则,认真抓好班子成员和党员干部的党性、党风、党纪教育,强化民主监督,促进作风建设。

1、加强党风廉政建设的宣传教育。我们始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定,执行《廉政准则》和“四大纪律、八项要求”,结合党务政务公开要求,做到党务政务公开和财务的透明化,机关效能建设有成效,工作作风得到改善,工作效率有了提高;我们还根据市局惩防体系任务分解,制定党风廉政建设教育实施意见,党总支进行细化,落实措施,切实抓好贯彻落实工作;及时了解掌握职工思想动态,起到良好的引导作用,党员干部职工无一例违规违纪行为发生。并扎实开展送温暖下乡、进村入户等的各类社会公益活动,把思想政治教育和真心帮扶贫困党员、关心困难职工结合起来,凝聚人心,激发干部职工的工作热情。

2、加大预防和查处违纪案件的力度。认真落实党风廉政建设责任制,坚持一级管一级、一级抓一级负责的要求,与各部门负责人签订党风廉政建设责任制,坚持每半年对责任制落实情况进行检查。组织党员干部观看反腐倡廉电影、电视、录像做好警示教育。以党员干部为重点,以树立科学发展观和正确政绩观,以“立党为公、执政为民”为主题,开展法纪教育和勤政教育,教育领导干部时刻牢记党的根本宗旨,不断提高了党员干部廉政敬业水平,争当廉洁文化的倡导者、实践者。

3、抓好领导干部的廉政自律工作,建立了干部廉政档案,定期进行检查、登记。通过跟踪和职工监督,起到了警钟长鸣的效果。

4、加强对业务工作的指导和督察,落实各项规章制度,防止以烟谋私。严格遵守经营纪律,切实做到规范经营,违者按政纪、法纪严肃处理。近年来,没有发生任何违规违纪事件。

5、加强对专卖执法人员的管理监督和培训,做到严格执法,文明执法。我们相继修订和制订了专卖管理人员检查市场的规定、专卖罚没收入管理规定、专卖查处卷烟出入库管理规定、专卖管理人员工作纪律、专卖管理人员工作过错责任追究等制度,通过对专卖管理人员、市场管理员、稽查队员的法律知识培训,提高了专卖管理人员执法水平和综合办案能力。

6、狠抓吃喝风。我们针对吃喝和非正常招待是容易滋生腐败的诱因,严格规定了必须陪客的人数,并本着节约、适度的原则,先批准,后就餐,禁止公款大吃大喝。对于超标招待或公款招待,给予不予报销的硬性规定。

7、加强对财务的预算和监督检查。按照市局有关规定,我们制定了费用开支管理规定等各项规章制度,通过抓落实,所有办公用品一律实行登记领用制,公务用烟由综合办公室统一管制。

(四)建机制,求创新,促进整体工作规范有序运行

随着形势的发展、管理质量的提升以及工作运行模式的改变,原来有一些管理制度和办法不再适应现在的管理要求,突出表现在:干部管理、用工管理、劳动管理、薪酬管理等方面,都需要依据国家有关法律法规和行业制定的规章制度,并结合单位的实际加以规范、具体,不断增强可操作性。在学习实践活动中,我们通过多种途径和渠道征求的意见和建议,按照科学发展的理念和要求,对于不适应、不符合武穴烟草科学发展的思想观念、管理机制、规章制度、管理办法等,进行了修正、完善、补充、创新。两年来,我们结合新时期武穴烟草工作的特点和要求,根据市局文件精神,结合我局实际,及时修订、完善工作制度,先后对党组议事规则等五项制度进行了修订。还先后制定了预算审查监督办法等制度,对照“两标合贯”对过去所有的规章制度和管理办法进行了一次“回头看”,去年7月份,根据工作实际,我们实行了指纹考勤机制度,启用了指纹考勤机考核员工上下班情况,实行每月一通报,对违纪现象严格按相关制度兑现到人,今年,又对劳动管理制度作了进一步的完善,使其更具规范性、科学性、适用性、前瞻性,形成一整套系统、完善、的管理机制和体系,使我局各项工作更趋制度化、规范化。三是严格按党总支行政议事制度,坚持民主集中制度进行议事和表决,对领导干部任命、调整和入党积极份子严格按照相关程序进行公示。四是进一步完善内部监督约束机制,加强对采购、大额资金的支付内部监督,确保企业依法经营。五是坚持政务、企务公开,每年的职代会我们都通报企业的财务收支情况,做到了企务公开。六是积极组织党员干部学习十七大精神,出宣传专栏,并结合行业的“两个至上”教育活动,组织专题论文研讨。

(五)带队伍,作表率,推进自身建设跃上新台阶

两年来,我局不断适应新形势要求,切实加强自身的思想、组织和作风建设。

一是注意理论学习,改进思想作风。始终坚持把党组中心组理论学习放在首位,坚持中心组学习制度,每季召开1次学习扩大会,组成人员认真学习中央以及行业各项会议精神,进一步加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解,提高了对发展*民主政治重要性的认识;进一步明确了新形势下烟草工作的方向和要求,增强了党组成员的政治意识、大局意识、责任意识和用科学发展观统领武穴烟草工作的意识。二是注重调查研究,改进工作作风。我们把做好调研工作作为一项基本工作内容和重要工作方法,努力做到思想认识到位、精力投入到位、组织保证到位、制定措施到位。做到与其他工作同部署、同落实、同检查。两年来,我们围绕党组会议的议题、员工及经营户关注的热点问题以及民主法制建设中的重大问题,深入基层开展调研。听取各方面意见,了解真实情况,进行必要的数据统计和量化分析。在此基础上,还对了解掌握的情况进行深入思考,深入分析,深化认识,把握事物的本质和深层次的矛盾,找到事物的内在联系和带规律性的东西,认真撰写调查报告。通过深入基层,掌握了大量第一手的实际情况,挖掘总结了在安全监管、督查考评和队伍建设等方面的好做法、好经验,求真务实的作风得到进一步弘扬。

二、自查中存在的差距与问题

1、加强学习不够,存在“三种现象”:一是个别同志学习的热情不高,主动性和自觉性不强。二是在学习计划的执行上难以如期进行,存在“拖课补课”的现象。三是理论学习不够深入,尤其是在实际工作中运用理论分析和解决问题的能力还存在差距,有“囫囵吞枣”的现象。

2、工作作风不够扎实。有不思进取,安于现状,工作不求有功,但求无过的现象。个别同志工作的主动性、积极性发挥较差,工作中还缺乏热情和激情,缺乏事业心和责任感。有时对具体工作的指导、督促、检查的频率不够,跟进不力。在具体工作的执行过程中,还有流于形式的现象。在执行过程中也还缺少与时俱进的良好方法。同时有的干部还缺乏开拓创新精神,实际工作中创造性解决问题的能力还有待提高。

3、调查研究不深,创新力度不够。工作还不够深入细致,调查研究力度有待加强,工作缺乏新思路和新办法,不能较好地解决工作中出现的新问题、新情况、新矛盾。

三、存在差距与问题的原因

1、因为树立正确的世界观、人生观、价值观方面还存在一定的偏差。在当今新形势下,由于思想认识上存在差距,对世界观、人生观、价值观的改造不是增强了,而是有所放松,组织观念也显得有些淡薄了。个人主义、享乐主义思想严重,与艰苦朴素思想、党的要求不符,致使态度不正、作风不正。

2、因为理论学习欠缺,造成工作方法不多,由于对理论学习重要性认识不够,没有把学习理论作为提高班子整体素质摆上重要日程。有时开展学习也仅仅停留于一知半解,致使工作中存在办法不多,想问题、干事情起点低,就事论事的时候多,在抓具体的工作中缺乏一种自觉性和紧迫感。

3、因为深入基层调查研究不深。到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的力度不够。没有积极重视和研究与工作相关的具体政策,以至观念陈旧,思想僵化,创新精神不足,缺乏灵活机动的工作方法和对错综复杂的形势的敏锐性。

四、下一步改进措施

针对上述差距与问题,我们决心在市局党组的监督下,作出努力和加强整改。全体干部职工要进一步发扬成绩,弥补不足,努力使自己的素质与岗位要求相适应,思想与行动相一致,为促进武穴烟草又好又快发展而努力奋斗。

一是进一步加强政治理论学习。要不断学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观和*和谐社会理论,把学习理论与改造思想结合起来,把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法,以理论武装为先导,用理论思维自我解剖和反省自己的不足,通过不断修正自己,树立正确的权力观、地位观、利益观。

二是高标准做好分管工作。要树立大局意识,进一步严明工作纪律,以高标准的工作要求,尽职尽责地带领干部职工完成上级交办的各项任务。做到多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,管好大事,办好小事。

二是以身作则保持廉洁的风尚。继续落实好党风廉政建设责任制等各项制度,坚决做到“高压线”不能碰。坚持勤俭办事,做好表率,大力倡导艰苦奋斗作风,减少一切不必要的开支,杜绝各种浪费行为,树立廉洁风气。

五查五看对照检查整改材料三

作为一名入党积极分子,我没有正式参加院部组织的“五查五看”活动,但是我内心非常希望能够接受到党的最新教育思想,想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报,恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下:

一、工作中存在的问题

1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟,看事情想事情还不够深入细致,自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观,但是面对社会上的种种物质诱-惑,还时而会心潮起伏。在院部工作中,还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上,考虑的不够深入细致,政治觉悟很需要大步提升。

2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候,特别是周五下午,看到班级大都没有课了,单位没有事情了,想到孩子早放学,就非常想能搭个便车早一点回家。

3、查工作作风。在工作中,我一直尽职尽责,工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够,需要大幅度提升。考虑问题时,更多地从小我出发,还做不到以大局为出发点,致使有过工作失误,给院部工作带来了麻烦。

4、查效率。作为一名教导员,虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务,但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课,我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实,还需要多站在外籍教师的角度考虑,在授课场所的安排上,应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯,尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题,都需要在工作中,进一步提高办事效率,既要有速度,更要有质量才行。另外,感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够,一名好的工作人员,不仅要完成院部分配的任务,而且要在工作方法上有创新发展才行。

5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念,服务态度也还算端正,但服务意识还需要进一步增强,服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎,老师们需要的东西有时候又是出其不意的,因为数量较少,我会嫌麻烦,会积攒到要求数量多后才去采购,这是需要改正的。另外,对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养,独立性与生活自理能力都很差,每学期都有大量丢学生证的,而且还不及时补办,甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况,我会表现的很不耐烦,尽管会一一办理,但是难以做到面带微笑,态度温和。

二、下一步工作中的改进措施

1、加强自我政治学习能力,养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习,即使没有资格参加到学习班中去,对各种精神方针也要认真自我学习,领会各项会议精神,并切实贯彻到日常工作中,用来指导自己的各项工作,避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。

2、加强全局观念,舍弃利己思想,加强组织纪律性。在工作中,吸取以前所犯错误,私下不谈未公开的工作中的事情,“闲坐莫论他人非,低头常思自己过”。没有调查就没有发言权,对于自己不知情或者不了解的事情,不能轻易发表自己的观点。在对人对事上,要做到公正公平以事论事;在日常工作中,要做到不偏不倚,科学合理。

3.养成谦虚谨慎、艰苦奋斗,善于自我批评的工作作风。工作无小事,工作中,要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯;要肯于吃苦,对工作不拈轻怕重;对自己所犯过失,要勇于承认错误,敢于自我批评,杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。

4、勤学勤思,善于总结,提高工作效率。在已经熟悉业务的基础上,进一步加强业务学习,对于工作中会用到的各项能力,要通过学习尽快掌握,并力求在工作方法上有所创新发展。计算机水平还需要进一步提高,公文写作能力要进一步提高,英语交际口语要进一步熟练准确,这是我下一步想提高的三个能力目标。

5、加强自我调控能力,进一步端正服务态度,增强服务意识,提高服务质量。作为一名老教师,要尽量做到不骄不躁,尽量不让自己的个人情绪影响到单位工作。要学会微笑服务,摆正位置,当好配角。立足本职,当好师生的服务员。工作中密切联系全体师生,积极倾听老师的呼声,了解学生的疾苦,及时将所了解情况上报给领导,配合各级领导的各项工作,为大家搞好服务,做一名合格的服务员。对领导的指示,多一份细心,少一份粗心;对老师,多一份虚心,少一份骄心;对学生,多一份耐心,少一份躁心。愿为三春雨,润物细无声。

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