军队党员四讲四有对照检查材料
【材料1】
“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”是合格党员的核心素养，也是对党员党性的总体要求。党员干部特别是领导干部要深学笃行“四讲四有”要求，主动在硬底气、接地气、树正气中看齐追随，争做合格党员。
锤炼党性硬底气。崇高的党性既是党章对党员的要求，也是衡量党员立场和觉悟的准绳，更是党员领导干部立身、立业、立言、立德的基石。少数党员领导干部遭到“围猎”，被“请君入瓮”，都是放松党性锤炼、淡忘对党的誓言、丢掉党的纪律和规矩的结果。强调指出，坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。党员领导干部加强党性锤炼，既不能毕其功于一役，也不能指望一劳永逸，要时时铭记、事事坚持、处处上心，注重自我教育、自我净化、自我锤炼，着力加强党章党规学习、领会悟透系列重要讲话精神，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，努力做到党龄长一岁、党性强一分。
服务官兵接地气。党员领导干部践行“两学一做”，就要自觉转化群众路线教育实践活动和“三严三实”教育整顿活动的成果，始终心系基层、情系官兵，在任何时候都把官兵的呼声作为第一信号、把官兵的需要作为第一选择、把官兵满意作为第一标准，到基层官兵中“串门走亲”，真正俯下身子“真听声音”“听真声音”，就像郑板桥诗中写的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”那样，多一些对官兵的仁爱之心、关爱之情;要多和基层官兵零距离接触，多到执勤一线，多带头参加处突抢险等急难险重任务。只有这样，党员领导干部考虑问题才能有深度，部署工作才能把好尺度，指导工作才能有力度。
清正廉洁树正气。“人无清廉之德，不可为官;人无羞耻之心，不可为人。”作为党员领导干部，对待手中的权力要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要把廉洁从政作为至关重要的基准线，把党纪国法作为不可触摸的高压线，严守党章党规，筑牢拒腐堤坝，不为名利所累、不为物欲所动、不为浮华所惑、不为私情所扰，做到在其位谋其政、任其职尽其责，始终保持共产党人的政治本色。
【材料2】
四讲四有：讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为
讲政治，有信念。党员，本身就是一种政治身份，党员讲政治、有信念，既是义务，更是责任。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用*系列重要讲话精神武装思想，自觉按照党员标准规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，这就是“讲政治”。按照党章党规和*系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步树立清风正气，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，这就是“有信念”。
讲规矩、有纪律。*强调守纪律、讲规矩，切中了时弊，抓住了根本，有着很强的现实针对性。*指出，“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验”。能不能守纪律、讲规矩，是领导干部党的观念强弱的试金石。今天，面临“四大考验”“四种危险”，更需要让守纪律、讲规矩成为自觉和常态。只有这样，我们党才会更有凝聚力和战斗力，才能成为一个万众归心、坚强有力的大党，才能带领人民在实现中华民族伟大复兴的征程上谱写新的辉煌篇章。
讲道德、有品行。“正气存内，邪不可干。”讲修养、有品行，这就是共产党人坚定理想信念、坚守精神家园的“正气”。党的肌体的细胞就是一个个党员，细胞健康，才有肌体的健康。要永葆我们党的先进性和纯洁性，全党同志特别是领导干部就必须从根本上做到知耻明礼、为民务实清廉。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。“两个先锋队”的性质，决定了我们党必须是具备高尚修养、有着远大理想的党员组成的政治集团，绝不容许那些道德败坏、生活腐化、骄奢淫逸、素质低下的乌合之众混入党内。
讲奉献、有作为。我们的党和国家事业要发展，必须要靠党员干部真刀真枪，脚踏实地，埋头实干。国家培养一个党员干部不易，需要投入大量的人力物力财力。所以，身为一名党员干部，要担起自己的责任，既要承担起为国家社会经济发展出谋划策、无私奉献的责任，又要承担起为群众排忧解难，谋求幸福的责任。如果党员干部怕事躲事，慵懒散政，那么群众的困难还怎么解决?在党一天，就要时刻以服务群众为己任，自觉克服慵懒散政，沉下身子踏实苦干，在奋斗中实现自己的人生价值。
【材料3】
为切实抓好“两学一做”学习教育，嵩屿街道结合实际开展“三唯三尽”主题教育，搭建做“四讲四有”合格党员的有效载体和有力抓手，引导党员干部真正带着任务“学”、针对问题“改”、紧盯目标“做”，营造“表扬先进、鞭策落后”的干事氛围。
唯才尽心，着力提高能力素质
一是学理论，强素养。深入开展“两学一做”学习教育，通过加强政治理论学习、开展专题讨论学习会，切实强化党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是精业务，强素质。组织全方位、多层次的密集培训，开展“一对一”业务教学，以搭梯子形式打造业务能手，营造以学促干的氛围，优化人员配置，以能定职，打造一支“能冲锋、善打战”的队伍。
三是重实践，强能力。在任务中锻炼人才，严格奖惩制度并利用综合考评、集中考评、分散考评的结果进行“打板子、发状子”。
唯廉尽责，着力改进作风建设
一是以制度规范言行。除各级规章规定外，街道结合实际，制定了《海沧区嵩屿街道规章制度汇编》，包括《中共海沧区嵩屿街道工作委员会议事规则》、《嵩屿街道考勤及请休假管理办法》、《嵩屿街道公务车辆管理使用办法》、《嵩屿街道效能建设与纠风工作制度》等30多项制度。
二是以活动督促提醒。严格落实《嵩屿街道谈心谈话活动方案》(厦海嵩工委【2016】9号)的要求，将“谈心谈话”同“三会一课”等党内生活制度结合起来，并长期坚持，使之常态化;开展“四廉”，即“廉日醒、廉周学、廉月考、廉季报”，每日宣传廉政文化，每周集中学习，每月廉政知识测试，每季度汇报党风廉政建设工作情况;浓厚廉政文化氛围，通过开设“午间廉政微课堂”、推行廉政微阅读、“十分钟廉政学堂”，以“短平快”的方式进一步深化反腐倡廉思想的有力传播。
三是以严查追究问责。通过廉政风险排查层层传导压力、遵规守纪巡查落实两个责任层层传递压力促干部懂红线、知底线，守纪律、讲规矩，从而有效落实主体责任。
唯实尽力，着力提升工作成效
一是围绕中心拓展空间，引导党员干部在征地拆迁中攻坚克难，在招商引资中精准发力，主动作为、积极作为，不等待观望、不消极被动。
二是提高共同缔造效率，围绕创造精致环境，创新城区治理，创优社会和谐等中心任务，将党员干部摆进去，切实履行党员责任义务。
三是优化干事创业环境，要求党员领导干部带头参加学习讨论，带头谈体会等，在专题教育中争当排头兵，激发干部队伍创先争优的内生动力;强化督查手段，以问责为手段，以促进工作落实为目的，使督查工作成为常态;
四是狠抓机关效能，坚持短信提醒、日常巡查等多种方式进行督查问责，组织工作人员对值班、请假等制度进行重点学习，聘请4名退休干部为行风监督员进行效能检查，通过系列通报、问责手段切实“转作风、解难题、抓关键、见实效”，树立“务实、高效”的机关形象。
