最新四气方面存在的问题
四气方面存在的问题一
在一定程度上可以说，“四气”问题是“四风”问题的“变种”、延伸、具体化，只有二者齐抓共治，才能真正营造风清气正的党内政治生态，才能为新疆社会稳定和长治久安总目标的实现提供坚强作风保障。
说起作风不实，很多人都会想到形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，其实“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气等“四气”问题也是作风不实的重要表现。
前不久，自治区党委召开在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署电视电话会议。自治区党委书记陈全国在此次会议上指出，“着力查找‘四风’‘四气’方面的突出问题”，“以‘零容忍’的态度查处‘四风’‘四气’问题”。折射出自治区党委狠抓作风转变、着力净化政治生态的坚定决心。
由查找整治“四风”问题，到查找整治“四风”“四气”问题，彰显的是对作风建设的清醒认识，体现的是对作风建设的深入推进。在一定程度上可以说，“四气”问题是“四风”问题的“变种”、延伸、具体化，只有二者齐抓共治，才能真正营造风清气正的党内政治生态，才能为新疆社会稳定和长治久安总目标的实现提供坚强作风保障。
说起“四气”问题，它们的外在表现可谓形形色色、五花八门：
“官油子”之气外在表现为，手懒、嘴勤、人油滑，潜伏高手、能躲会藏，一心看“上”、十足官迷，自己不干事、也怕别人干成事，放长线、钓大鱼，营造稳重、成熟的假象，等等。
不作为之气外在表现为，消极敷衍、推诿扯皮，表面干实际不干，搭花架子搞形式主义，凡事强调客观困难多、主观努力少，遇到矛盾绕道走，求无事、图体面、享清闲，做一天和尚撞一天钟，等等。
漂浮之气外在表现为，情况还没有熟悉，就急于调整、升迁;不是把精力用在工作上，而是精心营造自己的“兄弟圈”;随意提一些不切实际的目标，盲目铺摊子、上项目，等等。
“两面人”之气外在表现为，修身不真修、信仰不真信，很会伪装，喜欢表演作秀，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，等等。
“四气”问题，污染党内政治生态，影响*治疆方略的贯彻落实，侵蚀党在新疆执政的根基。如果任由“四气”问题蔓延开来，后果不堪设想。这要求我们必须对“四气”问题来一次大检查、大检修、大扫除，切实解决各族群众反映强烈的突出问题。
在党的群众路线教育实践、“三严三实”专项教育和“两学一做”学习教育中，我们在整治“四风”问题方面积累了丰富的经验。同样，这方面的经验我们也可以用于整治“四气”问题。
比如，要加强理论学习，加强理想信念教育，培育舍我其谁的进取意识、责任意识，增强时不我待的紧迫感、责任感，从而打牢消除“四气”问题存在的思想基础;要加强自警自省自律意识，坚持自我修炼、自我约束，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学等庸俗腐朽思想，营造风清气正的政治生态，从而厚植消除“四气”问题存在的文化基础;要强化制度建设，加强监督和管理，完善激励干部的考评机制，使奋发有为者得其所志、大展宏图，让偷懒耍滑、滥竽充数者无所遁形，从而构建消除“四气”问题存在的制度基础。
我们相信，通过多措并举、多管齐下、多方发力，“四气”问题一定会与我们越离越远，勇担当、敢作为就一定会在干部队伍中蔚然成风。
四气方面存在的问题二
《诗经?大雅?文王》有言，“周虽旧邦，其命维新。”《礼记》也言“苟日新，又日新，日日新。”革故鼎新、推陈出新，这是自然万物发展的规律，也是人类经济社会亘古而上的脉络。中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，是党在改革进入深水区和社会转型时期召开的一次重要会议，会议出台的 《十八届三中全会决定》(以下简称《决定》)，强调要反对“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)。作为基层干部，我认为要克服上述“四风”，要强化下面“四气”：
一是戒官气。
毛*在党的七届二中全会上提出了“两个务必”，即“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风;务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”。这是我们党取得胜利的法宝。党员领导干部居于领导地位，要密切联系群众，紧紧依靠群众，团结广大群众共同做好工作。形势的变化，社会诸多诱惑以及外界的影响等，容易使一些党员领导干部滋生凌驾于群众之上的“官气”，比如：官不大，架子不小;小事不愿干，大事干不了;说得多，做得少;只说不做，说做不一;对别人要求严，对自己要求松;拈轻怕重，作风飘浮;不求有功，但求无过，这些都是官气的表现。通俗来说，“官气”就是打官腔，说官话、套话、空话，容易产生形式主义、官僚主义。基层干部主要是抓落实，要讲实话、做实事，特别是抓好民生工程。南头镇集中力量开展道路建设、内河整治、污水治理、危房改造、绿化、外来工子弟学校等“十大民生”工程，不搞花架子，切切实实为老百姓做实事。同时，为了戒除官气，南头镇开展了“庸懒散奢”等系列整治活动，对全镇机关企事业单位部门进行监督检查，发现违纪违规人员，坚决抓典型作通报。在整治“四风”活动中，共查处庸懒散奢问题数量 37个，追究责任人数两人。其中某部门副主任庸懒散奢问题突出被免去副主任职务。通过这些活动，南头镇的风气有了很大的转变，工作效率也大大提高。
二是接地气。
接“地气”就是要广泛接触群众，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。不能让自己高高在上，脱离了群众的实际需求和真实愿望，不是浮于表面，而是踏踏实实，深入人心。作为干部，尤其要多走访企业、多亲近百姓，关心低保户、困难户。南头镇制定“五个一”联系制度，在全镇领导干部中开展联系规模企业、联系异地务工人员、联系困难党员或群众、联系人大代表或政协委员、联系有信访倾向人员的“五个一”联系活动。活动开展以来，南头镇领导干部共走访全镇180多家规模以上企业，探访200多户低保户、困难户，100 多名外出耕种的农户，出台了促进企业转型升级、建设外耕农网络党支部、社区“一站式”服务厅等一系列接地气的政策，得到企业和群众的广泛拥护，取得了良好成效。
三是破奢气。
古人云“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。在现代社会，人们物质消费的观念已经发生很大的变化，但勤俭作为一种美德，无论在生活作风还是在治国方针方面都是我们要保持和继续发扬的。一个个落马的贪官从反面教育我们，腐败是与奢侈联系在一起的，奢侈产生腐败，腐败导致堕落，这是腐化分子蜕变的规律，因而力戒奢侈是反腐倡廉的一剂良药。为整治奢靡之风，南头镇从制度入手，紧缩开支，把有限的财力用到促进发展、改善民生、维护稳定上。严格控制“三公”支出，公务接待原则上安排在机关食堂工作餐，主要领导带头。通过制度管人，让广大领导干部戒除一切“非分之想”，做到一肩明月两袖清风，胸怀坦荡，一生无忧，真正做到从制度上保护干部。
四是树正气。
明代郭允礼在《官箴》中说“吏不畏吾严而畏吾廉;民不服吾能而服吾公”，古人尚且知道这个道理，作为党的干部就更应该明白。要正确看待正气，一个地方有正气，才会人心顺和、事业发展;少了正气，歪风邪气就会滋生蔓延，阻碍事业的进程。为建设我们共同的事业，南头镇坚持用制度管干部，从源头上预防腐败。凡“三重一大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)必须经党委会讨论。成立机关纪检监察组、执法纪检监察组及派驻社区纪检监察组，通过直接派遣纪律检查员的方式，延伸了基层纪检的工作触角，确保纪检监督的力度，推进了社区党风廉政建设工作开展。全镇
6个派驻社区纪检组成立一年的时间里，共走访群众100多户，及时报告重大问题10
余个，纠正社区违规问题3个，配合市镇两级纪委办案9宗。同时，教育干部做到严于律己。始终保持清醒头脑，不放任自己。注重自身形象，避免言行出格，带头厉行节约，保持和发扬艰苦朴素的优良传统。交友要择善而交，不要为“友”所累，为“友”所废，坚持自我约束，坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到“吾日三省吾身”，常思“贪欲之害”，常观“前车之鉴”，常闻“警世之言”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
