最新脱贫攻坚专题个人对照检查材料

|来源:新高考网

脱贫攻坚专题个人对照检查材料一

根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署,结合本人的思想、工作和生活实际,坚持聚焦“四风”,对照“三严三实”要求,重点剖析本人存在的“四风”问题及根源,明确努力方向和改进措施。达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况:

本人于1987年8月参加工作,1989年11月入党,1987年8月经组织分配到观下乡政府工作,担任民政所长,1990年2月调镇工作,担任文书、村支部书记、镇机关党支部书记等职,1995年元月份调民政局任副局长,1996年6月调乡政府副乡长,2001年7月又调民政局任工会*、副局长,2010年6月又调县扶贫和移民办任副主任。长期以来,我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同*保持高度一致。对中央已经作出决定的重大方针和政策问题没有不同意见,也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没做与中央的决定、决议等相违背的行动。同时本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,切实转变作风。能够始终坚持以马列主义、*思想、*理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导,坚持政治理论学习,能用马克思主义世界观和方法论指导工作实践,认真贯彻落实十一届三中全会以来的路线、方针、政策,时刻用党员标准严格要求和约束自己,紧紧围绕当前对扶贫开发工作的新要求,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,勤奋工作,锐意进取。能够自觉遵守国家法律法规。不说糊涂话,不做出格事,坚持诚实做人,踏实做事,以饱满旺盛的热情投入工作,在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结,正确处理全局和局部的关系,集体利益和个人利益的关系,正确对待自己手中的权利,正视自己所在岗位应尽的义务,坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则,并在日常工作生活中努力实践,没有任何违反中央、省市县关于党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为。但是对照党章党纪这面镜子,感觉还有很大的差距。一是执行力不到位。表现在对一些政策和规定在落实上不够迅速,存在等待观望、随大流思想,有时甚至还会打上折扣。二是对社会上一些不正之风比较漠视,总认为“事不关已,高高挂起”,怕惹麻烦,没能有勇气站出来批评和抵制。

本人坚决拥护中央八项规定,在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风,在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但与要求相比认识上还不到位、有观望消极思想。

关于用车、办公用房、出国、住房等问题的具体说明:单位只有一部公车,在公务用车方面,除了工作上下乡、外出开会使用公车外,没有因为其他原因动用公务用车。办公室用房方面,与本单位邱晓芸、赖志红三个人共一个办公室,面积约20平方米。出国方面情况:没有出过国,连香港、澳门都没有去过。个人住房方面,1992年在东城南大道2号附17建住房一栋,面积230平方米左右,价值50万,新车站购买店面一个,价值20万。妻子陈红英在县计生委工作,女儿廖芳菲大学毕业在家待业。家庭人员无吃空饷现象。在奢靡消费方面,除了公务接待,没有其他奢靡消费行为。本人也从未出入过私人会所,也没有参加高消费请吃和娱乐,并承诺今后也不会出入私人会所。收受红包自查情况为本人没有收受过红包。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过认真深挖查摆,自己在“四风”等方面,存在以下几个突出问题。

(一)形式主义方面

1、理论学习不够扎实。存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透,这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动,同时在实际工作中,由于受理论水平、实践经验等因素的影响,不能很好的将理论知识运用到实践中,用来指导工作,促进工作开展。

2、工作作风不够扎实。具体工作做得多,创新、创特、出思路少。工作上有时存在急于求成的情绪,对待突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去把他做到最好、最安全。性格比较急躁,有时处理工作方式方法欠妥。比如项目推进工作,象产业扶贫项目、库区移民项目,虽然经常崔促他们加快进度,但工作效果还是不够理想。

3、制度执行力度不够。虽然办公室制定了各项规章制度,也比较全面,但是制度的执行不力,致使制度建设的实质内容没有充分得以实现。比如接待制度、请销假制度、财务制度等。

(二)官僚主义方面

1、联系群众做得不够。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多;在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉,对分管口的同志要求过严、过急,容易挫伤同志的情感。比如有一次龙岗乡温书记在主任办公室谈工作,我没有注意场合,讲话没有分寸,引起别人误解。

2、分管工作指导不够。扶贫工作任务重,千头万绪,虽然能经常深入基层调查研究,对分管工作进行经常性指导,但仍有欠缺,具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性;工作指导方法比较简单,沟通不够,没有让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求,没有很好地做到不仅要交任务,更要交方式方法,致使工作开展比较困难;对分管口人员的工作能力和工作方法认识不够,有时过严,有时放任。

3、批评与自我批评做的不够好。对同志不愿提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请同志正面指出,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,对别人体贴关心也需要加强。

4、有官架子,说话口气大,不注意自己的身份角色,有时批评干部说话太尖锐,容易挫伤同志感情。

(三)享乐主义方面

1、思想上有时安于现状。存在“求稳多、求进少”倾向,对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪,有时存在“干累了,歇口气”的想法。

2、创造性地开展工作不够。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待进一步增强。

3、工作大局意识不强。在项目安排上有讲人情、过多考虑迁就领导、朋友、熟人,有优亲厚友现象。项目的规划立项有时缺乏科学性,有时存在随意性。在项目验收上,有时不够深入。

(四)奢靡之风方面

1、艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强。例如自己下乡不愿意挤公交,要有车才下乡。

2、存在超标准宴请。由于思想认识不足,有时受虚荣心影响,更多是抹不开面子,“八项规定”前,存在超标准宴请,下乡有时也会接受基层超标准接待。

三、问题根原分析

通过党的群众路线教育实践活动,我深刻地认识到“四风”存在的突出问题,从根源上分析,主要有以下几方面的原因:

(一)理论学习不够深入,政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解,没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝,在深刻系统地学上还有很大差距。自己在理论学习和运用上的差距,是思想上和工作中产生问题的重要根源。就象我现在分管的一些工作,尤其是项目方面,缺少专业知识,比如预算方面的知识,导致验收时有拿不准的地方。

(二)群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多。群众路线、群众观念不够强,和群众打成一片的观念存在误区,遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法,忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通,这是产生问题的又一个重要思想根源。就象去“三送”挂点村开展联系群众工作,也是很难尽下心来同群众“同吃、同住、同劳动”,都是有时间去看看、走走,马上就回来。

(三)党性修养有所放松,理想信念需要加强。在主观世界的改造上还有一定的差距,理想信念讲得少了,对社会上一些消极的东西看得淡了,艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距,看问题的眼光不够,不能很好的去处理解决一些矛盾,从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。特别是我自己总认为到这个年纪了,什么事都看得更淡,提不起兴趣,有船到码头车到站的感觉。

四、今后努力方向及改进措施

(一)今后努力方向

通过党的群众路线教育实践活动,我认识到:坚定信念是根本,强化责任是关键,加快作风转变是动力,严明党的纪律是保证。在今后的工作生活中,我将自觉践行“三严三实”要求,常照“四面镜子”,慎独、慎行、慎微,大力弘扬焦裕禄精神,坚定理想信念,站稳群众立场,走实群众路线,向焦裕禄同志看齐,努力做一名新时期焦裕禄式的好党员、好干部、好公仆。

(二)改进措施

针对“四风”存在的突出问题,我将在今后的工作中,认真把握好以下几个方面:

1、要进一步强化政治学习,增强理论功底。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平;要树立良好的学风,培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以自用的习惯,不断积累知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力;要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。

2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突出问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,要以群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准。

3、要进一步解放解放思想,务求工作实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验。重点是要健全规章制度,把权力关进笼子,同时加强制度的学习和掌握,加大制度的执行力;要创造性地开展工作,把我们的各项工作做好、做实、做出成效。

4、要进一步强化党性修养,坚定理想信念。用马克思主义中国化最新成果武装头脑,认真学习实践*,做到真学,真懂,真信,真用,不断加强党性修养,时时处处严格要求自己,时刻保持一名共产党员的政治本色;要严格遵守中央“八项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感;要严格执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,自觉接受党和人民群众的监督;要时刻注意个人形象,谨言慎行,规范个人行为;要提高对奢靡之风危害性的思想认识,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,坚守“党员领导干部不出入私人会所”的承诺,杜绝接受或者安排超标准接待,杜绝违法违纪等行为发生。

脱贫攻坚专题个人对照检查材料二

根据县纪委、县委组织部统一部署,我局领导班子加强了对*系列重要讲话精神的学习,先后召开三个层面人员座谈会,并通过发放征求意见表形式,征集到对财政局班子及成员、财政工作47条意见建议,班子之间开展了开诚布公的谈心交流,班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心,为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理,现对照检查如下:

一、存在的问题

作风建设具有长期性、反复性,目前我局领导班子作风建设还存在如下问题:

1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度,立足老方法多,开拓新思路少。总是强调财政困难,对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精,用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想,对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足,党建活动形式单一,党组织凝聚力需进一步增强。

2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议,蹲机关多,调查研究少,基层情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事,没有沉下去立足解决长远问题,一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格,后勤管理存在浪费现象,运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强,执行制度不严,监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题,监督检查不顶真,问责机制没有严格执行。

3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常,理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少,对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩,一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度,多从资金安全出发,程序很多甚至繁琐,办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本级多,关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。

4、在责任担当方面。安于现状,面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高,只求过得去,不求过得硬,不积极思考如何解决困难和问题,上交矛盾,不敢担当,不愿负责,怕担责任。存在老好人思想,原则性不强。对日常工作中发现的问题,普遍性谈心多,针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多,预警不够,以致于一些同志政治纪律观念淡薄,有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。

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