最新企业优秀团支部申报材料【多篇】

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团支部作为团的最基层组织,受同级党组织和上级团组织双重领导。团的支部组织设置进行调整后,必须及时明确与党组织和上级团的组织的隶属关系。以下是新高考网小编推荐的企业优秀团支部申报材料,快来看看吧。

企业优秀团支部申报材料一

xx科技(集团)股份有限公司团委成立于xx年5月10日,团委下设4个团支部,分布xx各地。公司(xx地区)现有员工2679人,35岁以下青年员工2164人,其中团员643人。团委涵盖了我司各部门青年,有后勤管理人员,也有生产一线员工,且生产一线员工占了大部分团员人数比例。自我司团委成立至今,我司领导和党总支重视共青团工作,在我司领导和党总支的指导、关心和支持下,发挥团组织作用,关系青年,服务青年,服务企业发展,我司团委开展了各种各样、丰富多彩的活动,具体工作如下:

一、坚持党建带团建,加强团的自身建设。

(1)带思想建设。公司党总支历来重视青年员工的思想道德教育、党团知识教育、爱国主义教育等,从xx年9月开始,团委向党总支推荐工作表现积极、思想成熟的团员入党。截止2011年3月,已有4名团员向我司党组织递交入党申请书。这使我司团委确实发挥党组织的助手和后备军的作用,壮大我司党组织力量。

(2)带队伍建设。在党总支的领导、关心和支持下,团委选取了来自公司各部门的思想积极上进、爱岗尽职的青年担任团委委员,这些委员在我司工作已有若干年,各团干之间分工明确、互相配合,整个团干班子较为稳定。团委能够根据《中国共产主义青年团章程》,结合我司的具体情况,定期更新团员花名册,定期开展团建工作。

(3)带活动建设。我司团委在“党员之家”不定期的开展的由党员主持的“创先争优”团员座谈会,设立团员意见信箱,倾听团员青年声音,为党组织、团组织和团员青年三者之间的交流提供桥梁和渠道,帮助团员青年在工作实践、学习交流中成长成才,从而服务企业的发展。

二、争做“创新型”团组织

1、鼓励团员青年进行发明创造。xx年6月,我司团委带领12名青年参加“集创意”第四届(集美)创意文化节,提高员工的创新能力、操作能力,努力为我司培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。截止2011年4月,我司拥有近140项专利,其中大部分的专利是由我司青年团员积极参与发明的,不但提高青年团员的技能,同时为促进我司按摩产品的创新、知识产权的保护和产品的市场占有起着极其重要的作用。

2、鼓励团员青年立足岗位,熟练技能。公司团委与人力资源部联合举办了一系列的员工培训活动:一方面,对生产一线的部分员工进行针车技术培训,提高员工的操作技能,从而达到“不会”到“会”、“不熟”到“熟练”的过程;另一方面,外聘培训师不定期的对员工进行业务能力和管理能力的培训,提升我司后勤人员的综合素质能力,促进企业管理的科学性和规范性。

三、争做“活力型”团组织

共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织,能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。我司团委以“活力型”团组织为目标,开展了以下活动:

一是开展娱乐性活动。比如去年中秋节期间,公司领导和员工一起聚餐、博饼、唱歌。今年元宵节期间,组织团员青年猜谜、拔河比赛等,以及组织团员青年参加团市委和xx商报主办的xx年“青春有约”大型单身派对活动,服务青年成长,帮助青年员工放松身心,缓解压力,精神愉悦地投入工作,丰富青年员工业余文化生活。

二是开展志愿服务工作。xx年6月,我司党总支和团委共同组建了公司志愿者服务队,该服务队共有55人,其中大部分是我司的团员青年。在日常生活中,志愿者服务队在帮助困难员工中发挥着积极的作用。xx年,在全国出现“血荒”的情况下,我司党总支和团委于11月11日联合举办我司总部的党员和团员义务献血活动,参加献血的团员青年有40人,献血共计近10000ml,为我市中心血站缓解供血之急尽绵薄之力。

三是开展团队性活动。为提高团队的合作能力,增强员工之间的凝聚力和集体荣誉感,团委定期组织参加团队拓展和野外生存等。通过活动让团员青年之间增进感情,并且更深刻理解团队之间如何提高协作能力从而争取集体荣誉。

团的工作是基础,党的领导是团建工作的指挥棒,我司团委切实根据企业情况,在我司领导的重视下,在我司党总支的指导和关心下,服务团员青年、服务企业,创先争优,积极、努力打造一支优秀青年队伍,充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用。

企业优秀团支部申报材料二

xx项目部团支部是一个朝气蓬勃,充满生机和活力的基层团组织,具有很强的号召力和凝聚力。在处党委、团委的领导下,团支部始终做到组织健全,核心作用好;团员青年队伍富有朝气,积极进取,勇于开拓;紧紧围绕项目部党支部中心工作,开展适合团员青年特点的主题活动;制度健全,注重落实,成为党支部的得力助手。团支部紧跟形势,始终把抓好政治学习作为一项重要的政治任务来抓。定期举办团员理论学习交流会,在团员青年中宣传党的知识和历史,结合新形势的发展,交流思想,畅谈体会。定期从报纸、杂志及网络上摘录国际与国内的政治信息,提供给团员青年阅读,并互相交流意见和观点。团支部有计划、有重点的向党组织推荐思想,政治进步的优秀团员,高中优秀团支部申报材料作为党组织的后备力量。通过学习,使广大团员青年的政治思想素质不断提高。截至目前,共有6名青年团员向党组织递交了入党申请书,许多同志自觉按党员标准要求自己,定期向组织汇报思想。 我项目部矿井建设工作的发展,必将对技术人员的业务能力,学识水平提出更高的要求。团支部积极组织了各种活动,促使广大团员青年在完成本职工作的同时,加强学习,不断实践,从工作中积累经验,以满足矿井建设不断发展的要求。

1、定期组织内部业务交流,将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流,互相学习,提出新的意见和建议,共同发展,共同提高。

2、组织各种安全生产知识与工程建设业务知识培训,促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高。

3、举办了各种安全知识竞赛,提高了团员青年学习的积极性和主动性,加强了竞争意识,促进了广大团员青年自身水平的不断提高。在2007年处举办的全处安全知识竞赛中取得第一名的好成绩。

4、团支部针对团员青年的不同情况和工作需要,帮助他们寻找适合的学科专业和深造渠道。繁忙的工作并没有影响大家的学习热情。大部分团员青年都利用业余时间参加了自考、成人教育等课程的学习,并有部分团员参加了二级建造师,一级建造师,造价工程师等职称考试,使他们在学历与能力上都有不同程度的提高。

团员青年模范带头作用突出。在党支部的领导和团支部的组织下,广大团员青年始终努力在xx回风井井筒掘砌生产第一线。先进团支部申报日前,在中国建筑业协会颁发的2008年度中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程)获奖名单中,我处承建的淮南矿业集团xx煤矿回风井井筒工程喜获鲁班奖。鲁班奖是中国建筑业工程质量的最高荣誉,由建设部、中国建筑业协会颁发。此次向社会公示的98项工程及其承建单位和参建单位名单中,矿山建筑行业仅此1项工程入围。据了解,今年的鲁班奖评审工作是执行第四次修订后的“新鲁班奖”评选办法的第一次实施。新评选办法不仅在获奖项目数量上有所增加,同时更加注重申报工程是否符合环保创新意识,十佳团支部申报材料已申报单位是否符合诚信施工理念等标准。经中国建筑业协会遴选后组成鲁班奖工程评审专家库,再经过初审、工程复查和评审委员会审议等程序评选出的工程、承建、参建单位。此前已被中国煤炭建

设协会评为部优工程,此次又喜获鲁班奖,代表了煤矿建筑行业工程质量的最高水平。在施工中,我项目部严格按照国家标准规范组织施工,将施工方案细化到每一道工序,落实到具体责任人,坚持“技术先行、预控入手、过程控制”的质量管理模式,落实“三检制”、“挂牌制”和“三不放过”的原则,要求全体施工人员在思想上树立创新意识,在技术工艺上积极革新,突出一次成优,突出整体精品,实现了创质量精品和保效益丰收的双赢局面。这些优异的成绩是与我们的团员技术骨干分不开的。

开展适合团员青年的主题活动,丰富青年员工的业余文化生活。优秀团支部汇报材料青年人的活力是团组织的特点,也是我们开展工作的基础和推动力。团支部始终贯彻一个工作重点就是:发挥团组织的核心作用,开展多种形式的文体娱乐活动,丰富团员青年的业余文化生活。

1、组织团员青年积极参加处团委与集团公司团委组织的各项活动。乒乓球比赛、计算机应用比赛、职工篮球联赛,与地方其他单位组织联谊旅游等活动。

2、在处党委和处领导的大力支持和广大青年团员的密切配合下,在这几年中,相继组织了圣诞晚会、元旦晚会、卡拉OK比赛、新年新气象脑力运动会,以及观影、滑冰、春游、棋牌比赛等各种丰富多彩的文体娱乐活动。通过组织活动,极大地调动了团员青年的工作热情,增强了团队凝聚力。

争在市场,决战在现场。有人把激烈的市场竞争比如为一场战争,那么,我们港口企业的主战场,就在生产现场,而我们每位员工,就是士兵。在公司,有这么一支充满潮气,“装备精良”的生力军,他们350多人决战在现场上,取得一个又一个战果。他们就是以团员为骨干的青年员工。

集中力量,逐个击破,是用兵之道。小学优秀团支部申报材料青年人活泼有朝气,有知识,敢于创新。将年轻人这股朝气凝聚起来,心往一处想,劲往一处使,激发他们的知识力量,形成合力,其创造力将是锐不可挡的。在“青春建功”主题实践活动中,公司团委根据单位实际情况,把“青春建功”的主攻目标集中在“保证质量、降低成本,保障安全,提高效益”上,制定“决战现场”方案,逐步推进,战果累累。

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