关于慵懒散漫个人问题清单
当下，有些基层机关工作人员，抱着“慵懒散漫”的心态来对待工作，“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”，导致工作积极性日趋渐下，以至于“混天熬日子”成为了他们的“工作信条”，在当地群众中造成了很不好的影响。以下是新高考网小编整理的慵懒散漫个人问题清单，一起来看看吧。
慵懒散漫个人问题清单一
在具体工作中表现为
1、"不作为"、"慢作为"
2、"弱作为"、"假作为";
3、作风散漫、目无纪律;
4、或人浮于事，不干实事;
5、或办事拖沓、互相推诿等等。
6、这些人工作不努力，却一心考虑官场圈子，如何在官场上"混得风声水起，如鱼得水".
这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任、纵容"庸懒散浮拖"者，不仅严重的影响了一批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的"拦路虎"、"绊脚石" .
当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：
1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满;
2、有的干部不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精神"逐级衰减";
3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作"耍滑头"、办事"踢皮球",该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;
4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。
慵懒散漫个人问题清单二
结合当前开展的庸懒散浮拖问题专项整治工作，现总结各单位领导和干部职工庸懒散问题具体表现如下：
一 "庸":即平庸，局机关存在个别领导和干部职工缺乏工作热情，疏于学习、能力不足，落实上级部署磨磨蹭蹭，工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强，不能破解难题推动工作等问题。
二"懒": 即懒惰，局机关存在个别领导和干部职工消极颓废、精神不振，不思进取、裹足不前，能拖则拖、能耍就耍，朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为等问题。
三"散": 即散漫，局机关存在个别领导和干部职工自由散漫、擅离职守、我行我素，迟到早退、溜岗溜会，上班时间做与工作无关的事情(炒股票、逛淘宝、看小说、看电影、QQ聊天、玩手机、打游戏)，随意脱岗，出勤不出工，出工不出力，服务意识淡薄，服务态度差。
四 "浮":即浮躁，局机关存在个别领导和干部职工心浮气躁，促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，大局意识差，责任心不强，工作不实、业务不熟、政策不清、表面应付、作风漂浮，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告。
五 "拖":即拖沓，局机关存在个别部门审批环节多、办事效率低，服务意识不强，服务态度差，相互推诿，工作"耍滑头"、办事"踢皮球",该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，不及时解决人民群众正当诉求，群众满意度不高。
慵懒散漫个人问题清单三
党的群众路线教育实践活动开展以来，全国各级党组织紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织广大党员干部认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实，党风政风和社会风气有了明显好转。与此同时，为官不易、为官不为、懒政的现象有所抬头，中央八项规定出台以后，加强和改进作风建设为重点的制度体系更加完善，有些官员因害怕出事不想干事了，有些官员安于现状没有工作热情，还有些官员小富即安、小进则满，习惯凭经验做事，开拓创新精神不足。
各级党员领导干部遵守各项规章制度不是无所作为，遵守各项规章制度更要积极主动作为，更要自觉接受群众的监督，官员不能将“平稳”变为平庸，把“不出事”的底线作为目标，这样做缺少深化改革的勇气，缺少干事创业的激情，面对困难不敢担当，得过且过天天“混日子、守摊子、占位子”、“当一天和尚撞一天钟”，更不能组织管得严一点、群众监督多一点就要为官不易，那是境界不够、不负责任的表现，是典型的官僚主义。
*在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政”。*总理也在召开国务院部门主要负责人会议上也提出要严厉问责不作为官员并指出，不作为的懒政也是腐败。其实教育实践活动过程中，已经开始了对为官不为、懒政等问题的治理，现在*和*总理的讲话，进一步释放出中央将对为官不为、懒政等问题进行严惩的信号。作为党员领导干部要认真落实三严三实要求，进一步深学、细照、笃行焦裕禄精神，坚守正道、弘扬正气、兢兢业业、踏踏实实、敢于担当，坚持把群众工作做到心坎上，把宗旨意识、群众路线装到心里去，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。
慵懒散漫个人问题清单四
为强化司法行政干警的纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，司法局深入开展作风建设专项整治活动，树立司法行政“公正、廉洁、高效、文明”的良好形象。
在查摆阶段，通过大家找、自己查、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，制定了作风建设自查互查表，每个人照镜子、查不足，并和身边同事重点查找“慵懒散浮”方面存在的问题。
在整改阶段，针对查摆阶段找出的突出问题，制定出相应整改措施。治慵提能力，即：重点治理业务不精，得过且过，工作标准不高，办事能力不强问题。要求每名干警按时参加周五理论学习，提高业务水平。治懒提效能，即：重点整治工作缺乏积极性，不积极执行首问负责制和限期办结制。要求对待来访群众热情大方，按照工作程序高效完成办理事项。治散提干劲。即：重点整治自由散慢，服务态度差，违反工作纪律等问题。要求严格遵守工作制度，不得迟到早退，不得在上班时间从事与工作无关的活动。治慢提效率，即：重点整治执行力不强，工作程序不规范等工作效率低下问题。要求能办理的事项要及时办理，不能办理的要耐心解释，给予明确答复。
据了解，司法局在下一阶段将进一步健全作风建设相关规章制度，形成长效机制，作出公开承诺，公开投诉举报电话，接受社会监督，不断提高为民服务意识，努力打造一支让人民满意的司法行政队伍。
