企业高级会计师职业生涯规划(一)

|来源:新高考网

一、扉页

二、个人基本情况

  (-,20岁至25岁)

  美好愿望:学习进步,事业有成.

  方 向:企业高级会计师

  总体目标:认真学习,考过会计证,和高级会计师证,成为企业高级管理人才.

  已进行情况:大学二年级

三、目录

四、正文

  1.自我认知

  职业测平

  内容(兴趣,能力,价值观)

  测平(360度评估,技能,兴趣盘点,价值观澄清)

  2.职业认知

  外部环境分析(家庭,社会,目标地域分析)

  职业本身的前景(典型生活,工作内容,薪酬,工作环境,目标胜任力)

  目标职业分析

  职业的和发展路径(进职业的途径)

  认证资格

  从事该职业生活方式对休闲,家庭,影响

  职业胜任能力(swot分析外部环境分析(家庭,社会,目标地域分析))

  3. 职业生涯规划 设计

  a 确定目标和路径

  b 制定行动计划

  c 动态反馈调整

  d 备选规划方案

  1.自我认知

  在校期间学习成绩优异,多次受到老师的表扬,做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,专业知识水平较高,适应性较强,能流利沟通;;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任班干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

  通过自我测评,基本上达到所要求的能力,能够从事会计相关的工作.

  2.职业认知

  1、专业分析:

  本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。 财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识.

  2、就业前景分析:

  中国企业飞速发展,但中国优秀管理人才仍然极度缺乏,在加入WTO后,大批外企涌入,冲击中国企业的发展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,跟上时代的步伐。因此,中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的,管理者来支撑企业。。

  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

  要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

  

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