企业单位工资表模板

工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中。员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

工资发放表
序号	姓名		应发工资				应扣款项			实发金额	签名
		职务	基本工资	出勤天数	岗位津贴	小计	事（病）假	旷工（违纪）	小计
1							0.00	0.00	0.00
2
3
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6
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14
合计							0.00	0.00
批准：										制表人：

1、生管下工单，生产线领(退)料，工单的实际耗用情况检查

没有系统的企业，需平衡 期初在制+本期投入-期末在制=本期耗用

2、财务根据工资表和生管的工时效率月报，分摊直接人工;

3、当月待摊预提费用的入账，资产计提折旧，当月费用入账审核;

4、库存材料计价(先进先出/月加权)，按完工产品耗用材料结转领用成本;

5、改修改制工单领用成品、耗用材料转入成本;

6、涉及多工序有半成品，先核算半成品成本，后核算成品成本;

7、库存商品的计价，按照销售数量结转销售成本;

8、按照库存商品的自用、费用领用、视同销售做账务处理;

9、制作成本报表、产品盈利能力分析……

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