齐齐哈尔人才补助政策,齐齐哈尔人才引进细则及补贴详情

《齐齐哈尔市“头雁”工作站建设细则》

2019年，我省为充分发挥“头雁效应”，留住领军人才，于２月启动“头雁”行动，8月公布了首批入选的92支“头雁”团队，为吸引省“头雁”团队「进鹤城、驻鹤城」，助力我市经济高质量发展，今年市委、市政府将“头雁”工作站纳入2020年深化人才体制机制改革任务。

“头雁”工作站是以省“头雁”行动为依托，柔性引进“头雁”专家及团队，为我市企事业单位提供多元化的创新服务。

建立工作站的“头雁”专家和企事业单位可享受相应的人才政策补助。“头雁”团队的科技成果将优先在我市落地转化，并帮助企事业单位解决关键技术难题，为我市经济高质量发展提供“智力引擎”。

“头雁”工作站有哪三种模式？

“头雁”工作站由政府来引导，企业提需求，头雁为主体，市场化运作，分为三种建站模式：

１  “头雁”团队在我市自建工作站。“头雁”团队自定建设目标和任务，市县两级政府协调落实场所、兑现奖补政策。

２  “头雁”团队与企事业单位共建工作站。“头雁”团队与依托单位共同制定建设目标和任务，协商落实场所、研发和运行经费等。双方签订合作协议，共建工作站。

３  建设“头雁”工作站子站。支持已建工作站的“头雁”团队延伸手臂，在市域内建立子站，最大化释放“头雁”团队的人才和创新优势。

8项保障措施  诚意满满  

１  “头雁”团队科研成果在我市实现转化，产生重大经济、社会、生态效益的一事一议，给予特别奖励。

２  对新建的工作站给予10万元的建设补助。工作站实质性运行一年后，经考核成效显著的，每年给予最高10万元绩效奖励。

３  “头雁”团队科技成果在我市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。

４  对其他企事业单位购买“头雁”团队技术服务并签订技术合同的，按实际支付的技术服务费，给予梯次比例的补贴。

５   “头雁”团队承担的国家、省级重大专项在我市实施，按照项目落地资金额度10%奖励“头雁”团队，单个项目最高奖励100万元。

６  “头雁”团队享受齐齐哈尔市全职引进高层次紧缺人才同等待遇。

７  “头雁”工作站管理办公室设在市科技局，负责工作站的日常工作；市财政局负责奖补资金的审核、拨付；12个重点产业主办部门、县（市）区政府结合产业发展实际提出建站需求。

８  县（市）区参照执行，所需资金由同级财政支付。

《齐齐哈尔市科研人员科技成果转化奖励实施细则》

哪些人可享受该政策？

高校、科研院所科研人员（团队），企事业单位引进的高层次人才。

你最感兴趣的奖励标准  

按照同级财政支付原则，科研人员（团队）、高层次人才的科技成果在我市转化，参照成果转化获得收益缴纳的个人所得税地方留成额度，给予相应的奖励，每人每年最高100万元。

以下三种形式可争取政策支持  

1   以转让方式进行成果转化的，须同时满足：

与我市企业签订技术转让或技术开发（委托）合同并在技术合同登记机构完成认定登记；

科技成果在企业转化技术成熟度达到十级及以上。

2   以作价入股方式进行成果转化的，须同时满足：

与我市企业签订科技成果作价入股协议；

科技成果在企业转化技术成熟度达到十二级及以上。

3   带科技成果在我市创办领办企业的，须同时满足：

科技成果须是发明专利或经鉴定的科技成果；发明专利须同时为专利发明人和专利权人；鉴定的科技成果须是完成人或持有人；

科研人员（团队）须是创办领办企业股东；

创办领办企业应是高新技术企业或科技型中小企业。

技术成熟度的划分  

技术程度等级表

等级	名称	说明
十三级	回报级	收入投入稳赚利润
十二级	利润级	利润达到投入 20%
十一级	盈亏级	批产达到±盈亏平衡点
第十级	销售级	第一个销售合同回款
第九级	系统级	系实际通过任务运行的成功考验
第八级	产品级	实际系统完成并通过实验验证
第七级	环境级	在实际环境中的系统样机试验
第六级	正样级	相关环境中的系统样机演示
第五级	初样级	相关环境中的部件仿真验证
第四级	仿真级	研究室环境中的部件仿真验证
第三级	功能级	关键功能分析和实验结论成立
第二级	方案级	形成了技术概念或开发方案
第一级	报告级	观察到原理并形成正式报告
注：根据中国标准化协会颁布的团体标准《应用技术类科技成果评价规范》（T/CAS 347-201９）