安徽二胎产假国家规定,安徽二胎产假多少天
2017年的相关政策还未出台，小编先整理出仅供参考！
安微省产假最新规定
1月14日，《安徽省人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《草案》)提请省人大常委会审议，《草案》鼓励一对夫妻生育两个孩子，取消20天的晚婚假。同时，对符合政策生育的产妇增加60天产假，给予其配偶10天护理假。这意味着，无论是生育一孩还是二孩的产妇，都将享受产假延长60天的优待。据了解，《草案》1月15日提请省人大常委会表决，一旦表决通过，“全面两孩”政策将在安徽省正式落地。
产假：政策内生育延长60天
根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。
安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。
根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”
据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。
婚假：晚婚假从23天变3天
根据国家和安徽省此前对假期的相关规定，婚假构成为“婚假3天+晚婚假20天”，共计23天。
此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励，晚婚的初婚者，延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
安徽产假规定：安徽可休158天
国家卫生计生委副主任王培安曾表示，98天的基础产假不会减少，但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。
目前，在地方新计生条例已经落地的省份中，安徽的产假延长时间最多，即符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受60日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休158天产假。
目前，北京、吉林、山东三地正在公开征集意见，对于晚育假均有新的规定。《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。
在丈夫的陪产假方面，广西陪产假由10天增加至25天，陪产假天数最多。
2016安徽二胎新政策之政策调整：三种情况可申请再生育
根据《人口计生法修改决定》，“国家提倡一对夫妻生育两个子女”。因此，修改条例明确规定，“提倡一对夫妻生育2个子女”。
于德志介绍，根据《人口计生法修改决定》，“符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定”。经请示国家卫计委，借鉴外省做法，修改条例规定了可以申请再生育的3种情形。
具体为：再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
2016安徽二胎新政策之假期奖励：在国家规定基础上女方产假延长60天
之前，为鼓励晚婚晚育，设立了晚婚假。根据《人口计生法修改决定》，已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款。对此，皖版的修改条例也取消了有关晚婚假的规定。
但是，《人口计生法修改决定》指出，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，皖版修改条例延长产假。
具体来说：对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。
男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2016安徽二胎新政策之法律责任：不符合政策再生育将重罚
根据修改条例，不符合条例规定生育第三个子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社会抚养费。
家庭年实际人均收入超过常住居民年人均可支配收入1倍的，按家庭年实际人均收入的5倍征收社会抚养费。
每再多生育1个子女的，依次递增5倍征收社会抚养费。
对国家机关、事业单位、国有企业职工，依照国家有关规定给予处分。
2016安徽二胎新政策之奖励优待：老人老办法，新人新办法
奖励政策遵循“老人老办法，新人新办法”。对放弃生育的，不再进行奖励。
值得注意的是，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，并享受相应奖励和优待。
已经领取独生子女父母光荣证的夫妻，依法生育第二个子女的，注销其独生子女父母光荣证，停止其享受本条例规定的相关奖励优待。
2016安徽二胎新政策之管理制度：实行生育登记服务制度
修订条例中，计划生育管理制度也作出相应调整。此前《条例》中，有关于公民应当接受计划生育技术服务指导的义务性规定，修改条例对其进行了调整。
具体为：育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。不得假冒他人或者组织他人冒名顶替参加病残儿鉴定、手术并发症鉴定，不得使用虚假计划生育证明。
根据中共中央、国务院《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》，修改条例明确，实行生育登记服务制度。根据国家规定，对生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。
需要注意的是，实行生育登记制度后，将取消公民办理“生殖保健服务证”的义务
