云南产假多少天,国家新规定产假假期多少天
根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。那么云南产假多少天2022年,国家新规定产假假期多少天，下面新高考网小编整理了相关政策内容。
云南产假158天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
各地方在国家规定的产假基础上，还规定了当地的生育假，同时全国多地也增加了男性陪产假，其中河南、江西、甘肃、安徽、云南陪产假为全国最长，可达30天。
第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在法定的婚假外增加婚假15天;符合相关法律、法规生育子女的，除按照相关休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。
云南陪产假包含双休吗
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包含双休。
顺产产假：158天;
陪产假：30天;
难产产假：增加15天;
多胞胎生育产假：每多生一个孩子增加15天;
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
计划生育手术休假方案：
1、放置宫内节育器的，休假7天;
2、经批准摘取宫内节育器的，休假7天;
3、施行输卵管结扎的，休假30天;
4、施行输精管结扎的，休假15天。
1、云南陪产假2022最新政策国家规定多少天,男职工陪产假工资计算
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最...查看更多
2、2022年云南产假最新规定,最新产假多少天怎么计算
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容，新高考网小编帮大家整理了最新的2022年云南产假最新规定的相关知识。云南产假多少天2022年新规定产假158天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受...查看更多
3、2021年云南男性陪产假国家规定,云南男性陪产假有多少天
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于云南男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。陪产假最少7天 云南最多可放30天在男方的陪产、护理假方面...查看更多
4、2021年云南产假国家规定多少天,云南二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于云南产假的详细知识。根据《云南女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看云南产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
5、2019云南产假工资标准规定及计算方法
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。产假，就是那个我们通常都知道了。其中有15天可以安排在产前（所以这个不是产前假哦）。昆明（紧随国家号召的城市）产假天数通常为：产假：158天难产假...查看更多
6、2019云南二胎产假国家规定,云南二胎产假天数
云南二胎产假一共可休158天3月31日，省十二届人大常委会第二十六次会议第三次全体会议举行。会议表决通过了省人大常委会关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定（下称“条例”），自4月1日起施行。这标志着云南省以地方立法形式明确实施全面两孩生育政策。条例明确：婚假增加15天，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。这意味着我省女职工生育，除了国家规定的98天产假，还有60天，共计158天；婚假...查看更多
7、云南产假怎么放假,2019年云南产假休假新规定
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。产假，就是那个我们通常都知道了。其中有15天可以安排在产前（所以这个不是产前假哦）。昆明（紧随国家号召的城市）产假天数通常为：产假：158天难产假...查看更多
8、云南产假2019年国家新规定,云南产假多少天
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。云南省产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。云南省职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...查看更多
9、云南二胎产假国家规定,2019年云南二胎产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那你知道2017云南劳动法对产假的最新规定吗?以下是小编为大家2017云南劳动法对产假的规定，供大家参考! 2017云南劳动法对产假的相关规定第一条为了坚持计划生育基本国策，加强人口与计划生育工作，促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资...查看更多
10、2019年云南劳动法对产假的规定
2017云南劳动法对产假的相关规定第一条为了坚持计划生育基本国策，加强人口与计划生育工作，促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的公民、法人和其他组织以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。第三条公民有生育的权利，也有依法实行...查看更多
5、经批准施行输卵管复通术的，休假30天;施行输精管复通术的，休假15天;
6、因避孕失效而施行补救手术，怀孕不满4个月的，休假15天;怀孕4个月以上的，休假42天。
