佛山产假国家规定多少天,佛山二胎产假最新规定

|来源:新高考网

很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于佛山产假的详细知识。根据《佛山女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看佛山产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式。

根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定,取消晚婚晚育假,将原来独生子女父母产假调整为计划生育奖励假30天,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。因此,从2016年1月1日起产妇可以享受的产假天数为98+30=128天。

一、产假:

1、顺产98+30=128天。

2、难产98+30+30=158天。

3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(说明:这里的多胞胎指的是一次多胎的情况,并不是第二胎、第三胎的意思。)

4、独生子女假35天取消。

5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、婚假:3天(晚婚假从2016年1月1日期取消)。

三、晚育假:取消。

四、陪产假:丈夫陪产假15天。

说明:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。换句话说,符合法律法规生育第二胎的,也能享受该假期。 

佛山陪产假国家政策最新规定,佛山陪产假工资补贴说明

佛山产假天数新规定,佛山职工产假工资待遇标准

佛山产假国家规定多少天,佛山产假及二胎产假国家新规定

佛山陪产假最新规定,佛山男职工陪产假多少天

佛山产假期间工资发放标准,佛山产假工资如何发及标准计算方式

佛山产假国家规定多少天,佛山产假新规定(修订)

相关推荐