沈阳社保基数标准个人缴费多少
最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，沈阳社保基数标准上限为20529元/月，下限为4106元/月，小编为大家整理如下沈阳的社保基数标准请以当地人社发布为准。
一、沈阳社保基数标准2023个人缴费多少
沈阳上限为20529元/月，下限为4106元/月
社保基数是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行计算的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，
上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数，。
缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的
2022年辽宁省全口径月平均工资为6843元。
三项社会保险基数下限=6843元*60%=4106元/月
三项社会保险基数上限=6843元*300%=20529元/月
因此，2023年度全市企业职工三项社会保险个人缴费基数上限为20529元/月、下限为4106元/月。
医保和生育保险的月缴费基数为6623元/月。
社保费用=社保基数*社保比例
因此按基数下限计算，沈阳社保费用最低为1883.52元，个人部分缴纳494.49元
按基数上限计算，社保费用最高为6611.01元，个人部分缴纳2208.35元
二、社会保险缴费基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、职工社保离职了可以自己交吗
职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。
