上海社保基数标准个人缴费多少
最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，上海社保基数标准上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。，小编为大家整理如下上海的社保基数标准请以当地人社发布为准。
一、上海社保基数标准2023个人缴费多少
2023年度上海上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
上海市社保缴费基数一览表 (更新时间：2023年7月17日) | ||||||||
| 年度 | 社保缴费月份 | 上一年度平均工资 | 社保基数 | |||||
| 0.6倍(下限) | 1倍 | 1.3倍 | 1.5倍 | 2倍 | 3倍(上限） | |||
| 2023 | 2023.7-2024.6 | 12183元/月 | 7310元 | 12183元 | 15838元 | 18275元 | 24366元 | 36549元 |
| 2022 | 2022.7-2023.6 | 11396元/月 | 6520元 | 11396元 | 14815元 | 17094元 | 22792元 | 34188元 |
| 2021 | 2021.7-2022.6 | 10338元/月 | <span font-size:14px;background-color:#ffffff;"="" style="font-family: "Microsoft YaHei" !important; line-height: 2 !important; font-size: 12px;">5975元 | 10338元 | 13439元 | 15507元 | 20676元 | 31014元 |
| 2020 | 2020.7-2021.6 | 9580元/月 | 4927元 | 9339元 | 12141元 | 14009元 | 18678元 | 28017元 |
| 2019 | 2019.4-2020 | 8765元/月 | 4699元 | 23496元 | ||||
上海社保缴费基数调整通知
◆ 2023年度：本市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。
◆ 2022年度：本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。
◆ 2021年度：本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)。2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。
◆ 2020年度：2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年（9580元/月）。考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
◆ 2019年度：上海市人社局发布2019年度上海市职工社会保险缴费标准：自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。
ps：2020、2021和2022年，因疫情原因，社保缴费基数下限有特殊规定。
二、社会保险缴费基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、职工社保离职了可以自己交吗
职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。
