枣庄社保基数标准个人缴费多少
最近，全国多地陆续公布调整社保缴费基数，枣庄社保基数标准上限为21207元，下限为4242元，小编为大家整理如下枣庄的社保基数标准请以当地人社发布为准。
一、枣庄社保基数标准2023个人缴费多少
枣庄上限为21207元，下限为4242元
根据《关于公布2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2023〕59号）规定，2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为 84831元，枣庄养老失业工伤基数上限由21888元调整为21207元，下限由4378元调整为4242元，医疗基数上限19899元调整为21207元，下限由3980调整为4242元。
自2023年8月起，我市用人单位应按新版缴费上下限为职工申报缴纳基本医疗保险(含生育保险)。医保网上申报系统将修改预设的缴费上下限，参保单位无需专门操作。
职工缴费基数低于下限的自动按下限执行，高于上限的则将直接按上限封顶。
联系电话：
枣庄市社保中心：3317323
滕州市社保中心：5502873 薛城区社保中心: 4481899
峄城区社保中心：7752008 市中区社保中心：8076895
台儿庄区社保中心：6682129 山亭区社保中心：8823756
二、社会保险缴费基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
三、职工社保离职了可以自己交吗
职工离职了还是可以自己缴纳社保的，需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请，为了方便称呼，这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人，个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳，一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不过由于各地区的社保管理的不同，有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。
